ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΕΚ

Tο Ταμείο Προνοίας Εργατοϋπαλλήλων Μελών ΣΕΚ (ΤΠΕΜ ΣΕΚ) ιδρύθηκε το 1963 και είναι το μεγαλύτερο μη κερδοσκοπικό πολυεπιχειρησιακό Ταμείο Προνοίας της Κύπρου.

Στο ΤΠΕΜ ΣΕΚ συμμετέχουν σήμερα πέραν των 600 εργοδοτών που προέρχονται από όλο το φάσμα της Κυπριακής Οικονομίας, στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.Tο Ταμείο Προνοίας Εργατοϋπαλλήλων Μελών ΣΕΚ (ΤΠΕΜ ΣΕΚ) ιδρύθηκε το 1963 και είναι το μεγαλύτερο μη κερδοσκοπικό πολυεπιχειρησιακό Ταμείο Προνοίας της Κύπρου.

Η διαχείριση του Ταμείου γίνεται από διευρυμένη 15μελή Διαχειριστική Επιτροπή, στην οποία συμμετέχουν πρόσωπα που είναι και τα ίδια μέλη του Ταμείου, με γνώσεις και μεγάλη εμπειρία σε θέματα διαχείρισης Ταμείων Προνοίας.

Το ύψος των συνεισφορών που καταβάλλονται στο Ταμείο, καθορίζεται από την πρόνοια της συλλογικής σύμβασης που ισχύει σε κάθε εργοδότη/επιχείρηση ξεχωριστά.

Εργατική Φωνή 25.09.2024

Εργατική Φωνή 18.12.2024

Εργατική Φωνή 22.01.2025

Πλήρης υποτροφία για σπουδές στη Ναυτική Επιστήμη

Ανακοινώθηκε η προσφορά υποτροφίας 100% από την ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και το Intercollege

Η Ομοσπονδία Μεταφορών, Πετρελαιοειδών και Γεωργίας της ΣΕΚ (ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ), σε συνεργασία με την Διεθνή Ομοσπονδία Μεταφορών (ITF) και τη Ναυτική Ακαδημία Κύπρου του Intercollege, ανακοινώνουν την προσφορά μίας πλήρους υποτροφίας (100% κάλυψη διδάκτρων) για το Πτυχίο στη Ναυτική Επιστήμη, για το ακαδημαϊκό έτος 2025 – 26.

Η υποτροφία προσφέρεται στο πλαίσιο του Προγράμματος Υποτροφιών Δοκίμων (Cadet Scholarship Program) και απευθύνεται σε νέους και νέες που επιθυμούν να ακολουθήσουν καριέρα στη θάλασσα ως αξιωματικοί καταστρώματος.

Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία, η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και η Ναυτική Ακαδημία Κύπρου ενώνουν δυνάμεις για να προωθήσουν την επαγγελματική αποκατάσταση των νέων και να ενισχύσουν τη ναυτιλιακή βιομηχανία της Κύπρου με καταρτισμένα στελέχη.

Η ανακοίνωση έγινε στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου στην οποία συμμετείχαν ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ κ. Χαράλαμπος Αυγουστή, ο Εκτελεστικός Διευθυντής της ΝΑΚ του Intercollege κ. Νικόλας Κυθρεώτης και ο Διευθυντής Ακαδημαϊκών Υποθέσεων κ. Κυριάκος Πατσαλίδης.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ κ. Χαράλαμπος Αυγουστή υπογράμμισε ότι η υποτροφία αποτελεί σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της προσβασιμότητας στο επάγγελμα του Αξιωματικού Εμπορικού Ναυτικού και εξέφρασε την ελπίδα να αποτελέσει έμπνευση για τους νέους που ονειρεύονται μια πορεία στον κόσμο της θάλασσας.

Κριτήρια Επιλεξιμότητας για την Υποβολή Αίτησης Υποτροφίας:

  • Ακαδημαϊκά κριτήρια
  • Ικανοποιητική γνώση της αγγλικής γλώσσας
  • Κοινωνικοοικονομικά κριτήρια
  • Επιτυχής παρουσία σε προσωπική συνέντευξη.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να δηλώσουν ενδιαφέρον επισκεπτόμενοι την ιστοσελίδα www.cyma.ac.cy ή επικοινωνώντας τηλεφωνικώς στα τηλέφωνα 22849849 και 22842500, ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση charalambos.avgousti@sek.org.cy.

