Σεμινάριο της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ για το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό

Η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικοστρατιωτικών και Δημοσίων Υπηρεσιών Κύπρου (ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ), σε συνεργασία με τη Συνδικαλιστική Σχολή της ΣΕΚ, διοργάνωσε σεμινάριο τη Δευτέρα 2 Ιουνίου 2025, στο οίκημα της ΣΕΚ Πάφου, με τίτλο: «Η νέα τάξη πραγμάτων στο Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό – Δικαιώματα και Υποχρεώσεις».

Σκοπός του σεμιναρίου ήταν η ενημέρωση για τις εξελίξεις που έχουν επηρεάσει και εξακολουθούν να επηρεάζουν την απασχόληση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού, η ανάλυση όλων των σχετικών δεδομένων, καθώς και ο καθορισμός στόχων για την προστασία της απασχόλησης και την ενίσχυση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων.

Η επιμόρφωση των στελεχών της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ αποτελεί βασική προτεραιότητα για την Ομοσπονδία και κύριο μοχλό ενδυνάμωσης της συνδικαλιστικής δράσης προς όφελος των μελών της.

Στο πλαίσιο του σεμιναρίου παρουσιάστηκαν τα εξής θέματα:

  • Το σύστημα εργασιακών σχέσεων στον δημόσιο τομέα και ειδικότερα στο Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό.
  • Τα δεδομένα και οι προκλήσεις μετά την οικονομική κρίση και τα μέτρα λιτότητας.
  • Η επίδραση των πανδημιών και των κρίσεων στις εργασιακές σχέσεις του δημόσιου τομέα και οι πολιτικές που προωθούνται.
  • Ο ρόλος της Μικτής Εργατικής Επιτροπής και οι τρόποι με τους οποίους τα συνδικάτα μπορούν να στηρίξουν τους εργαζόμενους μέσα από αυτή.
  • Οι δράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος στον δημόσιο τομέα.
  • Η ανάγκη για βελτίωση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών στο νέο οικονομικό περιβάλλον.
  • Ο ρόλος που καλείται να διαδραματίσει το ΩΚΠ στα διάφορα κυβερνητικά τμήματα, ώστε να συμβάλει στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Εκπαιδευτές του σεμιναρίου ήταν ο Γενικός Γραμματέας της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, Γιώργος Κωνσταντίνου, και ο Προϊστάμενος του Τομέα Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού στο Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, καθώς και Γραμματέας της Μικτής Εργατικής Επιτροπής, κ. Μιχάλης Σοφοκλέους.

Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν από τον καθ’ ύλην αρμόδιο για τον τρόπο με τον οποίο η κυβέρνηση διαχειρίζεται θέματα που αφορούν την απασχόλησή τους, να συμμετάσχουν σε συζήτηση και να αξιολογήσουν όλα τα δεδομένα.

Παράλληλα, έγινε ενημέρωση για τις ενέργειες της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ στην αντιμετώπιση των προκλήσεων στον εργασιακό χώρο, καθώς και για τις υπηρεσίες που προσφέρει η Ομοσπονδία με στόχο την ευημερία των μελών της.

Συζήτηση στη Βουλή για την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων

Στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας παρευρέθηκε την Τρίτη, 3 Ιουνίου 2025, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, στο πλαίσιο συζήτησης με θέμα την ανάγκη λήψης μέτρων από πλευράς της κυβέρνησης για την επέκταση και εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Το θέμα εντάχθηκε στην ημερήσια διάταξη μετά από εισήγηση βουλευτών και εξετάστηκε αυτεπάγγελτα, με τη συμμετοχή του Υπουργού Εργασίας Γιάννη Παναγιώτου και των υπόλοιπων κοινωνικών εταίρων.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στην ανάγκη ενίσχυσης του ρυθμιστικού πλαισίου, ώστε μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων να καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, σύμφωνα και με τις πρόνοιες της σχετικής ευρωπαϊκής Οδηγίας.

Κατά την τοποθέτησή του, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ ανέδειξε τον ρόλο και τη σημασία της ευρωπαϊκής οδηγίας προς όφελος των εργαζομένων, αλλά και της άρσης του αθέμιτου ανταγωνισμού ανάμεσα στους εργοδότες.

