Author: Giota Koumourou

Στον Υπουργό Εργασίας το Ψήφισμα του 15ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΟΥΞΕΚΑ–ΣΕΚ

17 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Υ.Ξ.Ε.Κ.Α.

Στο πλαίσιο του 15ου Παγκύπριου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Ξενοδοχείων,
Επισιτισμού και Κέντρων Αναψυχής (ΟΥΞΕΚΑ– ΣΕΚ), που πραγματοποιήθηκε στις 28 Νοεμβρίου 2025, εγκρίθηκε ομόφωνα Ψήφισμα, το οποίο αποτυπώνει τις θέσεις, τους προβληματισμούς και τα αιτήματα των εργαζομένων του Ξενοδοχειακού και Επισιτιστικού τομέα. Το Ψήφισμα
στάλθηκε στον Υπουργό Εργασίας, με την Ομοσπονδία να καλεί την Πολιτεία να προχωρήσει
στις αναγκαίες παρεμβάσεις για την υλοποίηση των υπό αναφορά εισηγήσεων.
Οι σύνεδροι στο ψήφισμα εκφράζουν την ικανοποίησή τους για τη σταθερά ανοδική πορεία της
Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας, η οποία εξακολουθεί να αποτελεί βασικό πυλώνα της κυπριακής
οικονομίας. Όπως σημειώνεται, η περίοδος από το 2017 μέχρι σήμερα, με εξαίρεση τα έτη της
πανδημίας, χαρακτηρίζεται από αυξημένες τουριστικές αφίξεις, υψηλά ποσοστά πληρότητας και
σημαντική άνοδο των εσόδων. Ωστόσο, παρά τη θετική εικόνα, καταγράφονται σοβαρές προκλήσεις που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και τις συνθήκες απασχόλησης.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων από μερίδα εργοδοτών,
πρακτικές που, σύμφωνα με το Ψήφισμα, υπονομεύουν την αξιοπρέπεια της εργασίας, διαταράσσουν την εργασιακή ειρήνη και δημιουργούν συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού.

Η ΟΥΞΕΚΑ–ΣΕΚ υπογραμμίζει ως καθοριστικής σημασίας τη διασφάλιση της καθολικής εφαρμογής της συλλογικής σύμβασης για όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, χωρίς εξαιρέσεις.
Παράλληλα, επισημαίνεται η ανάγκη ενίσχυσης των πολιτικών επαγγελματικής κατάρτισης και
παροχής κινήτρων για την προσέλκυση και διατήρηση ντόπιου εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, η πάταξη της αδήλωτης εργασίας και η προστασία των σπουδαστών από φαινόμενα
εκμετάλλευσης κατά την περίοδο της πρακτικής τους άσκησης. Έμφαση δίδεται επίσης στην επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου, στη στήριξη των Ορεινών Θέρετρων και στη συνολική ποιοτική αναβάθμιση του κυπριακού τουριστικού προϊόντος.
Ιδιαίτερος προβληματισμός διατυπώνεται και για τις καθυστερήσεις στον εκσυγχρονισμό της
Στρατηγικής Απασχόλησης Αλλοδαπών Εργαζομένων, με την Ομοσπονδία να τονίζει ότι η άμεση
ολοκλήρωση του διαλόγου είναι αναγκαία για τη διατήρηση της συλλογικής ισορροπίας και της
ομαλής λειτουργίας της αγοράς εργασίας.
Η ΟΥΞΕΚΑ–ΣΕΚ δηλώνει έτοιμη να συμβάλει ενεργά στον κοινωνικό διάλογο, με στόχο την οικοδόμηση ενός δίκαιου, ισόρροπου και βιώσιμου τουριστικού μοντέλου ανάπτυξης, προς όφελος
των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και της κυπριακής οικονομίας.

Συνδιάσκεψη Σωματείου Ξενοδοχειακών Πάφου

17 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Εργατικό Κέντρο Πάφου, Ο.Υ.Ξ.Ε.Κ.Α.