Οι αιτήσεις για το ακαδημαϊκό έτος 2025-2026 θα πρέπει να υποβληθούν έως τις 31 Αυγούστου 2025.

Εργατική Φωνή 04.06.2025

Συμμετοχή της ΣΕΚ στη Σύνοδο της EPSU στη Ρώμη

Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και η ΟΗΟ ΣΕΚ στη σύνοδο της Μεσογειακής Ομάδας της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Δημοσίων Υπηρεσιών EPSU 22-23/9/2025 στη Ρώμη.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, Γιώργος Κωνσταντίνου, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΗΟ ΣΕΚ, Ανδρέας Ηλία, και ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στράτης Ματθαίου, συμμετείχαν στη σύνοδο της Μεσογειακής Ομάδας της EPSU ως εκπρόσωποι της Κύπρου.

Στη σύνοδο, που πραγματοποιήθηκε το διήμερο 22 και 23 Σεπτεμβρίου στη Ρώμη συμμετείχε επίσης ο Γενικός Γραμματέας της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Δημοσίων Υπηρεσιών, Jan Willem Goudrian.

Οι συμμετέχοντες εξέτασαν τα τρέχοντα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις ευρωπαϊκές χώρες της Μεσογείου, καθώς και τα ευρύτερα ζητήματα των εργαζομένων των δημόσιων υπηρεσιών των χωρών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Μεταξύ των θεμάτων που συζητήθηκαν ήταν η τάση που επικρατεί στην Ευρώπη για μείωση των δημόσιων υπηρεσιών μέσω της επέκτασης της εξωτερικής ανάθεσης και της ιδιωτικοποίησης, καθώς και η κατάχρηση της προσωρινής απασχόλησης για μόνιμες ανάγκες. Οι πολιτικές αυτές είναι σε βάρος των εργαζομένων και έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην ποιότητα των παρεχόμενων δημόσιων υπηρεσιών.

Η Μεσογειακή Ομάδα της EPSU εισηγείται προς την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία EPSU:

• την προώθηση μιας ευρωπαϊκής εκστρατείας για τη μείωση της προσωρινής απασχόλησης και την αύξηση της σταθερής, μόνιμης απασχόλησης,
• να αναλάβει αποφασιστική δράση στα ζητήματα της ψηφιοποίησης και της ρύθμισης της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στις διαδικασίες παραγωγής, της αναδιοργάνωσης των υπηρεσιών και της τεχνολογικής και οργανωτικής καινοτομίας, επιβεβαιώνοντας την αρχή του «ανθρώπινου ελέγχου» και, πάνω απ’ όλα, ότι η εισαγωγή τεχνολογικών και οργανωτικών καινοτομιών δεν πρέπει να χρησιμοποιείται για την κατάργηση θέσεων εργασίας, αλλά για τη βελτίωση της ποιότητας των συνθηκών εργασίας και της απόδοσης.

Η ψηφιακή καινοτομία μπορεί και πρέπει να αποτελέσει ευκαιρία για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα και να συμβάλει στη βελτίωση των γνώσεων και των ικανοτήτων τους. Η εισαγωγή ψηφιακών πρακτικών και εργαλείων μπορεί να υποστηρίξει την επίτευξη υψηλών επιπέδων προσόντων και να συμβάλει στη συζήτηση για τη μείωση των ωρών εργασίας, διατηρώντας παράλληλα το ίδιο επίπεδο αμοιβής.

Η συνεργασία όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των ευρωπαϊκών χωρών και η κοινή δράση με την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Δημοσίων Υπηρεσιών (EPSU), καθώς και με τη Διεθνή Ομοσπονδία Δημοσίων Υπηρεσιών (PSI), είναι απαραίτητη για την προστασία των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες και την παροχή ποιοτικών δημόσιων υπηρεσιών στους πολίτες.