Σε νέα 24ωρη απεργία προχώρησαν τη Δευτέρα, 23 Ιουνίου 2025, οι εργαζόμενοι του Ιδρύματος ΑμεΑ «Άγιος Λάζαρος», μέλη των Συντεχνιών ΟΥΥΚ-ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ, συνεχίζοντας τον πολύμηνο αγώνα τους για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Παρά τις αλλεπάλληλες προσπάθειες που καταβάλλονται εδώ και 18 μήνες για επίτευξη συμφωνίας, με συνεχείς διαβουλεύσεις και παρεμβάσεις τόσο από τη Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας όσο και από το Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας, το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος παραμένει αδιάλλακτο, αρνούμενο να αποδεχθεί βασικούς όρους συλλογικής σύμβασης που θα διασφαλίζουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, όπως η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), το Ταμείο Προνοίας και ο 13ος μισθός.
Οι εργαζόμενοι, συνειδητοποιώντας την κοινωνική αποστολή του Ιδρύματος και τη σημασία του έργου που προσφέρουν στα ενήλικα παιδιά που φροντίζουν, δηλώνουν ότι η απόφαση για κλιμάκωση των μέτρων δεν ελήφθη ελαφρά τη καρδία. Όπως τονίζουν, όμως, η συνεχιζόμενη άρνηση της Διοίκησης να σεβαστεί τα στοιχειώδη δικαιώματά τους τούς υποχρεώνει να διεκδικήσουν με αποφασιστικότητα την κατοχύρωση αξιοπρεπών όρων εργασίας.
Επιπλέον, καταγγέλλουν την τακτική του Διοικητικού Συμβουλίου να επιχειρεί να διασπάσει τους εργαζόμενους, παραχωρώντας προσωπικά συμβόλαια σε μέρος του προσωπικού, υπονομεύοντας την αρχή της συλλογικής διαπραγμάτευσης.
Για ακόμη μία χρονιά, το Ελεύθερο Εργατικό Κέντρο ΣΕΚ Λευκωσίας – Κερύνειας στάθηκε αρωγός στο φιλανθρωπικό έργο του TELETHON, ενισχύοντας έμπρακτα τη δράση του Ινστιτούτου Νευρολογίας και Γενετικής Κύπρου. Την καθιερωμένη εισφορά της ΣΕΚ παρέδωσε εκ μέρους της συντεχνίας ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Υπηρεσιών Κύπρου (Ο.Υ.Υ.Κ.-ΣΕΚ), Μιχάλης Καζαμίας, στον Γενικό Εκτελεστικό Ιατρικό Διευθυντή του Ινστιτούτου, Καθηγητή Λεωνίδα Φυλακτού.
Ενωμένο και αποφασισμένο το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Κύπρου
Την Τετάρτη 18 Ιουνίου 2025 πραγματοποιήθηκε στη ΣΕΚ Λεμεσού συνέλευση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού (ΩΚΠ) της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Κύπρου.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, Γιώργος Κωνσταντίνου, ενημέρωσε για τις ενέργειες της ΣΕΚ αναφορικά με την επαναφορά της ΑΤΑ στο 100% της απόδοσής της.
Τονίσθηκε η σημασία του θεσμού της ΑΤΑ, τα οφέλη της για τους εργαζόμενους, καθώς και η βούληση για διαφύλαξή της, ακόμη και με δυναμικά μέτρα, εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο.
Στη συνέλευση έγινε αναφορά και στα προβλήματα που προκάλεσε η πολιτική της κυβέρνησης για τη μη πλήρωση των κενών θέσεων εργασίας του ΩΚΠ, καθώς και στις ενέργειες του συνδικαλιστικού κινήματος για την αντιμετώπισή τους.
Ενημέρωση δόθηκε και για την πορεία των διαπραγματεύσεων σχετικά με τα αιτήματα ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης του ΩΚΠ για τα έτη 2025-2027.
Συζητήθηκαν, επίσης, τα καθήκοντα που εκτελεί το ΩΚΠ της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, τα νέα δεδομένα σε σχέση με την εξειδίκευση, την περαιτέρω εκπαίδευση και τις συνθήκες απασχόλησης.
Η αξιοποίηση του ΩΚΠ σε εξειδικευμένα καθήκοντα με αυξημένη επικινδυνότητα και υπευθυνότητα, σε συνδυασμό με την εξειδικευμένη εκπαίδευση, καθιστούν αναγκαία την αναθεώρηση του Σχεδίου Υπηρεσίας και της κλίμακας μισθοδοσίας. Ήδη έχουν δρομολογηθεί ενέργειες και θα υπάρξει περαιτέρω ενημέρωση για αξιολόγηση των δεδομένων.