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 11 Δεκεμβρίου 2025, στο οίκημα της ΣΕΚ Πάφου η Συνδιάσκεψη του Σωματείου Ξενοδοχειακών Πάφου, με τη συμμετοχή εκπροσώπων και μελών του σωματείου.
Στον χαιρετισμό του, ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΚ Πάφου, Πέτρος Δημοσθένους, αναφέρθηκε στη συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή και στον τρόπο καταβολής της, τονίζοντας ότι η πλήρης και μόνιμη αποκατάσταση του θεσμού δημιουργεί πλέον τις προϋποθέσεις για την επέκτασή του στο σύνολο των εργαζομένων. Παράλληλα, αναφέρθηκε στα τρέχοντα εργασιακά ζητήματα, όπως η φορολογική μεταρρύθμιση, η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού, καθώς και η αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού (ΕΚΜ).
Δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στη στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, ένα θέμα που επηρεάζει ιδιαίτερα την επαρχία της Πάφου, και στο πρόβλημα που προκύπτει σε βάρος Κυπρίων
εργαζομένων και Ευρωπαίων από την πρόνοια που δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να μεταφέρει αριθμό ξένων εργατών από ένα υποστατικό σε άλλο, φτάνει να ανήκει στην ίδια εταιρεία ή
οργανισμό.
Επιπλέον, ο κ. Δημοσθένους ενημέρωσε τα μέλη για τα οργανωτικά αποτελέσματα του σωματείου.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΥΞΕΚΑ–ΣΕΚ, Μιχάλης Φράγκου, στον χαιρετισμό του τόνισε ότι
η τρέχουσα περίοδος μεταβατικής ανάκαμψης του τουριστικού τομέα απαιτεί ισχυρά συνδικαλιστικά εργαλεία και συνεχή υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Υπογράμμισε την καθοριστική συμβολή των ξενοδοχοϋπαλλήλων στην ανάπτυξη της βιομηχανίας, αλλά και τις προκλήσεις που προκύπτουν από την αύξηση της απασχόλησης ανειδίκευτου προσωπικού από τρίτες χώρες, τις παραβιάσεις συλλογικών συμβάσεων και τις μονομερείς αποφάσεις εργοδοτών.
Ο κ. Φράγκου επισήμανε ότι η Ομοσπονδία, σε συνεργασία με τα Σωματεία-μέλη της, ενεργεί
άμεσα και αποφασιστικά για τη διασφάλιση της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων και των
δικαιωμάτων των εργαζομένων

