Με αφορμή την ημέρα της γυναίκας ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΚ Λεμεσού μοίρασε δώρα σε όλες τις γυναίκες του Εργατικού Κέντρου.
Χρόνια Πολλά σε όλες τις γυναίκες
Author: Giota Koumourou
Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας / Η διεκδίκηση της ισότητας δεν σταματά μέχρι να κατακτηθεί
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η ΣΕΚ διοργάνωσε την Παρασκευή, 7 Μαρτίου 2025, δημοσιογραφική διάσκεψη στο Μέγαρο της ΣΕΚ στον Στρόβολο, φέρνοντας στο προσκήνιο κρίσιμα εργασιακά ζητήματα που επηρεάζουν τις εργαζόμενες γυναίκες.
Ο εργασιακός εκφοβισμός, το μισθολογικό χάσμα και η ανάγκη θεσμικών παρεμβάσεων βρέθηκαν στο επίκεντρο των τοποθετήσεων.
H Γραμματέας του Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών της ΣΕΚ, Δέσποινα Ησαΐα, τόνισε πως η διεκδίκηση δικαιωμάτων δεν σταματά στον μισθό και τα ωφελήματα, αλλά περιλαμβάνει και τη διασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται την αξιοπρέπεια και την ισότητα.
Με αδιάσειστα στοιχεία, η κ. Ησαΐα ανέδειξε το μέγεθος του προβλήματος του εργασιακού εκφοβισμού, αποκαλύπτοντας πως από τη λειτουργία της Γραμμής Στήριξης της ΣΕΚ για τον εργασιακό εκφοβισμό (77775575), που τέθηκε σε εφαρμογή τον Μάιο του 2023, έχουν καταγραφεί 258 καταγγελίες. Οι 198 προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα, όπου η απουσία συνδικαλιστικής κάλυψης αφήνει τους εργαζόμενους απροστάτευτους.
Η ΣΕΚ υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη:
- Να επεκταθούν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι σε συνδικαλιστικά οργανωμένους χώρους αισθάνονται μεγαλύτερη ασφάλεια να καταγγείλουν φαινόμενα κακοποίησης.
- Να επισπευσθεί η ψήφιση των νομοσχεδίων για τη Βία και την Παρενόχληση, όπως προβλέπει η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, ώστε να σταματήσει η συγκάλυψη και να ενισχυθούν οι καταγγελίες.
- Να τροποποιηθεί η νομοθεσία για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών, ώστε οι καταγγελίες για παρενόχληση να εξετάζονται χωρίς καθυστέρηση.
Μισθολογικό χάσμα – Η ανισότητα σε αριθμούς
Η κ. Ησαΐα επεσήμανε ότι στην Κύπρο, το μισθολογικό χάσμα ανέρχεται στο 10,5%, ενώ οι γυναίκες λαμβάνουν συντάξεις 37% χαμηλότερες από τους άνδρες.
Η Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια, που πρέπει να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο έως τον Ιούνιο του 2026, αποτελεί ένα καθοριστικό βήμα, καθώς θα υποχρεώνει τους εργοδότες να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις μισθολογικές διαφορές και να τεκμηριώνουν τυχόν αποκλίσεις.
Η ΣΕΚ καλεί το κράτος να ενισχύσει τις συλλογικές συμβάσεις ως το ισχυρότερο εργαλείο εξάλειψης των ανισοτήτων και παροτρύνει όλους τους εργαζόμενους να οργανωθούν στις συντεχνίες τους για να διασφαλίσουν τα δικαιώματά τους.
Εκστρατεία ενημέρωσης για τα εργασιακά δικαιώματα
Η ΣΕΚ ανακοίνωσε την έναρξη εκστρατείας ενημέρωσης των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους, με έμφαση στην παραχώρηση γονικής άδειας και άδειας πατρότητας. Η πρωτοβουλία αυτή κρίθηκε αναγκαία, καθώς έχουν καταγραφεί αυξανόμενα περιστατικά εργοδοτών που αρνούνται να εφαρμόσουν τις νομοθετικές προβλέψεις.
Η πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ότι κανένα θύμα εργασιακής εκμετάλλευσης δεν θα θυματοποιείται ξανά και ότι κανένας θύτης δεν θα βρίσκει καταφύγιο σε θεσμικές αδυναμίες.