Συμμετοχή της Ο.Υ.Υ.Κ. Σ.Ε.Κ. στο EPOK Network Summer School 2025 της UNI Europa
Στο EPOK Network Summer School 2025 της UNI Europa, που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες στις 17 και 18 Ιουνίου, συμμετείχε εκπροσωπώντας την Ο.Υ.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ. ο Οργανωτικός Γραμματέας του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Σ.Ε.Κ. Λευκωσίας – Κερύνειας Ζάχος Φυσεντζίδης.
Κατά τη διάρκεια των εργασιών του σεμιναρίου, συνδικαλιστικά στελέχη από 14 ευρωπαϊκές χώρες είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις και καλές πρακτικές σε θέματα που αφορούν την οργάνωση των εργαζομένων, τις συλλογικές συμβάσεις στον τομέα των υπηρεσιών, αλλά και τη χρήση σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων στη συνδικαλιστική δράση.
Στο περιθώριο του σεμιναρίου πραγματοποιήθηκαν επίσης συναντήσεις με στελέχη της UNI Europa και εκπροσώπους ευρωπαϊκών συνδικαλιστικών οργανώσεων, με στόχο την ενίσχυση των διεθνών συνεργασιών της Ο.Υ.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ. και την ανταλλαγή εμπειριών και τεχνογνωσίας.
Συνάντηση ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ, ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και ΟΕΒ για τους διανομείς
Πραγματοποιήθηκε συνάντηση στα γραφεία της ΣΕΚ στη Λευκωσία, με τη συμμετοχή των συντεχνιών ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), καθώς και εκπροσώπων των εταιρειών BOLT, FOODY και WOLT.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, καθώς και της ΟΕΒ, στο πλαίσιο κοινής προσπάθειας ανταλλαγής απόψεων σχετικά με την ασφάλεια των εργαζομένων στον τομέα των διανομών.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης επιβεβαιώθηκε η κοινή αντίληψη όλων των εμπλεκομένων για τη σημασία της οδικής ασφάλειας και την ανάγκη προστασίας των διανομέων, μέσα από τη συνέχιση και ενίσχυση της εκπαίδευσής τους από τις εταιρείες, σε συνεργασία — όπου αυτό είναι εφικτό — με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στο σοβαρό θέμα των επιθέσεων εναντίον διανομέων. Συμφωνήθηκε όπως στην επόμενη συνάντηση προσκληθούν και οι αρμόδιοι κρατικοί φορείς, ώστε να τεθούν επί τάπητος προτάσεις και ιδέες για τη βελτίωση των μέτρων προστασίας των εργαζομένων στον κλάδο.
Ανανεώθηκε η κλαδική συλλογική σύμβαση μωσαϊκών πλακών και μαρμάρων
Σε συμφωνία για την ανανέωση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης του Συνδέσμου Βιομηχάνων Μωσαϊκών Πλακών και Μαρμάρων κατέληξαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ που εκπροσωπούν τον κλάδο.
Η νέα σύμβαση έχει τριετή διάρκεια και καλύπτει την περίοδο από 1 Ιανουαρίου 2024 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2026.
Στο Μνημόνιο Συμφωνίας, το οποίο υπογράφηκε στις 24 Απριλίου 2025, προβλέπεται η παραχώρηση γενικών αυξήσεων ύψους 2,5% για τα έτη 2025 και 2026.
Παράλληλα, συμφωνήθηκε και καταγράφηκε η κατάταξη των ειδικοτήτων που εμπίπτουν στην κατηγορία των τεχνιτών, διασφαλίζοντας έτσι τη σαφήνεια στους όρους απασχόλησης του προσωπικού.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η συμφωνία επιτεύχθηκε στο απευθείας στάδιο διαπραγμάτευσης μεταξύ του Συνδέσμου και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, γεγονός που υπογραμμίζει το καλό επίπεδο συνεργασίας των δύο πλευρών.
Όπως δήλωσε σχετικά ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Οικοδόμων, Μεταλλορύχων και συναφών επαγγελμάτων (Ο.ΟΙ.Μ.) – ΣΕΚ, Στέλιος Τσιαπούτης, «είναι ιδιαίτερα σημαντικό το ότι η συμφωνία επετεύχθη στο απευθείας στάδιο και σε πολύ καλό πνεύμα, κάτι που επιβεβαιώνει την καλή συνεργασία ανάμεσα στα δύο μέρη».
