Author: Giota Koumourou

Ανακοίνωση ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ

30 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Υ.Ξ.Ε.Κ.Α.

Πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη συνεδρία των ηγεσιών των Συντεχνιών ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ για συζήτηση και αξιολόγηση των μέχρι σήμερα δεδομένων, μετά την εξαγγελία για λήψη απεργιακών μέτρων σε όσους Ομίλους Ξενοδοχείων δεν έχουν τηρήσει τα συμφωνηθέντα έπειτα από την ανανέωση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης.

Κατά τη συζήτηση διαπιστώθηκε ότι υπήρξε μερική θετική ανταπόκριση από μερίδα ξενοδόχων.

Παράλληλα διαπιστώθηκε ότι το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων δεν έχει ολοκληρώσει συγκεκριμένες μεσολαβήσεις έπειτα από καταγγελίες των Συντεχνιών, παρά τις προτροπές και των δύο μερών για επίσπευση των διαδικασιών.

Ως εκ τούτου, εξακολουθεί να βρίσκεται σε ισχύ η απόφασή μας για λήψη  απεργιακών μέτρων. Στόχος μας, είναι η εφαρμογή των συμφωνηθέντων από τους ξενοδόχους που δεν έχουν ανταποκριθεί.

Οι Γραμματείες των συντεχνιών θα συνεδριάσουν την ερχομένη εβδομάδα για επαναξιολόγηση των νέων δεδομένων που θα προκύψουν.

48ωρη απεργία των εργαζομένων της Larnaca Public Transport

30 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Άρχισε στις 05.30 το πρωί 48ωρη απεργία των 120 εργαζομένων στην εταιρεία Larnaca Public Transport (LPT), οι οποίοι βρίσκονται συγκεντρωμένοι στον σταθμό λεωφορείων Λάρνακας.

Σε ανακοίνωση των συντεχνιών ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΔΕΕ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΔΕΟΚ αναφέρεται ότι η λήψη απεργιακών μέτρων γίνεται «όπως προβλέπει ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων, μετά από παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης, που επιβεβαιώθηκε και επίσημα από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας».

Προστίθεται ότι «η εξόφθαλμη», όπως την χαρακτηρίζουν οι συντεχνίες, «παραβίαση αφορά το συμφωνημένο ωράριο των 38 ωρών την εβδομάδα (7 ώρες και 36 λεπτά ημερησίως). Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 29 Ιουλίου, στο Υπουργείο Εργασίας, η διαπραγματευτική επιτροπή έδωσε τελική διορία μέχρι το βράδυ της για συμμόρφωση και σε περίπτωση μη εφαρμογής των συμφωνηθέντων, οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν σε 48ωρη απεργία από την Τετάρτη 30 Ιουλίου», σημειώνεται.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, «οι συντεχνίες θα υπερασπιστούν με κάθε νόμιμο μέσο τις Συλλογικές Συμβάσεις και τα συμφωνηθέντα, και ζητούν την κατανόηση του κοινού για την τυχόν ταλαιπωρία» και καλούν «την εταιρεία Larnaca Public Transport Services and Operations Ltd να σεβαστεί τη συλλογική σύμβαση και να εφαρμόσει όσα έχει συμφωνήσει».

AQPZAnhIL_8mcQDw-_2UyGf8EeaoPxzJRzHyrcPj4YoFI_Gm9Rm1-g225Nf9C3GwpeCQuYFFPm3lNj-WV_K9jXItMN5LqIg7Jgi8FYKfJjtp-wDownload

Η ΣΕΚ ζητά αυστηρότερους ελέγχους και ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής

30 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: News

Η ανακοίνωση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας (29/07/2025), η οποία αναδεικνύει στην έκθεσή της το πρόβλημα που έχει εγείρει κατ’ επανάληψη η ΣΕΚ σε σχέση με τη φοροδιαφυγή εταιρειών και φυσικών προσώπων, επιβεβαιώνει την ανάγκη πιο αυστηρών ρυθμίσεων και ελέγχων.

