Υποτροφίες σε Μέλη της Ο.Υ.Υ.Κ.-Σ.Ε.Κ. για Προπτυχιακά και Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών Νοσηλευτικής

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Υπηρεσιών Κύπρου ΣΕΚ σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, προσφέρει προς τα μέλη της και τα εξαρτώμενα τους τις πιο κάτω υποτροφίες, με έκπτωση 50% σε συγκεκριμένα μεταπτυχιακά προγράμματα, καθώς και 25% στο προπτυχιακό πρόγραμμα της Νοσηλευτικής.

Συγκεκριμένα προσφέρονται 25 υποτροφίες για τα μεταπτυχιακά προγράμματα, (5 ανά μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών), και 5 για το προπτυχιακό πρόγραμμα της Νοσηλευτικής. Οι υποτροφίες θα παραχωρούνται προς τους ενδιαφερόμενους, με βάση αριθμό κριτηρίων που έχουν καταρτιστεί από τη Γραμματεία της Ο.Υ.Υ.Κ.-Σ.Ε.Κ.

Τα προσφερόμενα προγράμματα σπουδών είναι τα εξής:

Προπτυχιακό πρόγραμμα (διά ζώσης):

  • Νοσηλευτική (Γλώσσα διδασκαλίας: Ελληνικά)

Μεταπτυχιακά προγράμματα (διά ζώσης):

  • Cancer Biology (Γλώσσα διδασκαλίας: Αγγλικά)
  • Νοσηλευτική: Επείγουσα και Εντατική Νοσηλευτική (Γλώσσα διδασκαλίας: Ελληνικά)
  • Νοσηλευτική: Ψυχική Υγεία (Γλώσσα διδασκαλίας: Ελληνικά)

Εξ αποστάσεως μεταπτυχιακά προγράμματα:

  • Δημόσια Υγεία: Γενική Κατεύθυνση (Γλώσσα διδασκαλίας: Ελληνικά)
  • Δημόσια Υγεία: Πρόληψη και Έλεγχος Λοιμώξεων (Γλώσσα διδασκαλίας: Ελληνικά)

Οι συγκεκριμένες υποτροφίες δεν μπορούν να συντρέχουν με άλλες υποτροφίες και εκπτώσεις που ήδη χορηγούνται.

Δεν υπάρχει δυνατότητα μεταφοράς σε άλλα πρόσωπα και δεν ανταλλάζονται με χρηματικό ποσό ή οποιοδήποτε άλλο τρόπο.

Η τελευταία ημέρα υποβολής των αιτήσεων είναι η 15η Σεπτεμβρίου 2025 και αίτηση θα πρέπει να αποστέλλεται στο email: zaxos.fisentzides@sek.org.cy

Οι αιτήσεις αφορούν την ακαδημαϊκή χρονιά 2025 – 2026 και καλύπτουν πλήρως τα προγράμματα σπουδών μέχρι τη λήξη τους.

Σχετικές πληροφορίες θα δοθούν στους ενδιαφερόμενους, βάση των συμφωνιών της Ο.Υ.Υ.Κ.-Σ.Ε.Κ. και του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου.

Ανάλογα με τον αριθμό των αιτήσεων που θα υπάρξουν και σε περίπτωση που υπερκαλυφθούν οι θέσεις, τα κριτήρια επιλογής δύναται να διαφοροποιηθούν και να προστεθούν συμπληρωματικά κριτήρια για τη διευκόλυνση της επιλογής. Τα βασικά κριτήρια είναι το οικογενειακό εισόδημα και η οικογενειακή κατάσταση του αιτητή / αιτήτριας.

Ανακοίνωση Πανσυνδικαλιστικής Σύσκεψης

Στη συνάντηση των 13 συνδικαλιστικών οργανώσεων που συναποτελούν και εκπροσωπούν την Πανσυνδικαλιστική, εκπροσωπώντας το σύνολο των εργαζομένων του τόπου, συζητήθηκαν εκτενώς οι εξελίξεις σε σχέση με τον θεσμό της ΑΤΑ.

Οι οργανώσεις επιβεβαίωσαν την ομόφωνη προσέγγισή τους καθώς και την αποφασιστικότητα τους για πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ, στη βάση των μεταβατικών συμφωνιών που υπογράφηκαν από όλους τους κοινωνικούς εταίρους.