Ο ίδιος επεσήμανε ότι «η διάρκεια της συλλογικής σύμβασης διασφαλίζει συνθήκες εργασιακής ειρήνης στον κλάδο, κάτι που αποβαίνει προς όφελος και των δύο πλευρών».
Η ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ στο πλευρό των εργαζομένων στη γεωργία και κτηνοτροφία
Με στόχο την ανάδειξη των προκλήσεων και των ευκαιριών του πρωτογενούς τομέα, πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 13 Ιουνίου 2025, ανοικτή συζήτηση στο Δάλι με τίτλο «Γεωργία και Κτηνοτροφία: Προκλήσεις και Ευκαιρίες».
Στην εκδήλωση συμμετείχε, μεταξύ άλλων, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή, ο οποίος ανέλυσε τα βασικά εργασιακά ζητήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος, όπως η έλλειψη προσωπικού, η αυξανόμενη εξάρτηση από εργαζόμενους τρίτων χωρών, καθώς και τα σοβαρά διαρθρωτικά προβλήματα που επηρεάζουν την πορεία του πρωτογενούς τομέα.
Μέσα από τη συζήτηση καταγράφηκαν οι ιδιαίτερες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες της ευρύτερης περιοχής Δαλίου, Λυμπιών και Πέρα Χωρίου, αλλά και της νότιας Λευκωσίας γενικότερα.
Οι συμμετέχοντες αγρότες και κτηνοτρόφοι εξέφρασαν τις ανησυχίες τους για τις επιπτώσεις των κλιματικών αλλαγών, την έλλειψη υδάτινων πόρων και τα ζητήματα που αφορούν την εργασιακή καθημερινότητά τους.
Ο διάλογος αναμένεται να συνεχιστεί και σε άλλες περιοχές της Κύπρου, ώστε κάθε οργανισμός από τη δική του πλευρά να συμβάλει στην ανάδειξη και επίλυση των προβλημάτων, στηρίζοντας ουσιαστικά τον πολύτιμο πρωτογενή τομέα της χώρας μας.
Η ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ, εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους στον τομέα της γεωργίας και κτηνοτροφίας, δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που ταλανίζουν τον κλάδο, τονίζοντας πως η διατήρηση και ενίσχυσή του αποτελεί στρατηγικής σημασίας στόχο, τόσο για την κάλυψη των εγχώριων αναγκών όσο και για την ενίσχυση των εξαγωγών.
Στη συζήτηση συμμετείχαν επίσης ο Ευρωβουλευτής Μιχάλης Χατζηπαντέλα και ο Γενικός Γραμματέας του Παναγροτικού Τάσος Γιαπάνης.
Καθοριστικό ρόλο στην ασφάλεια των λουομένων – τόσο των ντόπιων όσο και των τουριστών – διαδραματίζουν οι ναυαγοσώστες, οι οποίοι βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των παραλιών του νησιού.
Αναγνωρίζοντας τη σημασία του ρόλου τους, η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, με επικεφαλής τον Γενικό της Γραμματέα Γιώργο Κωνσταντίνου, πραγματοποίησε επισκέψεις σε παραλίες της Λάρνακας και της ελεύθερης επαρχίας Αμμοχώστου, όπου συναντήθηκε με εργαζόμενους του κλάδου.
Την αποστολή της ΣΕΚ συνόδευσε ο Έπαρχος της ελεύθερης Αμμοχώστου, κ. Γεώργιος Χρυσαφίνης, ο οποίος εξήρε την αγαστή συνεργασία που διατηρεί με τις συντεχνίες, υπογραμμίζοντας πως η συνεννόηση αποτελεί βασικό εργαλείο για την επίλυση χρόνιων προβλημάτων του επαγγέλματος.
Κατά τις συναντήσεις, η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ είχε την ευκαιρία να συνομιλήσει απευθείας με τους ναυαγοσώστες και να καταγράψει από κοντά τις δυσκολίες και τις ανάγκες που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους. Ένα από τα πιο καίρια ζητήματα που αναδείχθηκαν είναι η έντονη εποχικότητα του επαγγέλματος, που δεν διασφαλίζει σταθερό εισόδημα και λειτουργεί αποτρεπτικά, ιδιαίτερα για νέους με οικογενειακές υποχρεώσεις. Παρά την απαίτηση για εξειδικευμένη εκπαίδευση και οικονομική επένδυση, δεν υπάρχουν εγγυήσεις απασχόλησης μετά το τέλος της σεζόν.
