Author: Giota Koumourou

Την αποδοχή του προσχεδίου μόνιμης συμφωνίας για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) της Κυβέρνησης, όπως είχε διαμορφωθεί κατά τη σύσκεψη στο Προεδρικό Μέγαρο, στις 3 Νοεμβρίου, αποφάσισαν το απόγευμα της Τετάρτης (05/11/25), οι συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά τη διάρκεια της πέμπτης πανσυνδικαλιστικής σύσκεψης, που πραγματοποιήθηκε στη Δημοσιογραφική Εστία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΝΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΚΕΨΗΣ
Εδώ και μήνες το Συνδικαλιστικό Κίνημα επιδόθηκε σε ένα δύσκολο αγώνα για προάσπιση, συνέχιση και επέκταση του θεσμού της ΑΤΑ. Η πέμπτη Πασυνδικαλιστική Σύσκεψη για την ΑΤΑ, που συνήλθε σήμερα 5 Νοεμβρίου 2025 στη Δημοσιογραφική Εστία, εκφράζει την ικανοποίησή της για τον όλο χειρισμό στον οποίο προέβη η διαπραγματευτική της ομάδα.

Έχουμε ενώπιόν μας προσχέδιο μόνιμης συμφωνίας που προτάθηκε από την Κυβέρνηση στη σύσκεψη στο Προεδρικό στις 3 Νοεμβρίου 2025. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα, με πνεύμα σύνεσης, συναίνεσης και συνδιαλλαγής, έκανε αποδεκτή την κυβερνητική πρόταση. Το προσχέδιο μόνιμης συμφωνίας για την ΑΤΑ γίνεται αποδεκτό ως έχει, χωρίς ούτε και μία αλλαγή κατά ένα γιώτα.

Το Συνδικαλιστικό Κίνημα, με στόχο να υπάρξει μόνιμη διευθέτηση για διασφάλιση του θεσμού, προέβη σε υποχωρήσεις που διευκόλυναν την εξεύρεση λύσης. Ευελπιστούμε ότι και η εργοδοτική πλευρά θα επιδείξει ανάλογο πνεύμα. Η συμβολή της Κυβέρνησης ήταν καθοριστική και την ευχαριστούμε για αυτό.

Η ΣΕΚ δίπλα στα παιδιά – μαχητές και στις οικογένειές τους

Η ΣΕΚ, πιστή στις αξίες της αλληλεγγύης και της κοινωνικής προσφοράς, προσέφερε και φέτος την «Εισφορά αγάπης» στον Ραδιομαραθώνιο, αφιερωμένη στα παιδιά – μαχητές που μας υπενθυμίζουν καθημερινά την αξία της ζωής και τη δύναμη της ανθρώπινης ψυχής.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, κατά την παράδοση της επιταγής στον Γενικό Διευθυντή του ΡΙΚ Θανάση Τσώκο, επεσήμανε πως η ΣΕΚ θα συνεχίσει να στηρίζει τον Ραδιομαραθώνιο γιατί “όλοι μαζί μπορούμε καλύτερα, για μια κοινωνία συμπερίληψης και αλληλοϋποστήριξης”.

H αλληλεγγύη, τόνισε, δεν είναι απλώς λέξη, είναι ένας τρόπος ζωής και ένας δρόμος που μας ενώνει, στηρίζοντας ο ένας τον άλλον στις πιο δύσκολες στιγμές.

Στόχος μας, είπε, να συνεχίσουμε να είμαστε δίπλα στα παιδιά και τις οικογένειές τους, γιατί η ελπίδα γεννιέται όταν μοιραζόμαστε την αγάπη μας.

Παρών ήταν και το μέλος της Γενικής Γραμματείας της ΣΕΚ Ελισσαίος Μιχαήλ.

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 22 Οκτωβρίου 2025, η Τριμερής Κοινωνική Σύνοδος της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις Βρυξέλλες, με επίκεντρο τη δημιουργία συνθηκών ανάπτυξης και απασχόλησης στο πλαίσιο της μετάβασης σε ένα νέο, μεταβαλλόμενο οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον.