Η διαπίστωση αυτή ενισχύει την έντονη θέση της ΣΕΚ πως η εν εξελίξει Φορολογική Μεταρρύθμιση θα έπρεπε να ήταν συνολική, θέτοντας σημαντικές δικλείδες ασφαλείας σε ό,τι αφορά την αποτροπή τέτοιων φαινομένων, ιδιαίτερα λαμβάνοντας υπόψη και τη διαπίστωση του Κέντρου Οικονομικών Ερευνών (ΚΟΕ) του Πανεπιστημίου Κύπρου πως η φοροδιαφυγή αγγίζει το 25%.

Η ΣΕΚ θα συνεχίσει την προσπάθεια για ολοκληρωμένη Φορολογική Μεταρρύθμιση, παρά το γεγονός πως η διαδικασία του κοινωνικού διαλόγου έχει κλείσει χωρίς ουσιαστικά να έχει ανοίξει ποτέ, σε συναντήσεις με τα κοινοβουλευτικά κόμματα, σε μια προσπάθεια βελτίωσης των νομοσχεδίων που διασυνδέονται με τη Φορολογική Μεταρρύθμιση.

Εξόφθαλμη παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στη LPT (Λεωφορεία Λάρνακας)

29 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Οι συντεχνίες ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΔΕΕ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΔΕΟΚ ανακοινώνουν ότι, μη έχοντας άλλη επιλογή, προχωρούν στη λήψη απεργιακών μέτρων στην εταιρεία Larnaca Public Transport (LPT), όπως προβλέπει ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων, μετά από παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης, που επιβεβαιώθηκε και επίσημα από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας.

Η εξόφθαλμη παραβίαση αφορά το συμφωνημένο ωράριο των 38 ωρών την εβδομάδα (7 ώρες και 36 λεπτά ημερησίως).

Κατά τη χθεσινή συνάντηση (Τρίτη 28/7) στο Υπουργείο Εργασίας, η διαπραγματευτική επιτροπή έδωσε τελική διορία μέχρι το βράδυ της Τρίτης 29 Ιουλίου για συμμόρφωση.

Σε περίπτωση μη εφαρμογής των συμφωνηθέντων, οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν σε 48ωρη απεργία από την Τετάρτη 30 Ιουλίου.

Οι συντεχνίες θα υπερασπιστούν με κάθε νόμιμο μέσο τις Συλλογικές Συμβάσεις και τα συμφωνηθέντα, και ζητούν την κατανόηση του κοινού για την τυχόν ταλαιπωρία.

Καλούμε την εταιρεία Larnaca Public Transport Services and Operations Ltd να σεβαστεί τη Συλλογική Σύμβαση και να εφαρμόσει όσα έχει συμφωνήσει.

Αναστολή απεργιακών μέτρων στην εταιρεία λεωφορείων στη Λάρνακα λόγω των πυρκαγιών

24 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Την ανναστολή των επ’ αόριστον απεργιακών μέτρων που είχαν αποφασιστεί στην LPT, την εταιρεία λεωφορείων στη Λάρνακα, αποφάσισαν οι συντεχνίες, λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν εξαιτίας των καταστροφικών πυρκαγιών, όπως αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους.

Συγκεκριμένα, οι συντεχνίες ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΔΕΕ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΔΕΟΚ ανακοινώνουν ότι, παρότι είχεληφθεί απόφαση για επ’ αόριστον απεργιακά μέτρα από την Παρασκευή 25 Ιουλίου 2025, αυτά αναβάλλονται λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν στηχώρα εξαιτίας των καταστροφικών πυρκαγιών.

Σεβόμενοι την αγωνία και τις ανάγκες της κοινωνίας σεπεριόδους κρίσης, οι εργαζόμενοι και οι Συντεχνίες τουςεπέλεξαν με υψηλό αίσθημα κοινωνικής ευθύνης και αλληλεγγύης να αναβάλουν την απεργία.

Η σκέψη και η προσευχή μας είναι με όλους όσοιδοκιμάζονται, με εκείνους που βρίσκονται σε κίνδυνο, καθώς και με τους ανθρώπους που δίνουν τη μάχη για την προστασία της ζωής και του φυσικού μας πλούτου.

