Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2025, στο οίκημα της ΣΕΚ στον Στρόβολο, η συνεδρία του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Ξενοδοχείων, Επισιτισμού και Κέντρων Αναψυχής Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. – ΣΕΚ.
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίας συζητήθηκαν σημαντικά επαγγελματικά ζητήματα που αφορούν την Ομοσπονδία, καθώς και οργανωτικά και οικονομικά θέματα. Παράλληλα, ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας, Μιχάλης Φράγκου, ενημέρωσε το Γενικό Συμβούλιο για τις τελευταίες εξελίξεις στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, καθώς και για τα προβλήματα που αφορούν στις παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων.
Επιπλέον, το Γενικό Συμβούλιο ενέκρινε την Έκθεση Δράσης της Ομοσπονδίας ενόψει του 15ου Παγκύπριου Συνεδρίου της Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. – ΣΕΚ, το οποίο θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 28 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 10:00 π.μ., στο οίκημα της ΣΕΚ στον Στρόβολο.
Με μεγάλη επιτυχία διεξάγεται στο ξενοδοχείο St Raphael Resort στη Λεμεσό το Maritime Roundtable της Διεθνούς Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Μεταφορές (ITF), το οποίο θα ολοκληρωθεί την Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2025. Πρόκειται για ένα κορυφαίο διεθνές γεγονός που πραγματοποιείται κάθε πέντε χρόνια και συγκεντρώνει περισσότερους από 180 συνδικαλιστές από 140 χώρες, με στόχο την ενίσχυση της διεθνούς συνδικαλιστικής συνεργασίας και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των ναυτεργατών και λιμενεργατών. Τη διοργάνωση υποστηρίζει η ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ, εκπροσωπώντας επάξια το κυπριακό ναυτεργατικό κίνημα στη διεθνή σκηνή. Την επίσημη έναρξη των εργασιών, τη Δευτέρα 15 Σεπτεμβρίου, χαιρέτησε ο Υπουργός Μεταφορών, Αλέξης Βαφειάδης. Χαιρετισμούς απηύθυναν, επίσης, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή, και ο Stephen Cotton, Γενικός Γραμματέας της ITF. Στην ομιλία του ο κ. Αυγουστή υπογράμμισε τη στρατηγική θέση της Κύπρου στο Σταυροδρόμι Ευρώπης, Ασίας και Αφρικής, επισημαίνοντας ότι η γεωγραφική αυτή τοποθεσία ενισχύει καθοριστικά τον ρόλο της χώρας στη Διεθνή ναυτιλιακή σκηνή. Τόνισε ότι η Λεμεσός αποτελεί το δεύτερο μεγαλύτερο κέντρο διαχείρισης πλοίων στην Ευρώπη και ένα από τα σημαντικότερα ναυτιλιακά κέντρα στον κόσμο, διαχειριζόμενη πάνω από το 70% του θαλάσσιου εμπορίου της χώρας, ενώ συνολικά τα κυπριακά λιμάνια διακινούν περισσότερους από 10 εκατομμύρια τόνους φορτίου ετησίως. Μετά το Maritime Roundtable, θα ακολουθήσει στη Λεμεσό, από τις 22 έως τις 25 Σεπτεμβρίου, το Worldwide Inspectors Seminar της ITF. Πρόκειται για μια παγκόσμια συνάντηση περισσότερων από 150 επιθεωρητών της ITF από λιμάνια όλου του κόσμου, οι οποίοι εργάζονται καθημερινά σε πάνω από 100 λιμάνια, για την εφαρμογή των συλλογικών συμφωνιών και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των ναυτικών. Στόχος της συνάντησης είναι η εκπαίδευση, η ενδυνάμωση και ο αναπροσανατολισμός της δράσης των επιθεωρητών, καθώς και η ενίσχυση των παγκόσμιων εκστρατειών της ITF. Στο πλαίσιο του σεμιναρίου, το απόγευμα της 23ης Σεπτεμβρίου θα πραγματοποιηθεί δράση καθαρισμού παραλίας, ως έμπρακτη απόδειξη της περιβαλλοντικής ευαισθησίας του συνδικαλιστικού κινήματος και της σύνδεσης της κοινωνικής ευθύνης με το δικαίωμα σε ένα βιώσιμο μέλλον για όλους. Τη ΣΕΚ στην εναρκτήρια τελετή εκπροσώπησαν ο ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Φ. Μάτσας, ο ΑΓΓ Μιχάλης Μιχαήλ, ο Γενικός Οργανωτικός Πανίκος Αργυρίδης, ο Γενικός Ταμίας Σάββας Κούλας και ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΚ Λεμεσού Γιώργος Οδυσσέως.
