Με στόχο την ανάδειξη των προκλήσεων και των ευκαιριών του πρωτογενούς τομέα, πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 13 Ιουνίου 2025, ανοικτή συζήτηση στο Δάλι με τίτλο «Γεωργία και Κτηνοτροφία: Προκλήσεις και Ευκαιρίες».
Στην εκδήλωση συμμετείχε, μεταξύ άλλων, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή, ο οποίος ανέλυσε τα βασικά εργασιακά ζητήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος, όπως η έλλειψη προσωπικού, η αυξανόμενη εξάρτηση από εργαζόμενους τρίτων χωρών, καθώς και τα σοβαρά διαρθρωτικά προβλήματα που επηρεάζουν την πορεία του πρωτογενούς τομέα.
Μέσα από τη συζήτηση καταγράφηκαν οι ιδιαίτερες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες της ευρύτερης περιοχής Δαλίου, Λυμπιών και Πέρα Χωρίου, αλλά και της νότιας Λευκωσίας γενικότερα.
Οι συμμετέχοντες αγρότες και κτηνοτρόφοι εξέφρασαν τις ανησυχίες τους για τις επιπτώσεις των κλιματικών αλλαγών, την έλλειψη υδάτινων πόρων και τα ζητήματα που αφορούν την εργασιακή καθημερινότητά τους.
Ο διάλογος αναμένεται να συνεχιστεί και σε άλλες περιοχές της Κύπρου, ώστε κάθε οργανισμός από τη δική του πλευρά να συμβάλει στην ανάδειξη και επίλυση των προβλημάτων, στηρίζοντας ουσιαστικά τον πολύτιμο πρωτογενή τομέα της χώρας μας.
Η ΟΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ, εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους στον τομέα της γεωργίας και κτηνοτροφίας, δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που ταλανίζουν τον κλάδο, τονίζοντας πως η διατήρηση και ενίσχυσή του αποτελεί στρατηγικής σημασίας στόχο, τόσο για την κάλυψη των εγχώριων αναγκών όσο και για την ενίσχυση των εξαγωγών.
Στη συζήτηση συμμετείχαν επίσης ο Ευρωβουλευτής Μιχάλης Χατζηπαντέλα και ο Γενικός Γραμματέας του Παναγροτικού Τάσος Γιαπάνης.
Καθοριστικό ρόλο στην ασφάλεια των λουομένων – τόσο των ντόπιων όσο και των τουριστών – διαδραματίζουν οι ναυαγοσώστες, οι οποίοι βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των παραλιών του νησιού.
Αναγνωρίζοντας τη σημασία του ρόλου τους, η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, με επικεφαλής τον Γενικό της Γραμματέα Γιώργο Κωνσταντίνου, πραγματοποίησε επισκέψεις σε παραλίες της Λάρνακας και της ελεύθερης επαρχίας Αμμοχώστου, όπου συναντήθηκε με εργαζόμενους του κλάδου.
Την αποστολή της ΣΕΚ συνόδευσε ο Έπαρχος της ελεύθερης Αμμοχώστου, κ. Γεώργιος Χρυσαφίνης, ο οποίος εξήρε την αγαστή συνεργασία που διατηρεί με τις συντεχνίες, υπογραμμίζοντας πως η συνεννόηση αποτελεί βασικό εργαλείο για την επίλυση χρόνιων προβλημάτων του επαγγέλματος.
Κατά τις συναντήσεις, η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ είχε την ευκαιρία να συνομιλήσει απευθείας με τους ναυαγοσώστες και να καταγράψει από κοντά τις δυσκολίες και τις ανάγκες που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους. Ένα από τα πιο καίρια ζητήματα που αναδείχθηκαν είναι η έντονη εποχικότητα του επαγγέλματος, που δεν διασφαλίζει σταθερό εισόδημα και λειτουργεί αποτρεπτικά, ιδιαίτερα για νέους με οικογενειακές υποχρεώσεις. Παρά την απαίτηση για εξειδικευμένη εκπαίδευση και οικονομική επένδυση, δεν υπάρχουν εγγυήσεις απασχόλησης μετά το τέλος της σεζόν.
Ανησυχία προκαλεί και το γεγονός ότι παραμένουν παραλίες χωρίς ναυαγοσωστική κάλυψη λόγω της εποχικότητας του επαγγέλματος, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις καταγράφονται σοβαρές ελλείψεις στον απαραίτητο εξοπλισμό.
Αξίζει να σημειωθεί πως σε πρόσφατη συνάντηση στο Υπουργείο Εσωτερικών όπου συνήλθε η Επιτροπή Παρακολούθησης και Συντονισμού (ΕΠΑ) της εφαρμογής του Εθνικού Σχεδίου Ασφάλειας Παραλιών «ΣΑΛΑΜΙΣ» υπήρξε δέσμευση του Υπουργείου για την αγορά εξοπλισμού για κάλυψη των ελλείψεων και την κατασκευή ή αντικατάσταση πύργων όπου χρειάζεται.