Τόνισε τη στήριξη της ΣΕΚ προς την κατεύθυνση της υιοθέτησης και αξιοποίησης των προνοιών της Οδηγίας και υπέδειξε πως ο διάλογος θα πρέπει να διεξαχθεί και να ολοκληρωθεί στο πλαίσιο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, τόσο σε ό,τι αφορά το νομοσχέδιο για την εναρμόνιση με την Οδηγία, όσο και τον σχεδιασμό της στρατηγικής η οποία θα οδηγήσει στην επίτευξη του στόχου της κάλυψης του συνόλου των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις.

Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία, ο ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας είπε ότι έθεσαν επιτακτικά ένα στόχο, ο οποίος καταγράφει μία διττή προσέγγιση, αφενός μεν να σταλεί το μήνυμα ότι οι αμφίσημες προσεγγίσεις θα πρέπει να τερματιστούν και η πολιτεία να ξεκαθαρίσει τη θέση της και σε ό,τι αφορά τον κοινωνικό διάλογο ως βασική συνιστώσα ανάπτυξης της δημοκρατίας στις εργασιακές σχέσεις και παράλληλα να διασφαλίσουμε ότι οι πρόνοιες που προκύπτουν μέσα από την οδηγία για τον ευρωπαϊκό κατώτατο μισθό και την επάρκεια στους μισθούς θα εφαρμοστεί στην πράξη, έτσι ώστε να μπορέσουμε να καλύψουμε το σύνολο των εργαζομένων σε ό,τι αφορά τις συλλογικές συμβάσεις, αλλά παράλληλα και σε ό,τι αφορά τα δικαιώματα που προκύπτουν μέσα από αυτές».

Ανέφερε ότι «έχει ξεκαθαρίσει ότι οι στόχοι που θέτουμε δεν είναι κενού περιεχομένου, υπό την προϋπόθεση ότι θα μπορέσουμε να εφαρμόσουμε την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, έτσι ώστε να βελτιωθούν οι όροι εργασίας, να αυξηθούν οι μισθοί – σε μία περίοδο όπου η κοινωνία έχει ανάγκη πραγματικής στήριξης, αλλά και προώθηση της αξιοπρέπειας και της ποιότητας στην εργασία – για να μπορέσουμε να πετύχουμε τον μεγάλο στόχο», που αφορά στη βελτίωση του ύψους του κατώτατου μισθού, διασυνδέοντας τον με την ωριαία του απόδοση και παράλληλα και με την ΑΤΑ, έτσι ώστε να αποτρέπεται η όποια διάβρωση ως απότοκο των πληθωριστικών τάσεων που καταγράφει η οικονομία».

Ανέφερε επίσης ότι «παράλληλα έχουμε θέσει επιτακτικά την ανάγκη προώθησης του θεσμού των ταμείων προνοίας ως δεύτερος πυλώνας συνταξιοδοτικών παροχών βασικής συνιστώσα που προκύπτει μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις, σε μία προσπάθεια να είμαστε υποστηρικτικοί στην διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη σε ό,τι αφορά την βελτίωση των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων».

Ο κ. Μάτσας είπε ότι «η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων δεν μπορεί να είναι ούτε μονόπλευρη, ούτε μονοδιάστατη» και πρόσθεσε ότι «στο πλαίσιο των μεταρρυθμιστικών προωθούμενων πολιτικών μέσα από τον διάλογο, θα πρέπει να υπάρξει διασύνδεση με αυτό το ζήτημα».

Ως εκ τούτου, η διαδικασία προώθησης της φορολογικής μεταρρύθμισης, η οποία θα πρέπει να είναι συνολική, θα πρέπει και μπορεί να διαλαμβάνει παραμέτρους, οι οποίες να διασυνδέονται με την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων μέσα από την παροχή των απαιτούμενων κινήτρων, ενώ θα πρέπει οι δημόσιες συμβάσεις θα πρέπει να προϋποθέτουν την εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων», πρόσθεσε.

Με μαζική συμμετοχή η 24ωρη απεργία στα Κοινοτικά Νηπιαγωγεία

Με μαζική συμμετοχή και ξεκάθαρα μηνύματα πραγματοποιήθηκε η 24ωρη προειδοποιητική απεργία στα Κοινοτικά Νηπιαγωγεία της Κύπρου την Τρίτη, 3 Ιουνίου 2025.

Νηπιαγωγοί και σχολικοί βοηθοί, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των συντεχνιών Ο.Υ.Υ.Κ – Σ.Ε.Κ και ΠΑ.Σ.Ε.Υ – ΠΕΟ απείχαν από τα καθήκοντά τους, διαμαρτυρόμενοι για την απαξίωση ενός θεσμού με ουσιαστική κοινωνική αποστολή και για την παρατεταμένη αδιαφορία του Υπουργείου Παιδείας στην επίλυση διαχρονικών προβλημάτων.