Τους Κύπριους εργαζόμενους εκπροσώπησε ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, ο οποίος απηύθυνε χαιρετισμό εκ μέρους της κυπριακής εργατικής πλευράς.

Της Συνόδου προήδρευσε η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, με τη συμμετοχή του Προέδρου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, Αντόνιο Κόστα, της Πρωθυπουργού της Δανίας, της Γενικής Γραμματέως της ETUC, του Προέδρου της BusinessEurope, καθώς και των Υπουργών Εργασίας της Δανίας και της Κύπρου

Πλαίσιο διαπραγμάτευσης, το οποίο περιέχει πολλές ασάφειες και χρήζει περαιτέρω μελέτης και διευκρίνισης, απέστειλαν οι Υπουργοί Οικονομικών και Εργασίας προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, ενώ βρισκόταν σε εξέλιξη, το απόγευμα της περασμένης Δευτέρας 20 Οκτωβρίου 2025, η Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη για την ΑΤΑ.

Στόχος της σύσκεψης ήταν η ενημέρωση όλων των οργανώσεων για τις τελευταίες εξελίξεις και τις προσπάθειες που καταβλήθηκαν σε επίπεδο διαβουλεύσεων με τους δύο Υπουργούς, καθώς και για τους λόγους που οδήγησαν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ να αποχωρήσουν από τη συνάντηση της περασμένης Παρασκευής, 17 Οκτωβρίου, εκφράζοντας τη δυσαρέσκειά τους για την εισαγωγή νέων στοιχείων στο τραπέζι που δεν είχαν συμφωνηθεί.

Την ώρα που η Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη βρισκόταν σε εξέλιξη και επρόκειτο να προχωρήσει στη λήψη απόφασης για δυναμικά μέτρα, σε περίπτωση που δεν υπάρξει προοπτική συμφωνίας για την ΑΤΑ στη βάση των στοχεύσεων του συνδικαλιστικού κινήματος, στάλθηκε το νέο «πλαίσιο διαπραγμάτευσης».

Το κείμενο περιλαμβάνει πέντε σημεία, τα οποία δεν περιορίζονται σε όσα είχαν αποτελέσει αντικείμενο προηγούμενης συνεννόησης για κατάληξη σε συμφωνία.

Μετά την εξέλιξη αυτή, αποφασίστηκε όπως η σύσκεψη διακοπεί, προκειμένου να ζητηθούν από τους αρμόδιους Υπουργούς περαιτέρω διευκρινίσεις.

Σημειώνεται, όμως, πως στο πλαίσιο της Πανσυνδικαλιστικής έχει εξουσιοδοτηθεί η διαπραγματευτική ομάδα να εντείνει τις προσπάθειες για επίτευξη συμφωνία τις επόμενες μέρες, ενώ παράλληλα εκφράστηκε η ετοιμότητα των οργανώσεων να προχωρήσουν σε δυναμικά μέτρα, εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο.

Δόθηκε, την ίδια ώρα, χρονικό περιθώριο μέχρι την ερχόμενη Παρασκευή για να υπάρξει αποδεκτή πρόταση και να υπογραφεί συμφωνία.

Η Πανσυνδικαλιστική επιβεβαίωσε για ακόμη μια φορά την ενότητα και τον κοινό στόχο όλων των οργανώσεων και επικρότησε τους χειρισμούς της διαπραγματευτικής ομάδας.

Τα θέματα Ασφάλειας και Υγείας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας αποτελούν διαχρονικά μία από τις σημαντικότερες προτεραιότητες για τη ΣΕΚ, η οποία αποδίδει ιδιαίτερη σημασία στην προώθηση πολιτικών που στοχεύουν στη δημιουργία ενός αποτελεσματικού πλαισίου πρόληψης και ουσιαστικής προστασίας των εργαζομένων.

