Εργατικό Κέντρο Πάφου

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 20 Νοεμβρίου 2025, στο οίκημα της ΣΕΚ Πάφου η Συνδιάσκεψη του Σωματείου Κυβερνητικών Πάφου, με τη συμμετοχή εκπροσώπων και μελών του σωματείου.

Στον χαιρετισμό του, ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΚ Πάφου, Πέτρος Δημοσθένους, αναφέρθηκε στη συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή, τονίζοντας ότι η πλήρης και μόνιμη αποκατάσταση του θεσμού δημιουργεί πλέον τις προϋποθέσεις για την επέκτασή του στο σύνολο των εργαζομένων. Παράλληλα, αναφέρθηκε στα τρέχοντα εργασιακά ζητήματα, όπως η φορολογική μεταρρύθμιση, η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού, η αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού (ΕΚΜ), καθώς και ο επανασχεδιασμός της στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες. Επιπλέον, ενημέρωσε τα μέλη για τα οργανωτικά αποτελέσματα του σωματείου.

Με τη σειρά του, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, Γιώργος Κωνσταντίνου, στάθηκε ιδιαίτερα στις μεγάλες διεκδικήσεις της τελευταίας διετίας, με επίκεντρο την πλήρη επαναφορά της ΑΤΑ στο 100% μέχρι το 2027. Τόνισε ότι οι πανεργατικές κινητοποιήσεις του 2023 και του 2025 υπήρξαν καθοριστικές, καθώς οδήγησαν σε συμφωνία που θωρακίζει τον θεσμό της ΑΤΑ, συνδέει την απόδοσή της με τον ΕΚΜ και ανοίγει τον δρόμο για τη διεύρυνσή της σε περισσότερες κατηγορίες εργαζομένων.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο ζήτημα του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, σημειώνοντας ότι η αναθεώρησή του τον Ιανουάριο του 2026 πρέπει να λάβει υπόψη την ευρωπαϊκή οδηγία που θέτει ως ενδεικτικό επίπεδο το 60% του διάμεσου μισθού. Όπως υπογράμμισε, χιλιάδες χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι αναμένουν ουσιαστική βελτίωση των απολαβών τους.

Σε ό,τι αφορά το συνταξιοδοτικό, ανέδειξε τη σημασία της μεταρρύθμισης που προωθείται, με στόχο την εξασφάλιση αξιοπρεπών συντάξεων, την αύξηση των χαμηλών συντάξεων, τον εκσυγχρονισμό της επενδυτικής πολιτικής του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τη σταδιακή αποπληρωμή του εσωτερικού δανεισμού. «Στόχος μας είναι ένα σύστημα βιώσιμο, δίκαιο και προστατευτικό για τις επόμενες γενιές εργαζομένων», τόνισε ο κ. Κωνσταντίνου.

Αναφερόμενος στο Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό, έκανε εκτενή αναφορά στις βελτιώσεις που επιτεύχθηκαν τα τελευταία χρόνια τόσο στις κλίμακες μισθοδοσίας όσο και στα εργασιακά δικαιώματα, όπως η κατάργηση μειώσεων επιδομάτων, η επαναφορά πλήρους αποζημίωσης υπερωριών και η θεσμοθέτηση διαδικασίας για παραχώρηση δανείων μέσα από το Ταμείο Προνοίας. Ιδιαίτερη σημασία απέδωσε και στο ζήτημα της στελέχωσης, σημειώνοντας ότι με παρεμβάσεις της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ αποτράπηκε η κατάργηση 1000 θέσεων ΩΚΠ.

Ο Γιώργος Κωνσταντίνου έκανε επίσης αναφορά στις σημαντικές εξελίξεις στον ΟΚΥπΥ, όπου διασφαλίστηκαν ίσοι όροι εργασίας για το Ωρομίσθιο Προσωπικό, δημιουργήθηκαν νέες θέσεις και καθιερώθηκε πρώτη συλλογική σύμβαση για το προσωπικό που απασχολείται με συμβόλαια μετά το 2019. Σημαντική πρόοδος έχει σημειωθεί και για το προσωπικό των Σχολικών Εφορειών, με την υπογραφή συλλογικής σύμβασης και τη σταδιακή επίλυση χρόνιων προβλημάτων.

Ιδιαίτερη μνεία έκανε και στην κατοχύρωση των δικαιωμάτων των Εκπαιδευτικών Υποστηρικτικών Προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας, για τους οποίους καταργήθηκε το καθεστώς αγοράς υπηρεσιών και θεσμοθετήθηκε μισθωτή απασχόληση από το 2023.

Κλείνοντας, ο Γενικός Γραμματέας τόνισε ότι η τετραετία απέδειξε πως «όταν είμαστε ενωμένοι, συλλογικοί και αποφασιστικοί, μπορούμε να πετυχαίνουμε ακόμη και τα πιο δύσκολα». Ευχαρίστησε τα μέλη για την εμπιστοσύνη και τη συμμετοχή τους, καθώς και το Εργατικό Κέντρο Πάφου και τη Γραμματεία του Σωματείου για τη στενή και αποδοτική συνεργασία.

Τέλος, τα πεπραγμένα του Σωματείου Κυβερνητικών Πάφου για την περίοδο 2023–2025 παρουσιάστηκαν από τον Γραμματέα του Σωματείου, Κώστα Χριστοδούλου.