Αντιπροσωπεία των απεργών συγκεντρώθηκε έξω από το Υπουργείο Παιδείας Αθλητισμού και Νεολαίας, όπου επιδόθηκε ψήφισμα προς την Υπουργό Παιδείας.

Στο ψήφισμα καταγράφονται τα αιτήματα των εργαζομένων, συνοδευόμενα από αυστηρή προειδοποίηση ότι η υπομονή τους έχει εξαντληθεί.

Όπως δήλωσε ο Ζάχος Φυσεντζίδης, Οργανωτικός Γραμματέας της Ο.Υ.Υ.Κ – Σ.Ε.Κ: «Δεν αποκλείουμε κλιμάκωση των μέτρων αν δεν βρεθούν λύσεις. Η σιωπή και η απραξία του Υπουργείου δεν μπορεί να συνεχιστεί. Μιλάμε για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, την αξιοπρέπεια των εργαζομένων και τη βιωσιμότητα των Κοινοτικών Νηπιαγωγείων, που εξυπηρετούν καθημερινά εκατοντάδες οικογένειες».

Συνάντηση του Τμήματος Λιμενεργατών της ETF στο Λιβόρνο

Στο Λιβόρνο της Ιταλίας πραγματοποιήθηκε το διήμερο 27–28 Μαΐου η τακτική ετήσια συνάντηση του Τμήματος Λιμενεργατών της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Μεταφορών (ETF Dockers Section Meeting 2025).

Εκπρόσωποι από 11 ευρωπαϊκές χώρες αντάλλαξαν απόψεις και εμπειρίες για τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο των λιμενεργατών σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Στο επίκεντρο των συζητήσεων τέθηκαν ζητήματα όπως η αυτοματοποίηση των λιμενικών εργασιών, η ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών και τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ), καθώς και η ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας. Παράλληλα, παρουσιάστηκαν οι τρέχουσες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα λιμάνια ανά την Ευρώπη.

Την ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ εκπροσώπησε ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας, Ιωάννης Τσουρής. Η ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ συμμετέχει τακτικά στις ετήσιες συνεδριάσεις του τμήματος, ως πλήρες και ενεργό μέλος της ETF, αποκομίζοντας πολύτιμη γνώση και τεχνογνωσία για τις εξελίξεις και τις πρακτικές που εφαρμόζονται στα ευρωπαϊκά λιμάνια.

24ωρη προειδοποιητική απεργία σε όλα τα Κοινοτικά Νηπιαγωγεία της Κύπρου

Την Πέμπτη, 22 Μαΐου 2025, σε έκτακτη συνεδρία του Διοικητικού Συμβουλίου του Παγκύπριου Συνδέσμου Κοινοτικών Νηπιαγωγών που εργάζονται στα Κοινοτικά Νηπιαγωγεία και σε συνεργασία με τις συντεχνίες Ο.Υ.Υ.Κ  – Σ.Ε.Κ  και ΠΑ.Σ.Ε.Υ. – ΠΕΟ., αποφασίστηκε η πραγματοποίηση 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας την Τρίτη, 3 Ιουνίου 2025, σε όλα τα Κοινοτικά Νηπιαγωγεία της Κύπρου.

Η απόφαση αυτή προκύπτει ως αναγκαία απάντηση στην επαναλαμβανόμενη αδιαφορία του Υπουργείου Παιδείας, το οποίο, παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις και τεκμηριωμένες προτάσεις μας από τον Σεπτέμβριο του 2023, δεν έχει δώσει καμία επίσημη απάντηση ή ένδειξη προόδου.

Κύρια αιτήματα και λόγοι της απεργίας:

  • Η συνεχιζόμενη υποβάθμιση και σταδιακή συρρίκνωση των Κοινοτικών Νηπιαγωγείων, που απειλεί τη βιωσιμότητα του θεσμού.
  • Η απώλεια θέσεων εργασίας για άξιους νηπιαγωγούς και σχολικό βοηθητικό προσωπικό.
  • Η μη υλοποίηση της συμφωνίας του 2018 που προέβλεπε τη μεταφορά των Κοινοτικών Νηπιαγωγείων στις Σχολικές Εφορείες, γεγονός που θα είχε επιλύσει πολλά από τα σημερινά προβλήματα.
  • Η ανάγκη για μισθολογική αναβάθμιση των Νηπιαγωγών και των Σχολικών Βοηθών.
  • Η αναθεώρηση της εγκυκλίου του 2012, η οποία ρυθμίζει όρους απασχόλησης και λειτουργίας, και η οποία θεωρείται πλέον αναχρονιστική.