25ης Επαρχιακή Συνδιάσκεψη του Σωματείου Μεταφορών ΣΕΚ Λευκωσίας- Κερύνειας

17 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ βρίσκεται σήμερα πιο δυνατή και πιο ενωμένη από ποτέ. Η πρόοδος που πετύχαμε δεν είναι έργο ενός ή λίγων, είναι αποτέλεσμα ομαδικής δουλειάς, ενότητας και πίστης στις αρχές του συνδικαλιστικού μας κινήματος.
Τη θέση αυτή διατύπωσε από το βήμα της 25ης Επαρχιακής Συνδιάσκεψης του Σωματείου Μεταφορών ΣΕΚ Λευκωσίας–Κερύνειας ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή.
Ο κ. Αυγουστή, απευθυνόμενος στα μέλη και στελέχη του Σωματείου, τα κάλεσε, μαζί με την
Ομοσπονδία, να συνεχίσουν να υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων, να ενισχύουν
τη φωνή των ναυτικών, των μεταφορέων, των εργαζομένων στα πετρελαιοειδή και στη γεωργία, και να διασφαλίζουν ένα καλύτερο και δικαιότερο μέλλον για όλους.
Χαιρετισμό στη Συνδιάσκεψη απηύθυνε ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΚ Λευκωσίας–Κερύνειας, Χρίστος Πελεκάνος. Ο κ. Πελεκάνος επεσήμανε χαρακτηριστικά ότι η εργατική τάξη αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα αλλά και μεγάλες προκλήσεις. Μέσα σε αυτό το ζοφερό περιβάλλον, τόνισε, η ένταξη των εργαζομένων στο συνδικαλιστικό κίνημα αποτελεί το μοναδικό εχέγγυο και την ουσιαστική ασφαλιστική δικλείδα που τους δίνει τη δυνατότητα να περιφρουρήσουν και να προστατεύσουν τα δικαιώματά τους και, παράλληλα, να έχουν προοπτική βελτίωσης του βιοτικού τους επιπέδου.
Πρόσθεσε ακόμη ότι, για τον λόγο αυτό, η προσπάθεια που καταβάλλει το Εργατικό Κέντρο
για όσο το δυνατόν μεγαλύτερη συνδικαλιστική πυκνότητα θα συνεχιστεί ακατάπαυστα.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, κάλεσε όλους, παρά τις αντίξοες συνθήκες, να δραστηριοποιηθούν
ακόμη περισσότερο, για περαιτέρω ενδυνάμωση και οργανωτική ανάπτυξη του Σωματείου, του
Εργατικού μας Κέντρου και, κατ’ επέκταση, του κινήματός μας.
Ο Γραμματέας του Σωματείου, Νικηφόρος Παφίτης, στην εισηγητική του ομιλία αναφέρθηκε
στην αναγκαιότητα να πειστούν όλοι οι εργαζόμενοι για την ωφελιμότητα της οργάνωσης στις
συντεχνίες και, μαζί με όλους εμάς, όπως τόνισε, να ακολουθήσουν τον αγώνα που δίνεται για τη
διατήρηση των εργασιακών μας κεκτημένων και τη βελτίωση των εργατικών μας δικαιωμάτων. Όπως σημείωσε, η προσπάθεια αυτή δεν θα είναι καθόλου εύκολη, ωστόσο με σωστή και μεθοδευμένη δράση μπορούν να επιτευχθούν οι στόχοι.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο πλήρης συντονισμός όλων των στελεχών. Μόνο έτσι μπορεί να αυξηθεί η οργανωτική δύναμη του Σωματείου, ενισχύοντας ταυτόχρονα τον παρεμβατικό και
διαπραγματευτικό του ρόλο. Η στήριξη των μελών στον οργανωτικό τομέα, τόνισε, είναι κάτι
περισσότερο από πολύτιμη. Καταλήγοντας, ο κ. Παφίτης υπογράμμισε ότι καθήκον όλων είναι να πειστούν όλοι οι συνάδελφοι για τις διαχρονικά ξεκάθαρες θέσεις της ΣΕΚ – της Συντεχνίας μας, της Συντεχνίας τους – που ήταν, είναι και θα παραμείνει πρωτοπόρα. Το Σωματείο φέτος συμπληρώνει εξήντα τέσσερα χρόνια ζωής και προσφοράς στους εργατικούς, κοινωνικούς και εθνικούς αγώνες του τόπου μας.
Ακολούθησε ουσιαστικός διάλογος, μέσα από τον οποίο τέθηκαν οι νέοι στόχοι του Σωματείου.
Στο πλαίσιο Συνδιάσκεψης τιμήθηκε για την πολυσήμαντη προσφορά της στο Σωματείο η Μαρία Τρύφωνος (φωτό)

9η Επαρχιακή Συνδιάσκεψη Σωματείου Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου ΣΕΚ Λευκωσίας-Κερύνειας

17 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Εργατικό Κέντρο Λευκωσίας