Εκδήλωση της ΣΕΚ Πάφου για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση της ΣΕΚ Πάφου για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
Η αίθουσα του οικήματος ΣΕΚ Πάφου γέμισε από κόσμο που παρακολούθησε με ενδιαφέρον την ομιλία της Δρ. Άντρης Αβραάμ, Coach Υγείας, Ευεξίας και Μακροβιότητας, με θέμα «Ύπνος – Υγεία – Ευεξία στη ζωή της γυναίκας».
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με μια όμορφη δεξίωση, όπου οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις και εμπειρίες. Ευχαριστούμε όλους όσοι παρευρέθηκαν και συνέβαλαν στην επιτυχία της βραδιάς!
Ανανεώθηκε η Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στην εταιρεία Nicosia Public Transport
Υπεγράφη την Τετάρτη, 5 Μαρτίου 2025, η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εργασίας για τους εργαζομένους στην εταιρεία Nicosia Public Transport, η οποία θα έχει ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2024 έως 31η Δεκεμβρίου 2025.
Η νέα σύμβαση προβλέπει σειρά βελτιώσεων στους όρους απασχόλησης, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται:
- Αύξηση 2% στους βασικούς μισθούς για κάθε έτος της σύμβασης.
- Μείωση του εβδομαδιαίου εργάσιμου χρόνου από 39,5 ώρες σε 38 ώρες.
- Μείωση του αφαιρούμενου διαλείμματος από 2 ώρες σε 1,5 ώρα.
- Αποζημίωση των υπερωριών που πραγματοποιούνται τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες με αναλογία 1 προς 2, δηλαδή με διπλή αμοιβή.
Η σύμβαση υπεγράφη μεταξύ της εταιρείας και των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, διασφαλίζοντας τη βελτίωση των όρων εργασίας για τους εργαζόμενους της εταιρείας.
Εκ μέρους των συντεχνιών, τη σύμβαση υπέγραψαν:
- Νικηφόρος Παφίτης, Γραμματέας του Σωματείου Λευκωσίας – Κερύνειας, ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ
- Στέλιος Στελίου, Κεντρικός Οργανωτικός, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ
Η νέα συμφωνία αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενισχύοντας τη σταθερότητα και την προοπτική στον τομέα των δημόσιων μεταφορών.
23η Επαρχιακή Συνδιάσκεψη Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΣΕΚ Λεμεσού
Στις 5 Μαρτίου 2025, πραγματοποιήθηκε η 23η Επαρχιακή Συνδιάσκεψη του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων της ΣΕΚ Λεμεσού.
Κατά τη διάρκεια της Συνδιάσκεψης έγινε ένας σύντομος απολογισμός του έργου του Σωματείου για την προηγούμενη χρονιά, ενώ παράλληλα τιμήθηκε ο συνάδελφος Φλώρος Φλώρου για την πολύχρονη και πολύτιμη προσφορά του.
Ετήσιο Εθνικό μνημόσυνο του Σταυραετού του Μαχαιρά
Με συναισθήματα συγκίνησης και υπερηφάνειας, πλήθος κόσμου συγκεντρώθηκε την Κυριακή, 2 Μαρτίου 2025, στον Ιερό Μαχαιρά για να τιμήσει τη μνήμη του Σταυραετού του Μαχαιρά Γρηγόρη Αυξεντίου, του οποίου το όνομα γράφτηκε με χρυσά γράμματα στην ιστορία της Κύπρου και της ΕΟΚΑ 55-59.
Εκεί, στα χώματα της γης που βρέθηκαν τα ίχνη του ηρωισμού και της θυσίας, η ψυχή κάθε παρευρισκομένου ένιωσε την αίσθηση της ιερότητας του χώρου και της μνήμης που αναβιώνει κάθε χρόνο με την τέλεση του ετήσιου μνημοσύνου.
Η ΣΕΚ, ως συνεχιστής της παρακαταθήκης των ηρώων, τίμησε και φέτος τον Γρηγόρη Αυξεντίου με την παρουσία της.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, κατέθεσε στεφάνι στον ανδριάντα του ήρωα, αποτίοντας φόρο τιμής και ευγνωμοσύνης για τη ηρωική θυσία του που τον κατέταξε στο Πάνθεο των ηρώων.