Με επίκεντρο το μέλλον της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ), πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου 2025, στο Υπουργείο Εργασίας, συνάντηση μεταξύ των συντεχνιών και του Υπουργού Εργασίας.
Σε δηλώσεις του αμέσως μετά τη συνάντηση, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, εξέφρασε έντονη ανησυχία, τονίζοντας ότι οι διευκρινίσεις που δόθηκαν δημιουργούν περισσότερο προβληματισμό για το μέλλον της ΑΤΑ. Όπως υπογράμμισε, δεν έχει αποσαφηνιστεί ακόμη το βασικό ζήτημα που θέτει εδώ και χρόνια το συνδικαλιστικό κίνημα και το οποίο έχει υιοθετηθεί και από την κυβέρνηση, δηλαδή η παραχώρηση της ΑΤΑ στο σύνολο των εργαζομένων.
Εξέφρασε την ανησυχία ότι, υπό το βάρος πιθανών προϋποθέσεων που ενδέχεται να τεθούν, υπάρχει ο κίνδυνος η ΑΤΑ να υποβαθμιστεί, να δαιμονοποιηθεί ακόμη περισσότερο και τελικά να τεθεί σε αμφισβήτηση ο ίδιος ο θεσμός, σημειώνοντας χαρακτηριστικά ότι το «ΑΤΑ για όλους» να μην εξελιχθεί σε «ΑΤΑ για κανέναν».
Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ επισήμανε ότι από τη συνάντηση διαφάνηκε πως δεν υπάρχει κάποιος συγκεκριμένος σχεδιασμός από την Κυβέρνηση ως προς τον τρόπο, τη διαδικασία και το πλαίσιο με το οποίο θα μπορούσε να υλοποιηθεί στην πράξη η πρόθεση για «ΑΤΑ για όλους». «Τα πράγματα παραμένουν ομιχλώδη, ασαφή και επικίνδυνα», ανέφερε χαρακτηριστικά, προσθέτοντας ότι δεν διαφαίνεται προς το παρόν κάτι το ουσιαστικό και συγκεκριμένο που να δημιουργεί προσδοκίες για θετική κατάληξη της διαδικασίας.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι το προηγούμενο διάστημα έχουν κατατεθεί από το συνδικαλιστικό κίνημα προτάσεις και εργαλεία που μπορούν και πρέπει να αξιοποιηθούν, όπως η εφαρμογή της ΑΤΑ στον κατώτατο μισθό, η σύνδεση με την ευρωπαϊκή Οδηγία για τον Κατώτατο Μισθό ώστε να επεκταθεί η εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων.
Καταλήγοντας, σημείωσε ότι η ΣΕΚ παραμένει προσηλωμένη στον στόχο για την πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ στη βάση της φιλοσοφίας της και παραχώρησής της στο σύνολο των εργαζομένων, μέσα από ένα δομημένο σχεδιασμό.
70 χρόνια ΕΟΚΑ: Μουσική εκδήλωση αφιερωμένη στους 40 ήρωες της ΕΟΚΑ – μέλη της ΣΕΚ
Η ΣΕΚ αποτίοντας ελάχιστο φόρο τιμής στον ήρωα Μάρκο Δράκο και στα σαράντα παλληκάρια της που έδωσαν τη ζωή τους για την Ελευθερία της πατρίδας μας, διοργανώνει την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου 2025, στις 7:30 μ.μ., στο Δημοτικό Θέατρο Λατσιών, εκδήλωση αφιερωμένη στα 70 χρόνια από την έναρξη του Εθνικοαπελευθερωτικού Αγώνα της ΕΟΚΑ 1955-1959. Στο πλαίσιο της εκδήλωσης θα παρουσιαστεί καλλιτεχνικό πρόγραμμα υπό την καλλιτεχνική επιμέλεια του Κυριάκου Κώστα με τραγούδια και μελοποιημένα ποιήματα. Η ΣΕΚ, με βαθιά συγκίνηση και υπερηφάνεια, τιμά τη συμβολή των εργαζομένων στον αγώνα της ΕΟΚΑ, αποδεικνύοντας ότι το όραμα της κοινωνικής δικαιοσύνης και το όραμα της Εθνικής ελευθερίας συμπορεύονται. Ξεχωριστή θέση στην εκδήλωση έχει η μορφή του Μάρκου Δράκου, του «Λυκούργου της ΕΟΚΑ», ο οποίος διετέλεσε μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΣΕΚ. Έπεσε ηρωικά μαχόμενος στις 18 Ιανουαρίου 1957, σε ηλικία μόλις 25 ετών. Ένα παιδί της ΣΕΚ, που με το αίμα του πότισε το δέντρο της Ελευθερίας και άφησε παρακαταθήκη θάρρους, πίστης και κοινωνικής αλληλεγγύης στις επόμενες γενιές.