Τα γενικότερα επαγγελματικά θέματα των τελευταίων ετών που η ΟΗΟ και η ΣΕΚ αντιμετώπισαν ανέλυσε στον χαιρετισμό του από το βήμα της 9ης Επαρχιακής Συνδιάσκεψης του Σωματείου Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου ΣΕΚ Λευκωσίας Κερύνειας ο Γενικός Γραμματέας της ΟΗΟ – ΣΕΚ, Ανδρέας Ηλία.
Ο κ. Ηλία, τόνισε μεταξύ άλλων, ότι η διαφύλαξη και συνέχιση της λειτουργίας των
Ταμείων που αποσκοπούν στην απόδοση παρεμφερών ωφελημάτων που αφορούν θέματα
ευημερίας και συμπληρωματικής προς το ΓεΣΥ ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κρίνεται επιτυχής δεδομένου και των αρχικών αποφάσεων που η πολιτεία δρομολογούσε. Αναφέρθηκε επίσης ότι η προσήλωση της ΟΗΟ στον κοινωνικό διάλογο, διασφάλισε τη συνομολόγηση συμφωνιών και συλλογικών συμβάσεων με το Κράτος και τους Ημικρατικούς Οργανισμούς όπως και με την Τοπική
Αυτοδιοίκηση. Πρόσθεσε ακόμη ότι οι συμφωνίες του Δεκέμβρη του 2022 και του Δεκέμβρη του 2023 για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους, όπως και η εισαγωγή του Νέου Συνταξιοδοτικού από την 1/1/2023, για τους υπαλλήλους του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα αποτέλεσαν θετικές εξελίξεις για τους εργαζομένους.
Η επέκταση και βελτίωση των Ταμείων Προνοίας, τόνισε, για το ωρομίσθιο προσωπικό μέσω και της
μεταφοράς της διαχείρισης στο πολύεπιχειρησιακό ταμείο προνοίας της ΣΕΚ ανέδειξε και διαφύλαξε
τον θεσμό ως τον 2ον πυλώνα συνταξιοδοτικού σχεδιασμού για τους εργαζόμενους.
Ο κ. Ηλία επεσήμανε παράλληλα ότι αναδείχθηκε ο ρόλος και η σημασία της συνομολόγησής της
συμφωνίας πλαισίου για παραχώρηση γενικής αύξησης από 1/10/2024 η οποία αποτελεί σημείο
αναφοράς αν αναλογιστούμε ότι η προηγούμενη γενική αύξηση μισθών και επαγγελματικών
συντάξεων χρονολογείται από το 2009.
Χαρακτήρισε επίσης ιδιαίτερα σημαντική εξέλιξη που σχετίζεται με την γενικότερη μεταρρύθμιση
της Τοπικής Αυτοδιοίκησης την υπογραφή Παγκύπριων συλλογικών συμβάσεων στους Δήμους, στα συμπλέγματα Κοινοτήτων και στους νεοσύστατους Επαρχιακούς Οργανισμούς Αυτοδιοίκησης. Μιας μεταρρύθμισης, κατέληξε, που ενώ αναγνωρίζουμε ότι επιδέχεται βελτιώσεων έγνοια μας ήταν και παραμένει η όσο το δυνατό ορθολογιστικότερη εφαρμογή της προς όφελος των πολιτών.
Αναφέρθηκε επίσης στις νέες πρόνοιες για συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής
ζωής, οι οποίες αποτελούν προκλήσεις και παράλληλα υποχρεώσεις της πολιτείας που
πρέπει να εφαρμοστούν όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα.
Τέλος έκανε αναφορά και επεξήγησε τη σημασία της συμφωνίας για την ΑΤΑ, τις προκλήσεις
που υπάρχουν στο θέμα της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης όπως και τις ενέργειες και τις
θέσεις της ΣΕΚ για το ζήτημα της φορολογικής μεταρρύθμισης η οποία φαίνεται να προωθείται
για τελική ψήφιση από τη Βουλή.
Χαιρετισμό στη Συνδιάσκεψη απηύθυνε ο Επαρχιακός Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου
ΣΕΚ Λευκωσίας-Κερύνειας Χρίστος Πελεκάνος.