Στον επιμνημόσυνο λόγο του ο Υπουργός Άμυνας, Βασίλης Πάλμας, με βαθιά συγκίνηση ανέφερε:
«Σήμερα στεκόμαστε με δέος μπροστά στον ανδριάντα του Γρηγόρη Αυξεντίου, που λίγα μέτρα από τον χώρο της θυσίας του ατενίζει τα κατεχόμενα εδάφη μας».
Τόνισε την ανάγκη να μην ξεχάσουμε ποτέ τον αγώνα τους, υπογραμμίζοντας ότι «η Κύπρος του σήμερα δεν μοιάζει με το ελεύθερο ελληνικό νησί για το οποίο αγωνίστηκαν και θυσιάστηκαν οι ήρωες της ΕΟΚΑ».
Και πρόσθεσε: «Τα τετελεσμένα της εισβολής υπονομεύουν την εθνική κυριαρχία, καταπατούν τα ανθρώπινα δικαιώματα και παραβιάζουν το διεθνές δίκαιο» και υποσχέθηκε ότι ο αγώνας θα συνεχιστεί, μέχρι την τελική δικαίωση της πατρίδας».
Οι παρευρισκόμενοι ακολούθως προχώρησαν στο κρησφύγετο του Γρηγόρη Αυξεντίου, για να τιμήσουν το σημείο της θυσίας του με τρισάγιο και αναπαράσταση της ιστορικής μάχης του Μαχαιρά.
Η τελετή ολοκληρώθηκε με κατάθεση στεφάνων και την ανανεωμένη υπόσχεση της ΣΕΚ και όλων των παρευρισκομένων προς τους ήρωες της ΕΟΚΑ, ότι θα συνεχίσουν αδιάκοπα να αγωνίζονται για την Ελευθερία της Κύπρου, μέχρι την τελική δικαίωση και επανένωση. Το μνημόσυνο διοργανώθηκε από την Παγκύπρια Ομοσπονδία Εφέδρων Αξιωματικών, σε συνεργασία με τη ΣΕΚ, το Συμβούλιο Ιστορικής Μνήμης Αγώνα ΕΟΚΑ 55-59, τους Συνδέσμους Αγωνιστών ΕΟΚΑ, τον Δήμο Λύσης και την οικογένεια του Γρηγόρη Αυξεντίου.
Συνάντηση συνδικαλιστικών οργανώσεων με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας
Τη σημασία της ουσιαστικής αξιοποίησης του κοινωνικού διαλόγου και την ανάγκη άμεσης αντιμετώπισης σημαντικών ζητημάτων που αφορούν τους εργαζόμενους, ανέδειξε η ΣΕΚ στη συνάντηση την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2025 με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Νίκο Χριστοδουλίδη.
Τη ΣΕΚ στη συνάντηση εκπροσώπησαν ο ΓΓ και ΑΓΓ Ανδρέας Φ. Μάτσας και Μιχάλης Μιχαήλ, αντίστοιχα.
Η ΣΕΚ έθεσε ως πρωταρχικό ζήτημα την ανάγκη ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου, επισημαίνοντας ότι η θεσμοθετημένη διαδικασία πρέπει να αξιοποιηθεί στον μέγιστο δυνατό βαθμό.
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε η φορολογική μεταρρύθμιση, με τη ΣΕΚ να υπογραμμίζει την ανάγκη ολοκλήρωσής της με κοινωνικά δίκαιο τρόπο, που θα διασφαλίζει πραγματική στήριξη προς τους εργαζόμενους και θα οδηγεί σε μια πιο δίκαιη κατανομή του Εθνικού Πλούτου.
Ένα από τα βασικά ζητήματα που τέθηκαν ήταν η βελτίωση του εθνικού κατώτατου μισθού, ο οποίος θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη την ΑΤΑ και την ωριαία απόδοσή του, με στόχο την ολοκλήρωση της διαδικασίας πριν από το τέλος του έτους.