Επιπλέον, προβληματισμό προκαλεί η στάση ορισμένων τοπικών αρχών, οι οποίες διαμαρτύρονται ή αρνούνται να συνεισφέρουν οικονομικά, παρόλο που αποκομίζουν έσοδα από την εμπορική εκμετάλλευση των παραλιών.
Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να υποβαθμιστούν τα επίπεδα ασφάλειας στις παραλίες, αντιθέτως, πρέπει να συνεργαστούν όλοι οι αρμόδιοι για να βελτιωθούν.
Τα τελευταία χρόνια η συνεργασία της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ με το Υπουργείο Εσωτερικών, το Κέντρο Συντονισμού Έρευνας και Διάσωσης, τις Επαρχιακές Διοικήσεις και τις Τοπικές Αρχές βελτίωσαν σημαντικά την ασφάλεια των λουόμενων στις παραλίες δίνοντας πρόσθετη αξία, στο σημαντικότερο παράγοντα για την ασφάλεια, που στην συγκεκριμένη περίπτωση είναι οι ναυαγοσώστες.
Η ασφάλεια των λουόμενων στις παραλίες της Κύπρου είναι ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα το οποίο με τη σωστή προβολή θα προσελκύσει περισσότερο ποιοτικό τουρισμό.
Η ΣΕΚ, μέσα από διαρκή αγώνα και τεκμηριωμένες παρεμβάσεις διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο και έχει συμβάλει καθοριστικά στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ναυαγοσωστών. Σημαντικές κατακτήσεις των τελευταίων ετών περιλαμβάνουν την αναβάθμιση της στελέχωσης με αξιοκρατικά κριτήρια, την βελτίωση της μισθοδοσίας και των όρων απασχόλησης, καθώς και την προμήθεια σύγχρονου εξοπλισμού – και την ανέγερση νέων ναυαγοσωστικών πύργων.
Μέσω της εφαρμογής του Σχεδίου «Σαλαμίς», καθιερώθηκε ένα ενιαίο σύστημα στελέχωσης και καθορίστηκαν κριτήρια για την στελέχωση των παραλιών, τον εξοπλισμό και την εκπαίδευση των ναυαγοσωστών παγκύπρια, διασφαλίζοντας υψηλή ποιότητα υπηρεσιών και επιχειρησιακή ετοιμότητα. Αυτή την περίοδο, βρίσκεται σε εξέλιξη η ολοκλήρωση του Σχεδίου Υπηρεσίας του «Επιστάτη Ναυαγοσωστών», που στοχεύει στην ενίσχυση του συντονισμού και της εποπτείας.
Η ΣΕΚ συνεχίζει τον διάλογο με το Υπουργείο Εσωτερικών, με κοινό στόχο τη διασφάλιση της ασφάλειας στις οργανωμένες παραλίες και τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης των ναυαγοσωστών. Η παρουσία της ΣΕΚ στις παραλίες δεν ήταν συμβολική – ήταν μια ουσιαστική παρέμβαση για την ενίσχυση ενός επαγγέλματος ζωτικής σημασίας, που σχετίζεται άμεσα με την τουριστική εικόνα και την ανθρώπινη ζωή.
Παρά τις βελτιώσεις των τελευταίων ετών, παραμένουν σημαντικά περιθώρια για περαιτέρω ενίσχυση του θεσμού και στήριξη των ανθρώπων που, καθημερινά, φροντίζουν για την ασφάλεια στις παραλίες μας.