Ο κ. Πελεκάνος αναφέρθηκε στις επίμονες προσπάθειες που καταβάλλει το Εργατικό Κέντρο και ευρύτερα η ΣΕΚ για να ενισχυθεί η συνδικαλιστική πυκνότητα.
Αποτελεί τη μόνη οδό, πρόσθεσε, για θωράκιση και προστασία των δικαιωμάτων των εργαζόμενων
από τις καθημερινές προκλήσεις αλλά και από τις αυθαιρεσίες που παρατηρούνται από μερίδα
εργοδοτών.
Ο κ. Πελεκάνος κάλεσε τους εργαζόμενους σε συστράτευση, τονίζοντας χαρακτηριστικά, ότι
το κίνημα της ΣΕΚ απέδειξε διαχρονικά ότι με υπευθυνότητα και τεκμηρίωση μπορεί να δημιουργήσει τις προοπτικές για συνεχή βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων.
Συνεχάρη το Σωματείο για τη συνεχή ανοδική του πορεία τονίζοντας ότι η ενότητα και η συσπείρωση
αποτελούν εχέγγυα για μεγαλύτερες επιτυχίες.
Την έκθεση πεπραγμένων, τα οργανωτικά και οικονομικά αποτελέσματα κατέθεσε ο
Οργανωτικός Γραμματέας του Σωματείου Σάββα Φιλίππου. Ο κ. Φιλίππου τόνισε μεταξύ άλλων χαρακτηριστικά ότι Βρισκόμαστε μπροστά σε τεράστιες προσκλήσεις τις οποίες καλούμαστε
να τις αντιμετωπίσουμε συλλογικά και αποτελεσματικά για να πετύχουμε την μέγιστη
βελτίωση των όρων εργοδότησης (π.χ νέο συνταξιοδοτικό) και ποιότητας ζωής των μελών
μας καθώς και της κοινωνίας ευρύτερα.
Κάλεσε τους εργαζόμενους μέσα από το Σωματείο τους να ενισχύσουν την προσπάθεια
περαιτέρω ενδυνάμωσης της συνδικαλιστικής πυκνότητας.
Έχει διαφανεί επισήμανε, ότι το μόνο αντίβαρο στις καθημερινές προκλήσεις είναι ένα ισχυρό
συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο φρενάρει ενέργειες που αποβαίνουν σε βάρος των
εργαζομένων.
Η Συνδιάσκεψη εξέλεξε το νέο Επαρχιακό Συμβούλιο το οποίο έθεσε τους στόχους για την
επόμενη τετραετία.
Τιμήθηκαν επίσης οι Κώστας Σταύρου και Αντώνης Τταντής για την πολύχρονη και πολυσήμαντη προσφορά τους στο Σωματείο και ευρύτερα στην ΟΗΟ-ΣΕΚ.

Ενώπιον του νέου Υπουργού Εργασίας οι προτεραιότητες της ΣΕΚ για το 2026

17 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: News

Πραγματοποιήθηκε την περασμένη Δευτέρα εθιμοτυπική συνάντηση μεταξύ της Γενικής Γραμματείας της ΣΕΚ και του νέου Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνου Μουσιούττα. Στη συνάντηση τέθηκαν ενώπιον του αρμόδιου υπουργού οι θέσεις της ΣΕΚ σε σχέση με ανοικτά εργασιακά ζητήματα, όπως είναι η αναθεώρηση του κατώτατου μισθού, η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, η κατάρτιση σχεδίου δράσης για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, η ενίσχυση της Στρατηγικής Απασχόλησης εργαζομένων από Τρίτες Χώρες και η ανάγκη περαιτέρω ενίσχυσης, αναβάθμισης και αξιοποίησης του κοινωνικού διαλόγου.

Σε ότι αφορά τον κατώτατο μισθό η ΣΕΚ επανέλαβε στον νέο υπουργό τις θέσεις της σε ότι αφορά τον καθορισμό του ο οποίος θα πρέπει να έχει ως σημείο αναφοράς τον διάμεσο μισθό στη βάση της μεθοδολογίας η οποία ακολουθήθηκε και στο προηγούμενο υπουργικό διάταγμα του Δεκεμβρίου 2023. Επιπλέον, στον καθορισμό του θα πρέπει να προστίθεται η απόδοση της ΑΤΑ στη βάση και της πρόσφατης συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων τον περασμένο Νοέμβριο στο Προεδρικό Μέγαρο, αλλά και η διασύνδεση του με την ωριαία απόδοση.