Παράλληλα, η ΣΕΚ τόνισε την ανάγκη πλήρους αποκατάστασης της ΑΤΑ, με τη διαδικασία να πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο, λαμβάνοντας υπόψη τη μεταβατική συμφωνία η οποία παραπέμπει στη φιλοσοφία του θεσμού. Όσον αφορά το συνταξιοδοτικό σύστημα, η ΣΕΚ επεσήμανε ότι οι αλλαγές θα πρέπει να διασφαλίζουν συντάξεις πάνω από το όριο της φτώχειας.
Επιπλέον, τόνισε την ανάγκη αντιμετώπισης του ζητήματος της αναλογιστικής προσαρμογής της μείωσης 12% στις πρόωρες συντάξεις, υπογραμμίζοντας ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να είναι συνολική και ολοκληρωμένη.
Η ΣΕΚ ανέδειξε, επίσης, τη σημασία της επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων ως πολιτική επιλογή της κυβέρνησης, ώστε να διασφαλιστεί η προστασία και η ουσιαστική στήριξη του συνόλου των εργαζομένων, να προάγεται η αξιοπρέπεια και να εξουδετερώνεται ο αθέμιτος ανταγωνισμός.
Τέλος, τέθηκε το ζήτημα της Στρατηγικής για την απασχόληση εργαζομένων από Τρίτες χώρες, με τη ΣΕΚ να επισημαίνει ότι ο διάλογος δεν έχει ολοκληρωθεί και ότι απαιτούνται επιπλέον ρυθμίσεις για την προστασία των εργαζομένων, την αποφυγή αθέμιτου ανταγωνισμού και τη σωστή ρύθμιση
της αγοράς εργασίας.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, δήλωσε αμέσως μετά τη συνάντηση ότι επιβεβαιώθηκε η ανάγκη εδραίωσης και ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου για την αντιμετώπιση των μεταρρυθμιστικών προκλήσεων.
Τόνισε, μάλιστα, πως ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ζήτησε από τον Υπουργό Εργασίας να συγκαλέσει το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, στο οποίο θα παρευρεθεί και θα προεδρεύσει ο ίδιος, γεγονός που έχει ιδιαίτερο συμβολισμό.
Παράλληλα, ανέθεσε στον Υπουργό Οικονομικών να συγκαλέσει τη Συμβουλευτική Οικονομική
Επιτροπή, (ΣΟΕ) ώστε να συζητηθεί διεξοδικά και απρόσκοπτα το πλαίσιο της φορολογικής μεταρρύθμισης. Αναφερόμενος στο θέμα της πράσινης φορολογίας, υπογράμμισε την ανάγκη
ύπαρξης αντισταθμιστικών μέτρων, ώστε να αποφευχθούν αρνητικές επιπτώσεις στους εργαζομένους.
Ο κ. Μάτσας επεσήμανε τέλος την ανάγκη ολοκλήρωσης των εκκρεμοτήτων εντός του 2025, ώστε το 2026 να μπορέσουν οι κοινωνικοί εταίροι να συμμετάσχουν ουσιαστικά στην υλοποίηση της Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕΕ από την Κυπριακή Δημοκρατία, αναδεικνύοντας τον ρόλο και
τη σημασία τους.
Στη συνάντηση εκτός από τη ΣΕΚ συμμετείχαν οι ηγεσίες της ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ,
ΟΛΤΕΚ, ΕΣΚ, ΠΟΑΣΟ, ΠΑ.ΣΥ.Κ.Ι και ΣΑΚ.
Ενίσχυση της συνεργασίας ΣΕΚ – ICS για την κυπριακή ναυτιλία
Εποικοδομητική συνάντηση πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 24 Φεβρουαρίου, στο οίκημα της ΣΕΚ, μεταξύ του Γενικού Γραμματέα της ΣΕΚ, Ανδρέα Φ. Μάτσα, του Γενικού Γραμματέα της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και εκπροσώπου της ITF στην Κύπρο, Χαράλαμπου Αυγουστή με τον διορισθέντα στη θέση του Γενικού Γραμματέα του Διεθνούς Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου (ICS), Θωμά Καζάκο, και τον νέο Γενικό Διευθυντή του Κυπριακού Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου, Αλέξανδρο Ιωσηφίδη.