Έκκληση προς την κοινωνία:

Λυπούμαστε ιδιαίτερα για την αναστάτωση που ενδέχεται να προκληθεί στις οικογένειες και στους εργαζόμενους γονείς, ιδιαίτερα όσους ανήκουν στα χαμηλότερα οικονομικά στρώματα, που εξαρτώνται καθημερινά από τη λειτουργία των Κοινοτικών Νηπιαγωγείων.

Ωστόσο, η ευθύνη βαραίνει αποκλειστικά τους αρμόδιους φορείς, οι οποίοι δεν έχουν ανταποκριθεί στο ελάχιστο για τη διασφάλιση ενός θεσμού με τεράστια κοινωνική σημασία.

Κάλεσμα συμπαράστασης:

Απευθύνουμε θερμή έκκληση προς την Παγκύπρια Συνομοσπονδία Γονέων Προδημοτικής Εκπαίδευσης και όλους τους Συνδέσμους Γονέων, όπως σταθούν στο πλευρό των εκπαιδευτικών και σχολικών βοηθών στον δίκαιο αγώνα τους για αξιοπρέπεια, σταθερότητα και ποιότητα στη δημόσια προσχολική αγωγή.

Επιχορηγημένη εκδρομή του Ταμείου Ευημερίας ΟΒΙΕΚ στη Θεσσαλονίκη και τη γύρω περιοχή

Με απόλυτη επιτυχία ολοκληρώθηκε η επιχορηγημένη εκδρομή του Ταμείου Ευημερίας της Ο.ΒΙ.Ε.Κ. – ΣΕΚ στη Βόρεια Ελλάδα, προσφέροντας στα μέλη της μια μοναδική εμπειρία πνευματικής ανάτασης, φυσικής αναζωογόνησης και συναδελφικής σύσφιγξης.

Η εκδρομή ξεκίνησε από τη Θεσσαλονίκη, με την πρώτη στάση να πραγματοποιείται στον ιστορικό Ιερό Ναό του Αγίου Δημητρίου, πολιούχου της πόλης. Τα μέλη προσκύνησαν με ευλάβεια τα λείψανα του Αγίου, ενώ η ξενάγηση στον ναό ανέδειξε πτυχές της τοπικής θρησκευτικής και πολιτιστικής κληρονομιάς, προκαλώντας έντονη συγκινησιακή φόρτιση.

Στη συνέχεια, οι εκδρομείς επισκέφθηκαν την Ιερά Μονή του Αγίου Ιωάννη του Θεολόγου στη Σουρωτή, όπου βρίσκεται ο τάφος του Αγίου Παϊσίου του Αγιορείτου. Σε ατμόσφαιρα κατάνυξης, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να προσευχηθούν και να απομακρυνθούν, έστω και για λίγο, από την πίεση της καθημερινότητας.

Η επόμενη μέρα ήταν αφιερωμένη στη φύση, με επίσκεψη στην καταπράσινη Έδεσσα και στα φημισμένα Λουτρά Πόζαρ στην Αριδαία. Οι εκδρομείς απόλαυσαν τα ιαματικά νερά, χαλάρωσαν και ανανέωσαν τις δυνάμεις τους, απολαμβάνοντας τοπία μοναδικής ομορφιάς και δροσιάς.

Ακολούθησε στάση στο Άλσος του Αγίου Νικολάου στη Νάουσα, έναν χώρο φυσικής γαλήνης και ηρεμίας, ιδανικό για ξεκούραση και περίπατο.

Η εκδρομή κορυφώθηκε με την επίσκεψη στα Μετέωρα, έναν από τους σημαντικότερους πνευματικούς φάρους της Ορθοδοξίας και μνημείο παγκόσμιας πολιτιστικής κληρονομιάς της UNESCO. Η επιβλητικότητα των βράχων και η μεγαλοπρέπεια των μοναστηριών άφησαν ανεξίτηλες εντυπώσεις στους συμμετέχοντες.

Η εκδρομή της Ο.ΒΙ.Ε.Κ. – ΣΕΚ δεν ήταν απλώς μια ευχάριστη απόδραση, αλλά μια ουσιαστική εμπειρία σύνδεσης με την παράδοση και τη φύση.