Σε σχέση με τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση η ΣΕΚ τόνισε πως θα πρέπει να είναι ολιστική, να καλύπτει δηλαδή τόσο τον πρώτο (το ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων) όσο και τον δεύτερο πυλώνα (επέκταση και ενίσχυση δηλαδή του θεσμού των ταμείων προνοίας) του συνταξιοδοτικού συστήματος σε συνάρτηση με την ιδιωτική ασφάλιση, την κοινωνική παρέμβαση του κράτους και να συνδυάζεται με μια καθολικά οριστική ρύθμιση του θέματος της αναλογιστικής αναπροσαρμογής του 12%.

Παράλληλα, η Γραμματεία της ΣΕΚ στο πλαίσιο και της πρόσφατης απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σε ότι αφορά την ευρωπαϊκή οδηγία για την επάρκεια των μισθών η οποία ενισχύει την πάγια θέση του κινήματος για επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, τόνισε την ανάγκη κατάρτισης ενός σχεδίου δράσης για σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις (όπως άλλωστε αναφέρεται μέσα από τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία). Μέσα σε αυτό το πλαίσιο η ΣΕΚ επανέλαβε τη διαχρονική θέση πολιτικής της πως κανένα δημόσιο έργο δεν μπορεί να δίδεται σε επιχείρηση η οποία δεν εφαρμόζει ή παραβιάζει συλλογική σύμβαση.

Επιπλέον, ενώπιον του κ. Μουσιούττα τέθηκε και το ζήτημα της αναθεώρησης της στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, με στόχο την αποφυγή απορρύθμισης στην αγορά εργασίας και εκμετάλλευσης των εργαζομένων από τρίτες χώρες. Τέλος, η Γραμματεία της ΣΕΚ επανέλαβε την ανάγκη ενίσχυσης και αναβάθμισης του κοινωνικού διαλόγου στη χώρα μας, κάτι που στηρίζει και η ίδια η Ευρωπαϊκή Ένωση μέσα από το ευρωπαϊκό κοινωνικό σύμφωνο, στοιχείο επωφελές τόσο για τους κοινωνικούς εταίρους όσο και για την οικονομία του τόπου ευρύτερα.

Τονίστηκε, τέλος, η προσήλωση της ΣΕΚ στην επιτυχή διεκπεραίωση των υποχρεώσεων της Κυπριακής Δημοκρατίας ως προεδρεύουσα χώρα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου. 

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: Αναφερόμενη Έλλειψη Νοσηλευτικού και Μαιευτικού Δυναμικού στην Κύπρο

16 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Ι.Υ.Κ.

Κατόπιν των πρόσφατων ανακοινώσεων ιδιωτικών νοσηλευτηρίων και της ΟΕΒ σχετικά με την πρόθεση από το ΥΥ αναστολής λειτουργίας νοσηλευτηρίου, λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού, οι Φορείς της Νοσηλευτικής και Μαιευτικής και οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις στην Κύπρο: ΠΑΣΥΝΜ, ΣΝΜΚ, ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΠΑΣΥΝΟ και ΠΑΣΥΔΥ, επιθυμούν να θέσουν υπόψη τα ακόλουθα:

  1. Περί της έλλειψης προσωπικού:

Απαιτείται σαφής διευκρίνιση εάν οι αναφερόμενες ελλείψεις νοσηλευτών αφορούν νέες δομές ή επεκτάσεις υφιστάμενων δομών. Η μη εφαρμογή από το κράτος του capacity planning, έχει δημιουργήσει στρεβλώσεις καθώς μετά την εφαρμογή του ΓΕΣΥ, ο αριθμός των κλινών έχει σχεδόν διπλασιαστεί ενώ συνεχίζεται η αναφορά σε λίστες αναμονής, παρατηρούνται περίοδοι μη πραγματοποίησης χειρουργικών επεμβάσεων και εφαρμόζεται υποχρεωτική άδεια ανάπαυσης στο νοσηλευτικό προσωπικό. Υπενθυμίζετε ότι στο παρελθόν υπήρχαν άνεργοι νοσηλευτές λόγω εξευτελιστικών μισθών με συνεπακόλουθο να αποθαρρύνονται οι νέοι από το νοσηλευτικό επάγγελμα.Η μετακίνηση προσωπικού μεταξύ ιδιωτικού τομέα και ΟΚΥπΥ είναι αμφίδρομη και διαρκής και δεν τεκμηριώνεται επιδείνωση της στελέχωσης των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων με τις επικείμενες προσλήψεις από τον ΟΚΥΠΥ, όπως περιλήφθηκαν στον προϋπολογισμό του 2026. Αυτές αφορούν ανάγκες αναπλήρωσης υφιστάμενων κενών και αντικατάσταση παλαιών και νέων αφυπηρετήσεων. Τα δεδομένα αναδεικνύουν την ανάγκη ουσιαστικού ελέγχου και ορθού προγραμματισμού είτε αφορά το εθνικό σύστημα υγείας είτε το capacity planning.