Η Κύπρος στο επίκεντρο της παγκόσμιας ναυτιλιακής συνδικαλιστικής δράσης
Η καρδιά του παγκόσμιου ναυτιλιακού συνδικαλισμού θα χτυπά σύντομα στη Λεμεσό, με τη διεξαγωγή του Maritime Roundtable της Διεθνούς Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Μεταφορές (ITF), από τις 15 έως τις 18 Σεπτεμβρίου 2025, στο ξενοδοχείο St Raphael Resort.
Πρόκειται για ένα κορυφαίο διεθνές γεγονός, που πραγματοποιείται κάθε πέντε χρόνια και συγκεντρώνει περισσότερους από 180 συνδικαλιστές από 140 χώρες, με στόχο την ενίσχυση της διεθνούς συνδικαλιστικής συνεργασίας και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των ναυτεργατών και λιμενεργατών.
Τη διοργάνωση υποστηρίζει η ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ, εκπροσωπώντας επάξια το κυπριακό ναυτεργατικό κίνημα στη διεθνή σκηνή.
Την επίσημη έναρξη των εργασιών θα χαιρετίσει ο Υπουργός Μεταφορών, Αλέξης Βαφειάδης, τη Δευτέρα 15 Σεπτεμβρίου, στις 9:30 το πρωί. Χαιρετισμούς θα απευθύνουν, μεταξύ άλλων, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή, και ο κ. Stephen Cotton, Γενικός Γραμματέας της ITF.
Μετά το Maritime Roundtable, θα ακολουθήσει στη Λεμεσό, από τις 22 έως τις 25 Σεπτεμβρίου, το Worldwide Inspectors Seminar της ITF.
Την έναρξη των εργασιών θα χαιρετίσει η Υφυπουργός Ναυτιλίας, Μαρίνα Χατζημανώλη, τη Δευτέρα 22 Σεπτεμβρίου, στις 9:30 το πρωί.
Πρόκειται για μια παγκόσμια συνάντηση περισσότερων από 150 επιθεωρητών της ITF από λιμάνια όλου του κόσμου, οι οποίοι εργάζονται καθημερινά σε πάνω από 100 λιμάνια σε όλο τον κόσμο, για την εφαρμογή των συλλογικών συμφωνιών και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των ναυτικών. Στόχος της συνάντησης είναι η εκπαίδευση, η ενδυνάμωση και ο αναπροσανατολισμός της δράσης των επιθεωρητών, καθώς και η ενίσχυση των παγκόσμιων εκστρατειών της ITF.
Στο πλαίσιο του σεμιναρίου, το απόγευμα της 23ης Σεπτεμβρίου θα πραγματοποιηθεί δράση καθαρισμού παραλίας, ως έμπρακτη απόδειξη της περιβαλλοντικής ευαισθησίας του συνδικαλιστικού κινήματος και της σύνδεσης της κοινωνικής ευθύνης με το δικαίωμα σε ένα βιώσιμο μέλλον για όλους.
Αυθόρμητη στάση εργασίας σε τρία ξενοδοχεία του ομίλου Atlantica στη Λεμεσό
Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 12 Σεπτεμβρίου 2025 αυθόρμητη ολιγόωρη στάση εργασίας σε τρία ξενοδοχεία του ομίλου Atlantica στη Λεμεσό (Atlantica Miramare, Atlantica Oasis και Atlantica Bay).
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την πλήρη εφαρμογή της Συλλογικής τους Σύμβασης και την κατοχύρωση όλων των δικαιωμάτων τους.
Παρά τις επανειλημμένες επαφές που έγιναν με την εταιρεία, δεν υπήρξε καμία πρόοδος, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αντιδράσουν αυθόρμητα, απαιτώντας τον σεβασμό στη Συλλογική τους Σύμβαση.
Η εργοδοσία προχωρεί συστηματικά σε σειρά παραβιάσεων, ενώ το τελευταίο διάστημα αποφεύγει να αποκόπτει τις συνδρομές των εργαζομένων προς την οργάνωσή τους, εμποδίζοντας έτσι την ελεύθερη συνδικαλιστική τους δράση.