Ο κ. Καζάκος, ο οποίος έως σήμερα διατελεί Γενικός Διευθυντής του Κυπριακού Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου, αναλαμβάνει καθήκοντα ως Γενικός Γραμματέας του ICS από την 1η Απριλίου, μια εξέλιξη που σηματοδοτεί μια ιδιαίτερη τιμή για την Κύπρο, καθώς είναι η πρώτη φορά που Κύπριος καταλαμβάνει αυτή την εξέχουσα θέση στο κορυφαίο όργανο της διεθνούς ναυτιλιακής κοινότητας.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ανταλλάγησαν απόψεις για ζητήματα ναυτιλιακής πολιτικής, ενώ επιβεβαιώθηκαν οι άριστες σχέσεις και η στενή συνεργασία μεταξύ των δύο οργανισμών. Τονίστηκε, επίσης, η σημασία της διαρκούς συνεργασίας για τη στήριξη και την ενίσχυση της κυπριακής ναυτιλίας, ενός τομέα ζωτικής σημασίας για την οικονομία και την ανάπτυξη της χώρας.
Ο κ. Καζάκος εξέφρασε τις ευχαριστίες του για την παραγωγική ανταλλαγή απόψεων, σημειώνοντας ότι η συνάντηση υπήρξε εποικοδομητική και υπογραμμίζοντας τη σημασία της συνέχισης της αγαστής συνεργασίας σε θέματα κυπριακής ναυτιλίας.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή, συνεχάρη τον κ. Καζάκο για τη νέα του θέση, τονίζοντας πως ο διορισμός του αποτελεί μεγάλη τιμή για την Κύπρο και επιβεβαιώνει τον σημαντικό ρόλο της χώρας μας στη ναυτιλία. Όπως ανέφερε, ένας ακούραστος εργάτης της κυπριακής ναυτιλίας αναλαμβάνει μια τόσο σπουδαία θέση στην παγκόσμια ναυτιλία και εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι η εμπειρία και η αφοσίωση του κ. Καζάκου θα κάνουν τη διαφορά. Παράλληλα, διαβεβαίωσε πως η παραγωγική συνεργασία μεταξύ των δύο πλευρών θα συνεχιστεί και θα ενταθεί, πάντα με γνώμονα το καλό της κυπριακής ναυτιλίας.
Η Επιθεωρήτρια της ITF που αλλάζει τη ζωή των ναυτικών
Η Χριστιάνα Ευστρατίου δεν είναι απλώς μια επιθεωρήτρια πλοίων· είναι μια δυναμική υπερασπίστρια των ναυτικών, ένας άνθρωπος που καθημερινά δίνει μάχες για δικαιοσύνη, αξιοπρέπεια και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Συμπληρώνοντας έναν χρόνο δράσης ως επιθεωρήτρια της Διεθνούς Ομοσπονδίας Μεταφορών (ITF), της οποίας μέλος είναι η ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ, έχει ήδη αφήσει το αποτύπωμά της στη ζωή εκατοντάδων ναυτικών στη Μεσόγειο.
Με κάθε επιθεώρηση, με κάθε διεκδίκηση, η Χριστιάνα δεν υπερασπίζεται μόνο τα δικαιώματα των ναυτικών – αποκαθιστά την αξιοπρέπειά τους, διεκδικεί τους μισθούς που τους ανήκουν και ανοίγει δρόμους για έναν πιο δίκαιο και ανθρώπινο ναυτιλιακό κόσμο.
Στη συνέντευξη που παραχώρησε στην εφημερίδα «Εργατική Φωνή» μοιράζεται τις εμπειρίες της, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει και τις στιγμές που την γεμίζουν υπερηφάνεια.
Η δουλειά ως επιθεωρήτρια πλοίων της ITF είναι εξαιρετικά απαιτητική. Τι σε ώθησε να ασχοληθείς με αυτόν τον τομέα και ποια είναι η αποστολή σου;
Η εργασία μου βασίζεται στην πίστη ότι κάθε εργαζόμενος, ανεξάρτητα από το επάγγελμά του,
αξίζει να βιώνει συνθήκες αξιοπρέπειας. Οι ναυτικοί είναι η καρδιά της παγκόσμιας οικονομίας,
αλλά συχνά αντιμετωπίζουν εκμετάλλευση και παραμέληση. Η αποστολή μου είναι να διασφαλίζω ότι δεν καταπατώνται τα δικαιώματά τους, ότι λαμβάνουν τους μισθούς που τους αξίζουν και ότι οι συνθήκες διαβίωσης και εργασίας τους είναι ανθρώπινες.