ΣΕΚ: Στο πλευρό των πληγέντων από τις πυρκαγιές

24 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: News

Η ΣΕΚ εκφράζει τον συγκλονισμό και την αμέριστη συμπαράστασή της σε όλους όσοι δοκιμάζονται από τις καταστροφικές πυρκαγιές.
Η σκέψη και η προσευχή μας είναι με τους συνανθρώπους μας που βρίσκονται σε κίνδυνο, με τους πυροσβέστες, τους δασοπυροσβέστες, τους υπόλοιπους εργαζόμενους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, τους εθελοντές και όλους όσοι αγωνίζονται για την προστασία της ζωής και του φυσικού πλούτου του τόπου μας.

Η ΣΕΚ βρίσκεται σε επικοινωνία με τον πρόεδρο του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης Λεμεσού, την έπαρχο Λεμεσού, τη Διοίκηση της Πολιτικής Άμυνας, τον Δήμαρχο Κουρίου και τις επηρεαζόμενες Τοπικές Κοινότητες, θέτοντας στη διάθεσή τους τον μηχανισμό της, τις εγκαταστάσεις και τα εξοχικά συγκροτήματα της ΣΕΚ που βρίσκονται στην ευρύτερη περιοχή, καθώς και οποιαδήποτε άλλη βοήθεια ή στήριξη χρειαστεί, σε μια προσπάθεια να ξεπεραστούν τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί ως απότοκο της πυρκαγιάς.

Θα θέλαμε, επίσης, να διαβεβαιώσουμε ότι τα παιδιά που φιλοξενούνται στον κατασκηνωτικό χώρο της ΣΕΚ στον Αμίαντο είναι ασφαλή και καλά στην υγεία τους.

Μέλημά μας είναι η πλήρης κατάσβεση των πυρκαγιών, η στήριξη των πυρόπληκτων συνανθρώπων μας, η αποθεραπεία των τραυματιών και η αποκατάσταση των ζημιών.

Εκφράζουμε, τέλος, τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων.

Ανανεώθηκε η Συλλογική Σύμβαση στη μεγαλύτερη γαλακτοβιομηχανία της Κύπρου

24 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΒΙ.Ε.Κ.

Σταθερότητα και αναβάθμιση για τους εργαζόμενους στην Charalambides Christis

Με θετικό πρόσημο ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης στη μεγαλύτερη γαλακτοβιομηχανία της Κύπρου, Charalambides Christis Ltd.

Η συμφωνία αποτελεί αποτέλεσμα της κοινής προσπάθειας των συντεχνιών ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ – ΠΕΟ και διασφαλίζει σταθερότητα, ενίσχυση των απολαβών και κοινωνική προστασία για τους εργαζόμενους του κλάδου.

Η νέα τριετής σύμβαση υπεγράφη την Τετάρτη, 23 Ιουλίου 2025, και καλύπτει την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2027. Εκ μέρους της ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ, τη σύμβαση υπέγραψε ο Γενικός της Γραμματέας, Γιώργος Κασιούρης.

Σύμφωνα με τα βασικά σημεία της νέας συμφωνίας:

•Προβλέπονται μισθολογικές αυξήσεις για όλο το προσωπικό, ενισχύοντας άμεσα το εισόδημα των εργαζομένων.

•Αυξάνονται τα επιδόματα, αναγνωρίζοντας τις ανάγκες και την προσφορά του ανθρώπινου δυναμικού.

•Ενισχύεται το Ταμείο Ευημερίας, προάγοντας την κοινωνική προστασία και τις παροχές προς τους εργαζομένους.

•Γίνονται βελτιώσεις στους μισθούς πρόσληψης και στα ωφελήματα, εξασφαλίζοντας δίκαιους όρους και αναβαθμισμένη είσοδο στην εργασία.

Σε δηλώσεις του, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ, Γιώργος Κασιούρης, απηύθυνε κάλεσμα προς τις υπόλοιπες γαλακτοβιομηχανίες να προσέλθουν σε διάλογο με στόχο την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Όπως τόνισε, «είναι προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των ίδιων των επιχειρήσεων, καθώς μέσω της συλλογικής ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων διασφαλίζεται η εργασιακή ειρήνη και η σταθερότητα».