Οι προσπάθειες διάβρωσης της φιλοσοφίας του θεσμού, διασυνδέοντας την ΑΤΑ με ξένα στοιχεία προς τον θεσμό, δεν γίνονται αποδεκτές από το συνδικαλιστικό κίνημα και ως εκ τούτου καλείται η κυβέρνηση, έστω και την υστάτη και στο πλαίσιο του νέου χρονοδιαγράμματος που ζήτησε ο αρμόδιος υπουργός, να αποκαταστήσει πλήρως την ΑΤΑ, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι οι συλλογικές συμβάσεις και οι συμφωνίες που υπογράφονται εφαρμόζονται για το σύνολο των εργαζομένων.

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία τις επόμενες λίγες ημέρες για πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ, οι οργανώσεις είναι αποφασισμένες να προχωρήσουν σε απεργιακά μέτρα.

10 Ιουλίου 2025

ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ,

ΕΣΚ, ΠΟΑΣΟ, ΣΑΚ, ΣΑΑΑΚ, ΣΥΠΥΚ, ΠΑΣΥΚΙ.

Παρέμβαση της ITF οδήγησε σε αποζημιώσειςάνω των 134.000 δολαρίων

Σοβαρές παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων των ναυτικών σε πλοίο με σημαία Cook Islands βγήκαν στην επιφάνια μετά την επιθεώρηση ρουτίνας στο λιμάνι της Λάρνακας, από την Επιθεωρήτρια της Διεθνούς Ομοσπονδίας Μεταφορών (ITF), Χριστιάνα Ευστρατίου.
Κατά τον έλεγχο διαπιστώθηκε ότι το πλήρωμα ήταν απλήρωτο για τέσσερεις και πλέον μήνες, ενώ διαφάνηκε ότι ναυτικοί βρίσκονταν πάνω από έναν χρόνο σε συνεχή θαλάσσια υπηρεσία γεγονός που παραβιάζει το Διεθνές Δίκαιο της Θάλασσας.
Το πλήρωμα ως αποτέλεσμα της επιθεώρησης εισέπραξε συνολικά 134.345 δολάρια ως αποζημίωση για τα δεδουλευμένα του.


Παράλληλα, εξασφαλίστηκε ο επαναπατρισμός των εργαζομένων που είχαν συμπληρώσει πάνω από ένα χρόνο συνεχούς υπηρεσίας, στο επόμενο λιμάνι προσέγγισης του πλοίου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι για το συγκεκριμένο πλοίο έχει δηλωθεί επίσημα ως περίπτωση εγκατάλειψης
ναυτικών, καθώς ο πλοιοκτήτης παραβίασε κρίσιμους όρους που αφορούν την ασφάλεια, την
καταβολή μισθών και την ανθρώπινη μεταχείριση του πληρώματος.
Η ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ και η ITF συνεχίζουν να βρίσκονται στο πλευρό των ναυτικών,
διασφαλίζοντας την εφαρμογή των βασικών εργασιακών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων στη
θάλασσα.

Σεμινάρια – εργαστήρια από το Θερινό Ινστιτούτο Αρχαίου Ελληνικού Δράματος

Τη Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025 το Θερινό Ινστιτούτο Αρχαίου Ελληνικού Δράματος διοργάνωσε στο οίκημα της ΣΕΚ στον Στρόβολο σειρά σεμιναρίων και εργαστηρίων με θέμα τον Προμηθέα Δεσμώτη του Αισχύλου.
Τα εργαστήρια πλαισιώνονται από εισηγήσεις, συζητήσεις και βιωματικές δράσεις με τη συμμετοχή
διακεκριμένων πανεπιστημιακών, καλλιτεχνών και θεατρολόγων.
Τους συμμετέχοντες καλωσόρισε ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Φ. Μάτσας, ο οποίος αναφέρθηκε στη διαχρονική αξία του αρχαίου δράματος και στη σημασία διατήρησης της πολιτιστικής μας ταυτότητας.
Χαιρετισμό απηύθυνε και ο Γενικός Διευθυντής του ΡΙΚ Θανάσης Τσώκος, ο οποίος κήρυξε και την επίσημη έναρξη των εργασιών του Ινστιτούτου.
Ακολούθησε προβολή βίντεο, το οποίο ήταν αφιερωμένο στη μνήμη του Νίκου Σιαφκάλη.
Οι εργασίες θα συνεχιστούν έως και την Πέμπτη 3 Ιουλίου 2025, προσφέροντας στο κοινό
μια σπάνια ευκαιρία βιωματικής προσέγγισης του αρχαίου ελληνικού δράματος, μέσα
από το έργο του Αισχύλου αλλά και μέσα από σύγχρονες αναγνώσεις και σκηνικές
προσεγγίσεις.

ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ: Κοινή ανακοίνωση για τη φορολογική μεταρρύθμιση

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ, που συμμετέχουν στη Συμβουλευτική Οικονομική Επιτροπή, εκφράζουν τον έντονο προβληματισμό και την ανησυχία τους σχετικά με τις δηλώσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας, μετά τη συνάντησή του με τεχνοκράτες του Υπουργείου Οικονομικών και την Ομάδα Έργου του Πανεπιστημίου Κύπρου, στην οποία ανατέθηκε η μελέτη για τη φορολογική μεταρρύθμιση.

Συγκεκριμένα, η δήλωση του ΠτΔ ότι έχουν ολοκληρωθεί όλες οι διαδικασίες που αφορούν τον φορολογικό μετασχηματισμό, επιβεβαιώνει την ημιτελή διαπραγμάτευση της μεταρρύθμισης, χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστικός διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους.

Υπενθυμίζεται ότι, μετά από έντονες παραστάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, συνεδρίασε η Συμβουλευτική Οικονομική Επιτροπή στις 21 Μαρτίου, όπου τέθηκαν για ακόμη μία φορά οι θέσεις, οι εισηγήσεις, οι διαφωνίες και οι προβληματισμοί των κοινωνικών εταίρων αναφορικά με το πλαίσιο της φορολογικής μεταρρύθμισης.

Η συνεννόηση και συμφωνία κατά τη διάρκεια της ΣΟΕ ήταν ότι θα συνεχιζόταν ο διάλογος, λαμβάνοντας υπόψη τις θέσεις των κοινωνικών εταίρων, ώστε το τελικό αποτέλεσμα να είναι όσο το δυνατόν πιο κοινωνικά δίκαιο και ισορροπημένο.

Αντί αυτού, επιλέγεται για ακόμη μία φορά η προώθηση ενός τελικού πλαισίου, του οποίου το περιεχόμενο παραμένει άγνωστο και το οποίο δεν αποτελεί προϊόν ολοκληρωμένης διαβούλευσης.

Συγκεκριμένα, η φορολογική μεταρρύθμιση δεν είναι συνολική, ενώ παρουσιάζονται σοβαρά ελλείμματα ως προς το ύψος του αφορολόγητου ποσού και τις προτεινόμενες φορολογικές κλίμακες και εκπτώσεις.

Απουσιάζουν πλήρως, επίσης, μέτρα ελάφρυνσης του βάρους των έμμεσων φορολογιών, κάτι ιδιαίτερα σημαντικό για όσους λαμβάνουν εισοδήματα κάτω από το φορολογητέο όριο, όπως και μέτρα για την αύξηση των φορολογικών εσόδων από τομείς όπου υπάρχουν σχετικές δυνατότητες. Επιπρόσθετα, απουσιάζουν μέτρα διεύρυνσης της κοινωνικής πολιτικής, τα οποία είναι απαραίτητα, λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό κόστος ζωής και τις επικείμενες πράσινες φορολογίες.

Παρατηρείται, επίσης, σοβαρό έλλειμμα στα μέτρα καταπολέμησης της φοροδιαφυγής και της φοροαποφυγής, οι οποίες, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πανεπιστημίου Κύπρου, παρουσιάζουν σοβαρή έξαρση.

Η Κυβέρνηση οφείλει, όχι μόνο να ενημερώσει για τις τελικές της θέσεις, αλλά και να αξιοποιήσει και να ενισχύσει τον κοινωνικό διάλογο, μέσω του οποίου μπορεί να σχεδιαστεί και να εφαρμοστεί μια συνολική, ολοκληρωμένη και κοινωνικά δίκαιη φορολογική μεταρρύθμιση.