Τι σε γεμίζει με ικανοποίηση μετά από έναν χρόνο δουλειάς;
Ο πρώτος χρόνος μου ήταν γεμάτος προκλήσεις, αλλά και σημαντικές επιτυχίες. Έχω διεξάγει 93
επιθεωρήσεις, εκ των οποίων οι 73 ήταν σε πλοία που δεν καλύπτονται με σύμβαση από την ITF. Έχουμε καταφέρει να ανακτήσουμε πάνω από 443.614 δολάρια ΗΠΑ σε απλήρωτους μισθούς, υπερωρίες και αποζημιώσεις για ναυτικούς που είχαν παραμεληθεί για χρόνια. Επίσης, εξασφαλίσαμε τον επαναπατρισμό 31 ναυτικών, μεταξύ των οποίων και ενός που βρισκόταν στο πλοίο για τρία συνεχόμενα χρόνια. Μία από τις πιο συγκινητικές στιγμές ήταν όταν βοηθήσαμε στον αξιοπρεπή επαναπατρισμό της σορού ενός ναυτικού που πέθανε εν πλω και εξασφαλίσαμε αποζημίωση για την οικογένειά του.
Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζεις στην εργασία σου;
Η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η έλλειψη ευαισθησίας και η συχνά ελλιπής εφαρμογή των κανονισμών. Πολλά πλοία λειτουργούν υπό «σημαία ευκαιρίας», γεγονός που δυσκολεύει τον έλεγχο και την επιβολή των κανονισμών. Επίσης, η έλλειψη συνεργασίας από μερικές εταιρείες και η γραφειοκρατία μπορούν να καθυστερούν τη διαδικασία. Ωστόσο, η υποστήριξη της ITF, της ομοσπονδίας μου (ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ) και των λιμενικών αρχών, καθώς επίσης και η αγαστή συνεργασία με το Υφυπουργείο Ναυτιλίας είναι ανεκτίμητη και μας βοηθά να ξεπερνάμε αυτά τα εμπόδια.
Υπάρχει κάποια στιγμή που σε έχει εντυπωσιάσει ιδιαίτερα;
Οι στιγμές που με γεμίζουν περισσότερο είναι όταν βλέπω τους ναυτικούς να λαμβάνουν τα
χρήματα που τους οφείλονταν. Το χαμόγελο στο πρόσωπό τους, η ανακούφιση και η ευγνωμοσύνη τους είναι ανεκτίμητα. Είναι αυτές οι στιγμές που μου θυμίζουν γιατί αγαπώ αυτή τη δουλειά
και γιατί αξίζει να συνεχίσουμε να πολεμούμε για τα δικαιώματά τους.
Ποια είναι τα επόμενα βήματά σου;
Υπάρχει ακόμα πολλή δουλειά να γίνει. Σκοπεύουμε να συνεχίσουμε τις επιθεωρήσεις, να ενισχύσουμε την ευαισθητοποίηση και να συνεργαστούμε με περισσότερες χώρες και οργανισμούς
για να διασφαλίσουμε ότι οι ναυτικοί δεν θα παραμελούνται ποτέ ξανά. Η συνεργασία μεταξύ
των επιθεωρητών είναι το κλειδί, αφού μαζί μπορούμε να κάνουμε ακόμα μεγαλύτερη διαφορά.
Τι θα συμβούλευες όσους θέλουν να ακολουθήσουν τα βήματά σου;
Θα τους έλεγα να μην φοβούνται να αγωνιστούν για τη δικαιοσύνη και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Αυτή η δουλειά μπορεί να είναι απαιτητική, αλλά η πραγματική ανταμοιβή δεν μετριέται
σε αριθμούς. Είναι η χαρά του να ξέρεις πως με την προσπάθειά σου αλλάζεις ζωές προς το καλύτερο, πως δίνεις σε ανθρώπους την αξιοπρέπεια και το σεβασμό που τους αξίζει.