Ανησυχία προκαλεί και το γεγονός ότι παραμένουν παραλίες χωρίς ναυαγοσωστική κάλυψη λόγω της εποχικότητας του επαγγέλματος, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις καταγράφονται σοβαρές ελλείψεις στον απαραίτητο εξοπλισμό.
Αξίζει να σημειωθεί πως σε πρόσφατη συνάντηση στο Υπουργείο Εσωτερικών όπου συνήλθε η Επιτροπή Παρακολούθησης και Συντονισμού (ΕΠΑ) της εφαρμογής του Εθνικού Σχεδίου Ασφάλειας Παραλιών «ΣΑΛΑΜΙΣ» υπήρξε δέσμευση του Υπουργείου για την αγορά εξοπλισμού για κάλυψη των ελλείψεων και την κατασκευή ή αντικατάσταση πύργων όπου χρειάζεται.
Επιπλέον, προβληματισμό προκαλεί η στάση ορισμένων τοπικών αρχών, οι οποίες διαμαρτύρονται ή αρνούνται να συνεισφέρουν οικονομικά, παρόλο που αποκομίζουν έσοδα από την εμπορική εκμετάλλευση των παραλιών.
Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να υποβαθμιστούν τα επίπεδα ασφάλειας στις παραλίες, αντιθέτως, πρέπει να συνεργαστούν όλοι οι αρμόδιοι για να βελτιωθούν.
Τα τελευταία χρόνια η συνεργασία της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ με το Υπουργείο Εσωτερικών, το Κέντρο Συντονισμού Έρευνας και Διάσωσης, τις Επαρχιακές Διοικήσεις και τις Τοπικές Αρχές βελτίωσαν σημαντικά την ασφάλεια των λουόμενων στις παραλίες δίνοντας πρόσθετη αξία, στο σημαντικότερο παράγοντα για την ασφάλεια, που στην συγκεκριμένη περίπτωση είναι οι ναυαγοσώστες.
Η ασφάλεια των λουόμενων στις παραλίες της Κύπρου είναι ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα το οποίο με τη σωστή προβολή θα προσελκύσει περισσότερο ποιοτικό τουρισμό.
Η ΣΕΚ, μέσα από διαρκή αγώνα και τεκμηριωμένες παρεμβάσεις διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο και έχει συμβάλει καθοριστικά στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ναυαγοσωστών. Σημαντικές κατακτήσεις των τελευταίων ετών περιλαμβάνουν την αναβάθμιση της στελέχωσης με αξιοκρατικά κριτήρια, την βελτίωση της μισθοδοσίας και των όρων απασχόλησης, καθώς και την προμήθεια σύγχρονου εξοπλισμού – και την ανέγερση νέων ναυαγοσωστικών πύργων.
Μέσω της εφαρμογής του Σχεδίου «Σαλαμίς», καθιερώθηκε ένα ενιαίο σύστημα στελέχωσης και καθορίστηκαν κριτήρια για την στελέχωση των παραλιών, τον εξοπλισμό και την εκπαίδευση των ναυαγοσωστών παγκύπρια, διασφαλίζοντας υψηλή ποιότητα υπηρεσιών και επιχειρησιακή ετοιμότητα. Αυτή την περίοδο, βρίσκεται σε εξέλιξη η ολοκλήρωση του Σχεδίου Υπηρεσίας του «Επιστάτη Ναυαγοσωστών», που στοχεύει στην ενίσχυση του συντονισμού και της εποπτείας.
Η ΣΕΚ συνεχίζει τον διάλογο με το Υπουργείο Εσωτερικών, με κοινό στόχο τη διασφάλιση της ασφάλειας στις οργανωμένες παραλίες και τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης των ναυαγοσωστών. Η παρουσία της ΣΕΚ στις παραλίες δεν ήταν συμβολική – ήταν μια ουσιαστική παρέμβαση για την ενίσχυση ενός επαγγέλματος ζωτικής σημασίας, που σχετίζεται άμεσα με την τουριστική εικόνα και την ανθρώπινη ζωή.
Παρά τις βελτιώσεις των τελευταίων ετών, παραμένουν σημαντικά περιθώρια για περαιτέρω ενίσχυση του θεσμού και στήριξη των ανθρώπων που, καθημερινά, φροντίζουν για την ασφάλεια στις παραλίες μας.