  1. Εισαγωγή νοσηλευτών από τρίτες χώρες:

Οι αναφορές στην ανάγκη εισαγωγής νοσηλευτικού προσωπικού από τρίτες χώρες εγείρει ζητήματα κυρίως των όρων εργασίας και της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας. Απαιτείται διαφάνεια στις υφιστάμενες συνθήκες απασχόλησης καθώς όπου δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις παρατηρούνται μετακινήσεις προσωπικού που δημιουργούν τεχνητές ελλείψεις. Όταν οι μισθολογικές απολαβές δεν ανταποκρίνονται στο επίπεδο επιστημονικής κατάρτισης και στο εύρος των ευθυνών του νοσηλευτικού και μαιευτικού έργου, η προσέλκυση και διατήρηση προσωπικού καθίσταται δύσκολη. Η «αδυναμία στελέχωσης» συνδέεται άμεσα με τους όρους εργασίας και την ανάγκη κλαδικής συλλογικής σύμβασης.

  1. Ευρωπαϊκές πρακτικές για προσωπικό από τρίτες χώρες:

Σε κράτη της ΕΕ εφαρμόζονται αυστηρές διαδικασίες για την εισαγωγή νοσηλευτών από τρίτες χώρες, όπως περίοδος προσαρμογής χωρίς άσκηση του επαγγέλματος, πολύ καλή γνώση της γλώσσας, ένταξη στην κουλτούρα της χώρας και ανάληψη του κόστους από τον εργοδότη. Τίθεται το ερώτημα εάν υπάρχει πρόθεση υιοθέτησης αντίστοιχων ρυθμίσεων στην Κύπρο, για διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας και προστασία των εργαζομένων.

  1. Αναγκαιότητα πολύ καλής γνώσης της ελληνικής γλώσσας:

Η άποψη ότι υπάρχουν θέσεις όπου δεν απαιτείται η γνώση της ελληνικής γλώσσας δεν ευσταθεί. Η αποτελεσματική άσκηση του νοσηλευτικού και μαιευτικού έργου προϋποθέτει άμεση και ακριβή επικοινωνία μεταξύ επαγγελματιών υγείας, ορθή τεκμηρίωση κλινικών δεδομένων και ουσιαστική επικοινωνία με ασθενείς και οικογένειες. Θα πρέπει να αποτραπεί η δημιουργία νοσηλευτηρίων δύο ταχυτήτων όπου το επίπεδο της γλώσσας θα είναι διαφορετικό. Η γλωσσική επάρκεια αποτελεί στοιχειώδη και αδιαπραγμάτευτη παράμετρο της ασφάλειας και ποιότητας της φροντίδας.

Οι Φορείς της Νοσηλευτικής και Μαιευτικής και οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις δηλώνουν έτοιμοι για θεσμικό διάλογο ενώ κατά την τελευταία συνάντηση στο Υπουργείο Υγείας, συμφωνήθηκε η δημιουργία ειδικών επιτροπών. Η εφαρμογή κλαδικής συλλογικής σύμβασης, η πολύ καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας και ο ορθός προγραμματισμός είναι απαραίτητες προϋποθέσεις.

