Παρέμβαση της ITF οδήγησε σε αποζημιώσειςάνω των 134.000 δολαρίων

Σοβαρές παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων των ναυτικών σε πλοίο με σημαία Cook Islands βγήκαν στην επιφάνια μετά την επιθεώρηση ρουτίνας στο λιμάνι της Λάρνακας, από την Επιθεωρήτρια της Διεθνούς Ομοσπονδίας Μεταφορών (ITF), Χριστιάνα Ευστρατίου.
Κατά τον έλεγχο διαπιστώθηκε ότι το πλήρωμα ήταν απλήρωτο για τέσσερεις και πλέον μήνες, ενώ διαφάνηκε ότι ναυτικοί βρίσκονταν πάνω από έναν χρόνο σε συνεχή θαλάσσια υπηρεσία γεγονός που παραβιάζει το Διεθνές Δίκαιο της Θάλασσας.
Το πλήρωμα ως αποτέλεσμα της επιθεώρησης εισέπραξε συνολικά 134.345 δολάρια ως αποζημίωση για τα δεδουλευμένα του.


Παράλληλα, εξασφαλίστηκε ο επαναπατρισμός των εργαζομένων που είχαν συμπληρώσει πάνω από ένα χρόνο συνεχούς υπηρεσίας, στο επόμενο λιμάνι προσέγγισης του πλοίου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι για το συγκεκριμένο πλοίο έχει δηλωθεί επίσημα ως περίπτωση εγκατάλειψης
ναυτικών, καθώς ο πλοιοκτήτης παραβίασε κρίσιμους όρους που αφορούν την ασφάλεια, την
καταβολή μισθών και την ανθρώπινη μεταχείριση του πληρώματος.
Η ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ και η ITF συνεχίζουν να βρίσκονται στο πλευρό των ναυτικών,
διασφαλίζοντας την εφαρμογή των βασικών εργασιακών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων στη
θάλασσα.

Σεμινάρια – εργαστήρια από το Θερινό Ινστιτούτο Αρχαίου Ελληνικού Δράματος

Τη Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025 το Θερινό Ινστιτούτο Αρχαίου Ελληνικού Δράματος διοργάνωσε στο οίκημα της ΣΕΚ στον Στρόβολο σειρά σεμιναρίων και εργαστηρίων με θέμα τον Προμηθέα Δεσμώτη του Αισχύλου.
Τα εργαστήρια πλαισιώνονται από εισηγήσεις, συζητήσεις και βιωματικές δράσεις με τη συμμετοχή
διακεκριμένων πανεπιστημιακών, καλλιτεχνών και θεατρολόγων.
Τους συμμετέχοντες καλωσόρισε ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Φ. Μάτσας, ο οποίος αναφέρθηκε στη διαχρονική αξία του αρχαίου δράματος και στη σημασία διατήρησης της πολιτιστικής μας ταυτότητας.
Χαιρετισμό απηύθυνε και ο Γενικός Διευθυντής του ΡΙΚ Θανάσης Τσώκος, ο οποίος κήρυξε και την επίσημη έναρξη των εργασιών του Ινστιτούτου.
Ακολούθησε προβολή βίντεο, το οποίο ήταν αφιερωμένο στη μνήμη του Νίκου Σιαφκάλη.
Οι εργασίες θα συνεχιστούν έως και την Πέμπτη 3 Ιουλίου 2025, προσφέροντας στο κοινό
μια σπάνια ευκαιρία βιωματικής προσέγγισης του αρχαίου ελληνικού δράματος, μέσα
από το έργο του Αισχύλου αλλά και μέσα από σύγχρονες αναγνώσεις και σκηνικές
προσεγγίσεις.

ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ: Κοινή ανακοίνωση για τη φορολογική μεταρρύθμιση

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ, που συμμετέχουν στη Συμβουλευτική Οικονομική Επιτροπή, εκφράζουν τον έντονο προβληματισμό και την ανησυχία τους σχετικά με τις δηλώσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας, μετά τη συνάντησή του με τεχνοκράτες του Υπουργείου Οικονομικών και την Ομάδα Έργου του Πανεπιστημίου Κύπρου, στην οποία ανατέθηκε η μελέτη για τη φορολογική μεταρρύθμιση.

Συγκεκριμένα, η δήλωση του ΠτΔ ότι έχουν ολοκληρωθεί όλες οι διαδικασίες που αφορούν τον φορολογικό μετασχηματισμό, επιβεβαιώνει την ημιτελή διαπραγμάτευση της μεταρρύθμισης, χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστικός διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους.

Υπενθυμίζεται ότι, μετά από έντονες παραστάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, συνεδρίασε η Συμβουλευτική Οικονομική Επιτροπή στις 21 Μαρτίου, όπου τέθηκαν για ακόμη μία φορά οι θέσεις, οι εισηγήσεις, οι διαφωνίες και οι προβληματισμοί των κοινωνικών εταίρων αναφορικά με το πλαίσιο της φορολογικής μεταρρύθμισης.