Ο κ. Κασιούρης υπογράμμισε πως η ύπαρξη συλλογικών συμβάσεων συμβάλλει καθοριστικά και στην αντιμετώπιση του αθέμιτου ανταγωνισμού, σημειώνοντας πως «οφείλουμε να προστατεύσουμε όλες εκείνες τις επιχειρήσεις που τηρούν συλλογικές συμβάσεις, απέναντι σε πρακτικές που αλλοιώνουν τον ανταγωνισμό και υπονομεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων».

Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα της ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ, η πρόσφατη υπογραφή της ανανεωμένης Συλλογικής Σύμβασης αποτελεί «ένα ακόμη σημαντικό βήμα στην οργανωμένη προσπάθεια για συνεχή αναβάθμιση των όρων εργασίας και κατοχύρωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων του κλάδου».

Καταλήγοντας, ο Γιώργος Κασιούρης διαβεβαίωσε πως «η ΣΕΚ παραμένει σταθερός πυλώνας στήριξης και διεκδίκησης για τους εργαζόμενους στη βιομηχανία, συνεχίζοντας τον αγώνα για αξιοπρεπείς και δίκαιες συνθήκες απασχόλησης».

Κοινή Ανακοίνωση ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ

18 July 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Υ.Ξ.Ε.Κ.Α.

18 Ιουλίου 2025

ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ, μετά από έντονο προβληματισμό και με απώτερο σκοπό να θέσουμε φρένο στη συνεχιζόμενη απορρύθμιση της απασχόλησης στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία, εξαγγέλλουμε τη λήψη απεργιακών μέτρων.
Ως συντεχνίες των ξενοδοχοϋπαλλήλων οδηγηθήκαμε σε αυτήν την απόφαση, αφού μερίδα εργοδοτών δεν εφάρμοσε το Μνημόνιο Συμφωνίας ανανέωσης της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, που υπογράφηκε στις 5/12/2024.

Σημειώνεται ότι προηγήθηκε σωρεία διαβουλεύσεων με αρκετούς εργοδότες, οι οποίοι δυστυχώς παρέμειναν αμετακίνητοι στις θέσεις τους, επιδεικνύοντας ασέβεια στον θεσμό του Κοινωνικού Διαλόγου, στις συντεχνίες και στον Υπουργό Εργασίας, με τους οποίους συνυπέγραψαν την ανανέωση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης της Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας.
Σεβόμενοι τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, έχουμε ήδη απευθυνθεί προς το αρμόδιο Τμήμα του Υπουργείου, χωρίς ωστόσο να υπάρξει κάποιο αποτέλεσμα.
Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουμε εντοπίσει και αναδείξει αρκετά σοβαρά ζητήματα, τα οποία οδηγούν τον κλάδο του Τουρισμού σε περιπέτειες. Τέτοια ζητήματα είναι: η παράνομη ενοικίαση εργαζομένων, η καταστρατήγηση του θεσμού της ΑΤΑ και η ταυτόχρονη παρερμηνεία του σχετικού Κανονισμού, η μη εφαρμογή του Κανονισμού για τα Ταμεία Ευημερίας, καθώς και η παραβίαση των κριτηρίων απασχόλησης αλλοδαπών από Τρίτες Χώρες.
Ως εκ τούτου, καλούνται τα συνυπογράφοντα μέρη — Υπουργείο Εργασίας και εργοδοτικοί σύνδεσμοι — όπως εφαρμόσουν και επιτηρήσουν την εφαρμογή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης.
Η όλη εργοδοτική στάση, σε μια περίοδο που η Ξενοδοχειακή Βιομηχανία ανθεί και παρουσιάζει σημαντική κερδοφορία, είναι εντελώς απαράδεκτη και προκλητική, δημιουργώντας περαιτέρω αθέμιτο ανταγωνισμό και απορρύθμιση στον κλάδο.
Η υπομονή και η ανεκτικότητα του συνδικαλιστικού κινήματος έχει εξαντληθεί. Σε περίπτωση που η εργοδοτική πλευρά επιμείνει στην παραβίαση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, εντός μερικών ημερών οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν στη λήψη απεργιακών μέτρων για την προστασία των δικαιωμάτων τους.