Από,

Παγκύπριο Σύνδεσμο Νοσηλευτών και Μαιών (ΠΑΣΥΝΜ)

Συμβούλιο Νοσηλευτικής και Μαιευτικής Κύπρου (ΣΝΜΚ)

Ομοσπονδία Υπαλλήλων Υπηρεσιών Κύπρου- ΣΕΚ (Ο.Υ.Υ.Κ.- ΣΕΚ)

Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. – ΠΕΟ

Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών (ΠΑΣΥΝΟ)

Νοσηλευτικοί Κλάδοι, Παγκύπρια Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΑΣΥΔΥ)

Συμφωνία ΣΕΚ – Petrolina

16 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: News

Εγκατάσταση φωτοβολταϊκών σε όλες τις εγκαταστάσεις της ΣΕΚ παγκύπρια

Την Παρασκευή, 12 Δεκεμβρίου 2025, υπογράφηκε συμφωνία συνεργασίας μεταξύ της ΣΕΚ και της Petrolina για την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών συστημάτων σε όλες τις εγκαταστάσεις της ΣΕΚ παγκύπρια. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα προς την πράσινη μετάβαση και την υιοθέτηση πρακτικών που μειώνουν το ενεργειακό αποτύπωμα της Συνομοσπονδίας.
Εκ μέρους της ΣΕΚ, τη συμφωνία υπέγραψαν ο Γενικός Γραμματέας Ανδρέας Φ. Μάτσας, ο Γενικός Ταμίας Σάββας Κούλας και ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ–ΣΕΚ Χαραλάμπους Αυγουστή.
Εκ μέρους της Petrolina, τη συμφωνία υπέγραψαν ο Εκτελεστικός Διευθύνων Σύμβουλος Ντίνος Λευκαρίτης, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Όμηρος Μοτίτης και η General
Manager της Petrolina Solar, Μαρία Πούλλου.
Με την εφαρμογή του έργου, οι εγκαταστάσεις της ΣΕΚ θα ενισχυθούν με σύγχρονα και αποδοτικά φωτοβολταϊκά συστήματα, συμβάλλοντας τόσο στη μείωση του ενεργειακού κόστους
όσο και στην προώθηση της βιώσιμης και πράσινης ανάπτυξης.

Υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με το Κυπριακό Ναυτιλιακό Επιμελητήριο

15 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Υπογράφηκε τη Δευτέρα 15 Δεκεμβρίου 2025, στα γραφεία του Κυπριακού Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου (ΚΝΕ), η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους ναυτικούς.

Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έχει διάρκεια τριών ετών και περιλαμβάνει ουσιαστικές βελτιώσεις τόσο στους μισθούς, όσο και στα εργασιακά δικαιώματα, ενισχύοντας τις συνθήκες απασχόλησης και την εργασιακή ασφάλεια των ναυτικών.

Εκ μέρους της ΣΕΚ, τη σύμβαση υπέγραψε ο Γενικός της Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή.

Γιορτινή Παιδική Εκδήλωση της ΣΕΚ Πάφου

15 December 2025
Giota Koumourou
No comments
Categories: Εργατικό Κέντρο Πάφου

Η ΣΕΚ Πάφου προσκαλεί μικρούς και μεγάλους σε μια όμορφη γιορτινή εκδήλωση γεμάτη χαμόγελα και εκπλήξεις. Την Τρίτη, 30 Δεκεμβρίου 2025, στις 5:00 μ.μ., στην αίθουσα εκδηλώσεων της ΣΕΚ Πάφου, τα παιδιά θα έχουν την ευκαιρία να απολαύσουν τη διασκεδαστική θεατρική παράσταση «Ηρακλής χωρίς μπράτσα» από το Θέατρο Μασκαρίνι.

Το γιορτινό σκηνικό θα συμπληρώσει ο Άγιος Βασίλης, ο οποίος θα μοιράσει δώρα σε όλα τα παιδιά, ενώ στον χώρο θα βρίσκονται και ο Mickey με τη Minnie για αναμνηστικές φωτογραφίες με μικρούς και μεγάλους.

Η είσοδος είναι ελεύθερη για όλους και η ΣΕΚ Πάφου σας περιμένει να γιορτάσουμε μαζί με χαρά και γιορτινή διάθεση.