Η συνεννόηση και συμφωνία κατά τη διάρκεια της ΣΟΕ ήταν ότι θα συνεχιζόταν ο διάλογος, λαμβάνοντας υπόψη τις θέσεις των κοινωνικών εταίρων, ώστε το τελικό αποτέλεσμα να είναι όσο το δυνατόν πιο κοινωνικά δίκαιο και ισορροπημένο.

Αντί αυτού, επιλέγεται για ακόμη μία φορά η προώθηση ενός τελικού πλαισίου, του οποίου το περιεχόμενο παραμένει άγνωστο και το οποίο δεν αποτελεί προϊόν ολοκληρωμένης διαβούλευσης.

Συγκεκριμένα, η φορολογική μεταρρύθμιση δεν είναι συνολική, ενώ παρουσιάζονται σοβαρά ελλείμματα ως προς το ύψος του αφορολόγητου ποσού και τις προτεινόμενες φορολογικές κλίμακες και εκπτώσεις.

Απουσιάζουν πλήρως, επίσης, μέτρα ελάφρυνσης του βάρους των έμμεσων φορολογιών, κάτι ιδιαίτερα σημαντικό για όσους λαμβάνουν εισοδήματα κάτω από το φορολογητέο όριο, όπως και μέτρα για την αύξηση των φορολογικών εσόδων από τομείς όπου υπάρχουν σχετικές δυνατότητες. Επιπρόσθετα, απουσιάζουν μέτρα διεύρυνσης της κοινωνικής πολιτικής, τα οποία είναι απαραίτητα, λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό κόστος ζωής και τις επικείμενες πράσινες φορολογίες.

Παρατηρείται, επίσης, σοβαρό έλλειμμα στα μέτρα καταπολέμησης της φοροδιαφυγής και της φοροαποφυγής, οι οποίες, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πανεπιστημίου Κύπρου, παρουσιάζουν σοβαρή έξαρση.

Η Κυβέρνηση οφείλει, όχι μόνο να ενημερώσει για τις τελικές της θέσεις, αλλά και να αξιοποιήσει και να ενισχύσει τον κοινωνικό διάλογο, μέσω του οποίου μπορεί να σχεδιαστεί και να εφαρμοστεί μια συνολική, ολοκληρωμένη και κοινωνικά δίκαιη φορολογική μεταρρύθμιση.

Σεμινάριο της Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. – ΣΕΚ για τα εργασιακά δικαιώματα

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 24 Ιουνίου 2025 το σεμινάριο της Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. – ΣΕΚ, με πλούσια θεματολογία γύρω από τα εργασιακά δικαιώματα και τις σύγχρονες προκλήσεις για τους εργαζομένους.

Στο πρώτο μέρος, έγινε εκτενής παρουσίαση για το πότε και πώς αποκτά κάποιος δικαίωμα πρόσβασης στην εργασία, με ιδιαίτερη αναφορά στις διάφορες κατηγορίες εργαζομένων στη ξενοδοχειακή βιομηχανία. Συζητήθηκαν ζητήματα πλήρους, μερικής και εποχικής απασχόλησης, οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ τους, καθώς και τα δικαιώματα που θεμελιώνονται βάσει της νομοθεσίας.

Παράλληλα, αναλύθηκαν οι υποχρεώσεις των εργοδοτών ανά κατηγορία προσωπικού, η σημασία των συλλογικών συμβάσεων στον ξενοδοχειακό κλάδο και οι σχετικές πρόνοιες που αφορούν τις διάφορες ομάδες εργαζομένων.

Στη συνέχεια, το σεμινάριο επικεντρώθηκε στις μεταφορές δικαιωμάτων από χώρα μέλος της ΕΕ σε άλλη χώρα μέλος. Παρουσιάστηκε ο τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταφέρουν τα εργασιακά τους δικαιώματα όταν μετακινούνται εντός της ΕΕ, οι σχετικές νομικές ρυθμίσεις, καθώς και ο ρόλος των διακρατικών συμφωνιών.

Έγινε επίσης αναφορά στη σημασία της συνεχούς εφαρμογής των συμφωνιών αυτών και στην ανάγκη ένταξης των σχετικών θεμάτων στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Στο τρίτο μέρος, αναλύθηκαν τα εργασιακά δικαιώματα που απορρέουν από τις εθνικές νομοθεσίες. Παρουσιάστηκε το πώς μπορούν να εφαρμοστούν τα δικαιώματα αυτά και εκτός Κύπρου, οι διαφορές που προκύπτουν ανάμεσα στις εθνικές νομοθεσίες των κρατών μελών, αλλά και τα εργαλεία που έχουν στη διάθεσή τους οι εργαζόμενοι για να τα διεκδικήσουν. Ιδιαίτερη μνεία έγινε σε θέματα όπως η Κοινωνική Ασφάλιση, η προστασία των εργαζομένων μέσω διαφόρων χρηματοδοτικών εργαλείων, η ελάχιστη αμοιβή, καθώς και τα ειδικά επιδόματα.