Μονόωρη στάση εργασίας πραγματοποίησαν την Παρασκευή 13 Ιουνίου 2025 οι εργαζόμενοι στο Ογκολογικό Κέντρο της Τράπεζας Κύπρου στη Λευκωσία, μέλη των συντεχνιών ΟΥΥΚ-ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ, εκφράζοντας την έντονη αντίδρασή τους για την απαράδεκτη και αντικανονική απόλυση συναδέλφου τους, χωρίς την τήρηση των απαραίτητων πειθαρχικών και διοικητικών πρωτοκόλλων. Η στάση εργασίας, που πραγματοποιήθηκε από τις 10:00 μέχρι τις 11:00 το πρωί, είχε συμβολικό χαρακτήρα και στόχο την έκφραση αλληλεγγύης προς τη συνάδελφο, καθώς και την ανάδειξη της ανάγκης για διαφάνεια, δικαιοσύνη και ασφάλεια στον εργασιακό χώρο. Παρά την απεργιακή κινητοποίηση, η λειτουργία του Κέντρου συνεχίστηκε κανονικά, καθώς όλα τα τμήματα ήταν επαρκώς στελεχωμένα, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των ασθενών. Σε δηλώσεις του, ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΟΥΥΚ-ΣΕΚ, Μιχάλης Καζαμίας, τόνισε ότι πρόκειται για στάση εργασίας «συμπαράστασης και αλληλεγγύης» σε μια εργαζόμενη που «αδίκως έχει απολυθεί». Όπως σημείωσε, «θα καταβληθεί προσπάθεια επαναπρόσληψης της εργαζόμενης, διαφορετικά αν αυτό δεν καταστεί δυνατό, τότε τα μέτρα θα κλιμακωθούν». Ο κ. Καζαμίας υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι του Ογκολογικού Κέντρου, οι οποίοι καταθέτουν καθημερινά την ψυχή τους για την εξυπηρέτηση των ασθενών, διεκδικούν όχι μόνο την επιστροφή της απολυμένης συναδέλφου αλλά και τη διαμόρφωση ενός πλαισίου ασφαλών και δίκαιων εργασιακών σχέσεων.
«Ζητούν να υπάρχουν συνθήκες και διαδικασίες στο Κέντρο έτσι ώστε το προσωπικό να νιώθει ασφάλεια».
Ο ίδιος εξήγησε πως κατά την παράδοση του Ταμείου που διαχειριζόταν η εργαζόμενη, δεν της δόθηκε απόδειξη παραλαβής, με αποτέλεσμα να κατηγορείται για κενά στο Ταμείο. Παράλληλα, ανέδειξε την έλλειψη εσωτερικών μηχανισμών ελέγχου στο λογισμικό σύστημα του Κέντρου, κάνοντας λόγο για σοβαρές διοικητικές αδυναμίες. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην οκτάμηνη περίοδο κατά την οποία εξεταζόταν η υπόθεση, αλλά και στο γεγονός ότι η διοίκηση όρισε ως ερευνώντα λειτουργό άτομο που βρισκόταν σε δοκιμαστική περίοδο, γεγονός που –όπως είπε– πλήττει τη νομιμότητα της διαδικασίας. «Όλα αυτά για μας είναι σημάδια ότι έγινε μια καταχρηστική χρήση του πειθαρχικού κώδικα», ανέφερε χαρακτηριστικά. Οι συντεχνίες ΟΥΥΚ-ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ ξεκαθάρισαν ότι στόχος της κινητοποίησης ήταν να σταλεί ένα σαφές μήνυμα διαμαρτυρίας. Υπενθυμίζεται ότι την τελική ευθύνη για την απόλυση φέρει το Συμβούλιο του Ογκολογικού Κέντρου, το οποίο απαρτίζεται από στελέχη της Προεδρίας της Δημοκρατίας, τους Υπουργούς Υγείας και Οικονομικών και εκπροσώπους της Τράπεζας Κύπρου. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου διορίζεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Οι συντεχνίες καλούν τη Διεύθυνση και το Συμβούλιο του Ογκολογικού Κέντρου να ανακαλέσουν την άδικη και παράνομη απόλυση, επιτρέποντας την άμεση επιστροφή της εργαζόμενης στην εργασία της, προκειμένου να επανέλθει η ομαλότητα και η εργασιακή ειρήνη στο Κέντρο.