Παράλληλα καταγγέλλεται ότι η εργοδοτική πλευρά επιδίδεται σε πρακτικές εκφοβισμού απέναντι στους απεργούς.
Ήδη έχουν γίνει σχετικές καταγγελίες προς το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.
ΠΑΝΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ: Στεντόρεια, η φωνή των εργαζομένων για την ΑΤΑ
Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ, ΠΟΑΣΟ, ΠΑΣΥΚΙ, ΠΑΣΥΝΟ, ΕΣΚ, ΣΑΚ, ΣΥΠΥΚ, που κατέρχονται σήμερα 11 Σεπτεμβρίου 2025, σε τρίωρη στάση εργασίας, επαναβεβαιώνουν τη σταθερή προσήλωση τους στην προστασία του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) και δηλώνουν πως, θα συνεχίσουν να αγωνίζονται μέχρι την πλήρη αποκατάσταση της στη βάση της φιλοσοφίας της.
Οι Οργανώσεις εκφράζουν παράλληλα την απογοήτευση τους, γιατί η εργοδοτική πλευρά καθ’ όλη τη διάρκεια του κοινωνικού διαλόγου τήρησε άτεγκτη, και αδιάλλακτη στάση, προτάσσοντας διαρκώς θέσεις που οδηγούν στη κατάργηση του θεσμού, γεγονός που οδηγεί σε περαιτέρω σοβαρή απορρύθμιση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αναπόσπαστο μέρος των οποίων είναι και η ΑΤΑ.
Εκφράζουν επίσης τη λύπη τους γιατί η κυβέρνηση δεν αξιοποίησε το πνεύμα συνδιαλλαγής που επέδειξαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις στον διεξαγόμενο διάλογο υπό την αιγίδα του Υπουργού Εργασίας και να καταθέσει μεσολαβητική πρόταση με βάση το γράμμα και το πνεύμα της μεταβατικής συμφωνίας στο καθορισμένο χρονοδιάγραμμα.
Η εργοδοτική πλευρά καλείται έστω και τώρα να σεβαστεί την υπογραφή της και να προσέλθει εποικοδομητικά στον διάλογο για την εξεύρεση λύσης. Η απόδοση της ΑΤΑ, θα πρέπει να διατηρηθεί στη φιλοσοφία της που είναι η διατήρηση της αγοραστικής δύναμης των μισθών, συνδράμοντας έτσι στη διασφάλιση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων και στη δημιουργία συνθηκών κοινωνικής συνοχής, στήριξης της κατανάλωσης, όπως και της πραγματικής οικονομίας.
Παράλληλα, το Συνδικαλιστικό Κίνημα επισημαίνει πως, δεν μπορεί να αποδεχτεί την απαράδεκτη στάση της Κυβέρνησης και τα επικοινωνιακά πυροτεχνήματα, αποφεύγοντας να πάρει ξεκάθαρη θέση, αλλά και να καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση για την πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και την επέκταση του θεσμού σε όλους τους εργαζόμενους και για μέτρα που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τα συμφωνηθέντα στις ΣΣΕ. Η κωλυσιεργία στον διάλογο και η πραγματοποίηση συναντήσεων της τελευταίας στιγμής χωρίς ουσιαστική στόχευση, αποτελεί προσβολή προς τον κόσμο της εργασίας και συνιστά υποβάθμιση και υπονόμευση των αρχών του Κοινωνικού Διαλόγου.
Η στήριξη των χαμηλόμισθων και της μεσαίας τάξης, αποτελεί προτεραιότητα του Συνδικαλιστικού Κινήματος και θα συνεχίσει την προσπάθεια για τη βελτίωση των εισοδημάτων τους, μέσα από την ουσιαστική αύξηση του Κατώτατου μισθού και την αναθεώρηση του με βάση την ΑΤΑ μέσα από τις ανανεώσεις των Συλλογικών Συμβάσεων και την επέκταση τους για το σύνολο των εργαζομένων.
Το μήνυμα «ΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΣΤΗ ΒΑΣΗ ΤΗΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑΣ ΤΗΣ», δεν αποτελεί σύνθημα κενό περιεχομένου, αλλά επιτακτική ανάγκη την οποία η Κυβέρνηση θα πρέπει να αποδείξει στην πράξη ότι το σέβεται και το υιοθετεί.
Καταλήγοντας οι συνδικαλιστικές οργανώσεις διεκδικούν και απαιτούν τη διασφάλιση της ποιότητας και της αξιοπρέπειας στην εργασία, τον σεβασμό στα συμφωνηθέντα και τον απαιτούμενο σεβασμό προς το σύνολο των εργαζομένων.