Το σεμινάριο ολοκληρώθηκε με αξιολόγηση και απολογισμό της ημερίδας, αφήνοντας στους συμμετέχοντες πολύτιμες γνώσεις για την υπεράσπιση και διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Εντατικοποιείται ο διάλογος για την ΑΤΑ

Κοινή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για το μείζον ζήτημα της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) πραγματοποίησαν τη Δευτέρα, 23 Ιουνίου 2025, οι Κοινωνικοί Εταίροι.
Στη συνάντηση, οι ηγεσίες των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων συμφώνησαν να τεθεί χρονοδιάγραμμα εντός δύο εβδομάδων για την ολοκλήρωση των διαβουλεύσεων, με την επόμενη κοινή συνάντηση να έχει ήδη οριστεί για την 1η Ιουλίου.
Στο μεσοδιάστημα θα συνεχιστούν οι επαφές του Υπουργού Εργασίας με την κάθε πλευρά ξεχωριστά, σε μια προσπάθεια να εξευρεθεί κοινό έδαφος με στόχο να ξεπεραστούν τα εμπόδια ώστε να επιτευχθεί μια κοινά αποδεκτή ρύθμιση.
Τη ΣΕΚ εκπροσώπησαν ο Γενικός Γραμματέας και ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας, Ανδρέας Φ. Μάτσας και Μιχάλης Μιχαήλ.
Στο μεταξύ, στις 7 Ιουλίου καθορίστηκε Πανσυνδικαλιστική Σύσκεψη, στο πλαίσιο της οποίας θα γίνει ενημέρωση και αξιολόγηση για την πορεία των διαπραγματεύσεων.

Νέα 24ωρη απεργία στο Κέντρο ΑμεΑ Άγιος Λάζαρος

Σε νέα 24ωρη απεργία προχώρησαν τη Δευτέρα, 23 Ιουνίου 2025, οι εργαζόμενοι του Ιδρύματος ΑμεΑ «Άγιος Λάζαρος», μέλη των Συντεχνιών ΟΥΥΚ-ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ, συνεχίζοντας τον πολύμηνο αγώνα τους για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Παρά τις αλλεπάλληλες προσπάθειες που καταβάλλονται εδώ και 18 μήνες για επίτευξη συμφωνίας, με συνεχείς διαβουλεύσεις και παρεμβάσεις τόσο από τη Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας όσο και από το Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας, το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος παραμένει αδιάλλακτο, αρνούμενο να αποδεχθεί βασικούς όρους συλλογικής σύμβασης που θα διασφαλίζουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, όπως η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), το Ταμείο Προνοίας και ο 13ος μισθός.

Οι εργαζόμενοι, συνειδητοποιώντας την κοινωνική αποστολή του Ιδρύματος και τη σημασία του έργου που προσφέρουν στα ενήλικα παιδιά που φροντίζουν, δηλώνουν ότι η απόφαση για κλιμάκωση των μέτρων δεν ελήφθη ελαφρά τη καρδία. Όπως τονίζουν, όμως, η συνεχιζόμενη άρνηση της Διοίκησης να σεβαστεί τα στοιχειώδη δικαιώματά τους τούς υποχρεώνει να διεκδικήσουν με αποφασιστικότητα την κατοχύρωση αξιοπρεπών όρων εργασίας.

Επιπλέον, καταγγέλλουν την τακτική του Διοικητικού Συμβουλίου να επιχειρεί να διασπάσει τους εργαζόμενους, παραχωρώντας προσωπικά συμβόλαια σε μέρος του προσωπικού, υπονομεύοντας την αρχή της συλλογικής διαπραγμάτευσης.

Στήριξη της ΣΕΚ στο TELETHON

Για ακόμη μία χρονιά, το Ελεύθερο Εργατικό Κέντρο ΣΕΚ Λευκωσίας – Κερύνειας στάθηκε αρωγός στο φιλανθρωπικό έργο του TELETHON, ενισχύοντας έμπρακτα τη δράση του Ινστιτούτου Νευρολογίας και Γενετικής Κύπρου.
Την καθιερωμένη εισφορά της ΣΕΚ παρέδωσε εκ μέρους της συντεχνίας ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Υπηρεσιών Κύπρου (Ο.Υ.Υ.Κ.-ΣΕΚ), Μιχάλης Καζαμίας, στον Γενικό Εκτελεστικό Ιατρικό Διευθυντή του Ινστιτούτου, Καθηγητή Λεωνίδα Φυλακτού.