Μονόωρη στάση εργασίας πραγματοποίησαν την Παρασκευή 13 Ιουνίου 2025 οι εργαζόμενοι στο Ογκολογικό Κέντρο της Τράπεζας Κύπρου στη Λευκωσία, μέλη των συντεχνιών ΟΥΥΚ-ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ, εκφράζοντας την έντονη αντίδρασή τους για την απαράδεκτη και αντικανονική απόλυση συναδέλφου τους, χωρίς την τήρηση των απαραίτητων πειθαρχικών και διοικητικών πρωτοκόλλων. Η στάση εργασίας, που πραγματοποιήθηκε από τις 10:00 μέχρι τις 11:00 το πρωί, είχε συμβολικό χαρακτήρα και στόχο την έκφραση αλληλεγγύης προς τη συνάδελφο, καθώς και την ανάδειξη της ανάγκης για διαφάνεια, δικαιοσύνη και ασφάλεια στον εργασιακό χώρο. Παρά την απεργιακή κινητοποίηση, η λειτουργία του Κέντρου συνεχίστηκε κανονικά, καθώς όλα τα τμήματα ήταν επαρκώς στελεχωμένα, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των ασθενών. Σε δηλώσεις του, ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΟΥΥΚ-ΣΕΚ, Μιχάλης Καζαμίας, τόνισε ότι πρόκειται για στάση εργασίας «συμπαράστασης και αλληλεγγύης» σε μια εργαζόμενη που «αδίκως έχει απολυθεί». Όπως σημείωσε, «θα καταβληθεί προσπάθεια επαναπρόσληψης της εργαζόμενης, διαφορετικά αν αυτό δεν καταστεί δυνατό, τότε τα μέτρα θα κλιμακωθούν». Ο κ. Καζαμίας υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι του Ογκολογικού Κέντρου, οι οποίοι καταθέτουν καθημερινά την ψυχή τους για την εξυπηρέτηση των ασθενών, διεκδικούν όχι μόνο την επιστροφή της απολυμένης συναδέλφου αλλά και τη διαμόρφωση ενός πλαισίου ασφαλών και δίκαιων εργασιακών σχέσεων.
«Ζητούν να υπάρχουν συνθήκες και διαδικασίες στο Κέντρο έτσι ώστε το προσωπικό να νιώθει ασφάλεια».
Ο ίδιος εξήγησε πως κατά την παράδοση του Ταμείου που διαχειριζόταν η εργαζόμενη, δεν της δόθηκε απόδειξη παραλαβής, με αποτέλεσμα να κατηγορείται για κενά στο Ταμείο. Παράλληλα, ανέδειξε την έλλειψη εσωτερικών μηχανισμών ελέγχου στο λογισμικό σύστημα του Κέντρου, κάνοντας λόγο για σοβαρές διοικητικές αδυναμίες. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην οκτάμηνη περίοδο κατά την οποία εξεταζόταν η υπόθεση, αλλά και στο γεγονός ότι η διοίκηση όρισε ως ερευνώντα λειτουργό άτομο που βρισκόταν σε δοκιμαστική περίοδο, γεγονός που –όπως είπε– πλήττει τη νομιμότητα της διαδικασίας. «Όλα αυτά για μας είναι σημάδια ότι έγινε μια καταχρηστική χρήση του πειθαρχικού κώδικα», ανέφερε χαρακτηριστικά. Οι συντεχνίες ΟΥΥΚ-ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ ξεκαθάρισαν ότι στόχος της κινητοποίησης ήταν να σταλεί ένα σαφές μήνυμα διαμαρτυρίας. Υπενθυμίζεται ότι την τελική ευθύνη για την απόλυση φέρει το Συμβούλιο του Ογκολογικού Κέντρου, το οποίο απαρτίζεται από στελέχη της Προεδρίας της Δημοκρατίας, τους Υπουργούς Υγείας και Οικονομικών και εκπροσώπους της Τράπεζας Κύπρου. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου διορίζεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Οι συντεχνίες καλούν τη Διεύθυνση και το Συμβούλιο του Ογκολογικού Κέντρου να ανακαλέσουν την άδικη και παράνομη απόλυση, επιτρέποντας την άμεση επιστροφή της εργαζόμενης στην εργασία της, προκειμένου να επανέλθει η ομαλότητα και η εργασιακή ειρήνη στο Κέντρο.
Διεθνής Ναυτιλιακός Διάλογος στην Αθήνα με τη Συμμετοχή της ITF
Στην Αθήνα βρέθηκαν εκπρόσωποι της Διεθνούς Ομοσπονδίας Μεταφορών (ITF), προκειμένου να συμμετάσχουν στο συνέδριο του Διεθνούς Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου (International Chamber of Shipping), με τίτλο “The Future of Shipping Summit”, το οποίο διοργανώθηκε με επιτυχία υπό την καθοδήγηση του Γενικού Διευθυντή του ICS, Θωμά Καζάκου.
Μεταξύ των υψηλού επιπέδου ομιλητών ήταν και ο Γενικός Γραμματέας της ITF, κ. Stephen Cotton, ο οποίος συμμετείχε ενεργά στις εργασίες του συνεδρίου, εκπροσωπώντας την Ομοσπονδία μαζί με τον Γενικό Γραμματέα της ΠΝΟ, Capt. Εμμανουήλ Τσικαλάκη, και τον Γενικό Γραμματέα της ΟΜΠΕΓΕ, κ. Χαράλαμπο Αυγουστή.
Κατά τη διάρκεια της παραμονής τους στην ελληνική πρωτεύουσα, οι εκπρόσωποι της ITF πραγματοποίησαν σειρά σημαντικών επαφών και συναντήσεων με θεσμικούς και κοινωνικούς φορείς της ναυτιλίας, με κύριο αντικείμενο τις προκλήσεις και τις ανάγκες των ναυτικών.