Σεμινάριο της Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. – ΣΕΚ για τα εργασιακά δικαιώματα

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 24 Ιουνίου 2025 το σεμινάριο της Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. – ΣΕΚ, με πλούσια θεματολογία γύρω από τα εργασιακά δικαιώματα και τις σύγχρονες προκλήσεις για τους εργαζομένους.

Στο πρώτο μέρος, έγινε εκτενής παρουσίαση για το πότε και πώς αποκτά κάποιος δικαίωμα πρόσβασης στην εργασία, με ιδιαίτερη αναφορά στις διάφορες κατηγορίες εργαζομένων στη ξενοδοχειακή βιομηχανία. Συζητήθηκαν ζητήματα πλήρους, μερικής και εποχικής απασχόλησης, οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ τους, καθώς και τα δικαιώματα που θεμελιώνονται βάσει της νομοθεσίας.

Παράλληλα, αναλύθηκαν οι υποχρεώσεις των εργοδοτών ανά κατηγορία προσωπικού, η σημασία των συλλογικών συμβάσεων στον ξενοδοχειακό κλάδο και οι σχετικές πρόνοιες που αφορούν τις διάφορες ομάδες εργαζομένων.

Στη συνέχεια, το σεμινάριο επικεντρώθηκε στις μεταφορές δικαιωμάτων από χώρα μέλος της ΕΕ σε άλλη χώρα μέλος. Παρουσιάστηκε ο τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταφέρουν τα εργασιακά τους δικαιώματα όταν μετακινούνται εντός της ΕΕ, οι σχετικές νομικές ρυθμίσεις, καθώς και ο ρόλος των διακρατικών συμφωνιών.

Έγινε επίσης αναφορά στη σημασία της συνεχούς εφαρμογής των συμφωνιών αυτών και στην ανάγκη ένταξης των σχετικών θεμάτων στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Στο τρίτο μέρος, αναλύθηκαν τα εργασιακά δικαιώματα που απορρέουν από τις εθνικές νομοθεσίες. Παρουσιάστηκε το πώς μπορούν να εφαρμοστούν τα δικαιώματα αυτά και εκτός Κύπρου, οι διαφορές που προκύπτουν ανάμεσα στις εθνικές νομοθεσίες των κρατών μελών, αλλά και τα εργαλεία που έχουν στη διάθεσή τους οι εργαζόμενοι για να τα διεκδικήσουν. Ιδιαίτερη μνεία έγινε σε θέματα όπως η Κοινωνική Ασφάλιση, η προστασία των εργαζομένων μέσω διαφόρων χρηματοδοτικών εργαλείων, η ελάχιστη αμοιβή, καθώς και τα ειδικά επιδόματα.

Το σεμινάριο ολοκληρώθηκε με αξιολόγηση και απολογισμό της ημερίδας, αφήνοντας στους συμμετέχοντες πολύτιμες γνώσεις για την υπεράσπιση και διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Εντατικοποιείται ο διάλογος για την ΑΤΑ

Κοινή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για το μείζον ζήτημα της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) πραγματοποίησαν τη Δευτέρα, 23 Ιουνίου 2025, οι Κοινωνικοί Εταίροι.
Στη συνάντηση, οι ηγεσίες των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων συμφώνησαν να τεθεί χρονοδιάγραμμα εντός δύο εβδομάδων για την ολοκλήρωση των διαβουλεύσεων, με την επόμενη κοινή συνάντηση να έχει ήδη οριστεί για την 1η Ιουλίου.
Στο μεσοδιάστημα θα συνεχιστούν οι επαφές του Υπουργού Εργασίας με την κάθε πλευρά ξεχωριστά, σε μια προσπάθεια να εξευρεθεί κοινό έδαφος με στόχο να ξεπεραστούν τα εμπόδια ώστε να επιτευχθεί μια κοινά αποδεκτή ρύθμιση.
Τη ΣΕΚ εκπροσώπησαν ο Γενικός Γραμματέας και ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας, Ανδρέας Φ. Μάτσας και Μιχάλης Μιχαήλ.
Στο μεταξύ, στις 7 Ιουλίου καθορίστηκε Πανσυνδικαλιστική Σύσκεψη, στο πλαίσιο της οποίας θα γίνει ενημέρωση και αξιολόγηση για την πορεία των διαπραγματεύσεων.