Με αφορμή την Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (20–24 Οκτωβρίου 2025), και στο πλαίσιο της προσπάθειας για την επιτυχή υλοποίηση των στόχων της ΣΕΚ που αφορούν τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, οι πολιτικές του Κινήματος βρίσκονται συνυφασμένες και ευθυγραμμισμένες με τις εξελίξεις που επισυμβαίνουν γύρω από τις νέες τάσεις.

Ως εκ τούτου, επιβάλλεται στο αμέσως επόμενο διάστημα οι δράσεις να επικεντρωθούν στις ακόλουθες προτεραιότητες:

1. Ενίσχυση του νομοθετικού πλαισίου για την υποχρέωση των εργοδοτών να εφαρμόζουν προγράμματα κατάρτισης για την πρόληψη και λήψη ουσιαστικών μέτρων ασφάλειας και υγείας.
2. Αξιοποίηση της τεχνολογίας και εισαγωγή έξυπνων εργαλείων στον σχεδιασμό προγραμμάτων πρόληψης εργατικών ατυχημάτων.
3. Αναβάθμιση του πλαισίου λειτουργίας των Επιτροπών Ασφάλειας και Υγείας, με ταυτόχρονη κατοχύρωση του ρόλου των Επιτρόπων.
4. Αντιμετώπιση ψυχοκοινωνικών και εργονομικών κινδύνων, καθώς και θεμάτων ψυχικής υγείας, παρενόχλησης και εργασιακού εκφοβισμού.
5. Συνεχης ενίσχυση του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας με επαρκή στελέχωση, ώστε να πραγματοποιούνται ποιοτικοί και ποσοτικοί έλεγχοι.
6. Διασύνδεση του καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας με το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για επίλυση ζητημάτων αναγνώρισης.
7. Δημιουργία εξειδικευμένου προγράμματος πρόληψης και ευαισθητοποίησης, για εμπέδωση κουλτούρας ασφάλειας από όλα τα εμπλεκόμενα μέρη – επιχειρήσεις, εργοδότες και εργαζόμενους.

Σε Ευθυγράμμιση με την Ευρωπαϊκή Προσέγγιση για Ασφάλεια & Υγεία

Οι προτεραιότητες αυτές συνάδουν πλήρως με τη Στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (2021–2027), η οποία δίνει έμφαση στην πρόληψη, στη διαχείριση νέων και αναδυόμενων κινδύνων και στην προσαρμογή των πολιτικών ΑΥΕ στις προκλήσεις της ψηφιακής εποχής. Παράλληλα, ευθυγραμμίζονται με το όραμα Vision Zero.

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται και οι κατευθύνσεις της EU-OSHA, ιδιαίτερα για την πρόληψη ψυχοκοινωνικών κινδύνων, την ασφάλεια στην τηλεργασία και τις επιπτώσεις της τεχνολογικής και ψηφιακής μετάβασης στους χώρους εργασίας. Η ΣΕΚ, υιοθετώντας αυτές τις ευρωπαϊκές αρχές, ενισχύει τον ρόλο της στη διαμόρφωση πολιτικών που προστατεύουν ουσιαστικά τους εργαζόμενους.

Η Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία υλοποιείται πανευρωπαϊκά και στοχεύει στη διαφώτιση και ευαισθητοποίηση των εργοδοτών, των εργοδοτουμένων και γενικότερα των εμπλεκόμενων φορέων, σχετικά με τους τρόπους διασφάλισης της υγείας, της ασφάλειας και της ευημερίας των εργαζομένων, καθώς και της βιώσιμης ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

Η ΣΕΚ συνεχίζει να καλεί σε συλλογική δέσμευση και συντονισμένη δράση όλων των κοινωνικών εταίρων και φορέων, με στόχο να γίνει πραγματικότητα το κοινό μας όραμα: «ΜΗΔΕΝ» θανάτους και «ΜΗΔΕΝ» ατυχήματα στην εργασία.