Κοινή ανακοίνωση Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. – ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ: Αμφισβητεί τα συμφωνηθέντα στη ξενοδοχειακή βιομηχανία η εργοδοτική πλευρά
Κατά την παρουσία μας στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής στις 10 Ιουνίου, κληθήκαμε να συμμετάσχουμε στη συζήτηση για την τροποποίηση των περί Εργοδοτουμένων στα Ξενοδοχεία (Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμών, με στόχο την υλοποίηση του Μνημονίου Συμφωνίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης στη ξενοδοχειακή βιομηχανία.
Για άλλη μια φορά, γίναμε μάρτυρες της απαράδεκτης στάσης των Εργοδοτικών Οργανώσεων, οι οποίες αμφισβήτησαν όσα συμφωνήθηκαν και υπογράφηκαν από όλες τις πλευρές στις 5 Δεκεμβρίου 2024, παρουσία και με την υπογραφή του ίδιου του Υπουργού Εργασίας. Η εργοδοτική πλευρά έχει αποθρασυνθεί πλήρως, φτάνοντας στο σημείο να αθετεί επίσημες δεσμεύσεις και να περιφρονεί τις θεσμικές διαδικασίες.
Στη χθεσινή συνεδρία, οι Εργοδοτικές Οργανώσεις αμφισβήτησαν σημαντικές πρόνοιες της συμφωνίας, όπως η αύξηση του ποσοστού του Ταμείου Προνοίας και ο τρόπος αποζημίωσης τριών αργιών, ζητώντας να μην ενσωματωθούν στους Κανονισμούς.
Η απαράδεκτη αυτή στάση και ενέργεια από πλευράς ξενοδόχων αναιρεί πλήρως τη φιλοσοφία του Μνημονίου Συμφωνίας, την ίδια στιγμή που στην ξενοδοχειακή βιομηχανία εντοπίζονται σωρεία παραβιάσεων της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης.
Ως συντεχνίες των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, καταγγέλλουμε απερίφραστα τις μεθοδεύσεις των ξενοδόχων να καταστρατηγήσουν αυτά που, με την υπογραφή τους, συμφώνησαν να παραχωρήσουν στους εργαζομένους τους — σε μια περίοδο μάλιστα που η τουριστική βιομηχανία καταγράφει ρεκόρ αφίξεων και εσόδων.
Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και τον ίδιο τον Υπουργό, να υπενθυμίσουν στις Εργοδοτικές Οργανώσεις τα συμφωνηθέντα και να σταθούν απέναντι στη βαθιά προσβλητική στάση των ξενοδόχων, διασφαλίζοντας ότι όσα έχουν συμφωνηθεί θα εφαρμοστούν χωρίς παρεκκλίσεις.
Ταυτόχρονα, καλούμε τη Βουλή να επιτελέσει το έργο της, θεσμοθετώντας το κοινό αποτέλεσμα του κοινωνικού διαλόγου, μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις, και να μην επιτρέψει την υπονόμευση των εργασιακών θεσμίων.
Σε αντίθετη περίπτωση, δεν μας αφήνεται άλλη επιλογή από τη λήψη δυναμικών μέτρων για τη διασφάλιση των συμφωνηθέντων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στη ξενοδοχειακή βιομηχανία.
Σημαντικές εξελίξεις για τους ναυτικούς σε παγκόσμιο επίπεδο προέκυψαν από τις πρόσφατες συνεδριάσεις του Ναυτεργατικού Τμήματος της Διεθνούς Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Μεταφορές (ITF) και της Επιτροπής Δίκαιων Πρακτικών (Fair Practices Committee – FPC), που πραγματοποιήθηκαν στη Βαρκελώνη από τις 14 έως τις 16 Μαΐου 2025.
Την ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ εκπροσώπησε ο Γενικός Γραμματέας Χαράλαμπος Αυγουστής, ο οποίος διατηρεί μόνιμη θέση στην Επιτροπή FPC.
Κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων τέθηκαν επί τάπητος κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τις εργασιακές συνθήκες των ναυτικών.
Παράλληλα, σε συνεργασία με την ΠΝΟ και το Ναυτεργατικό Συνδικάτο της Κροατίας, πραγματοποιήθηκε παρουσίαση από τον Γενικό Γραμματέα του Κροατικού Συνδικάτου, Neven Melvan, αναδεικνύοντας τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ναυτικοί στις θαλάσσιες μεταφορές μικρών αποστάσεων στη Μεσόγειο.
Aποφασίστηκε η σύσταση Ειδικής Επιτροπής Ανασκόπησης του Δικτύου Επιθεωρητών της ITF, με στόχο την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, της λειτουργικότητας και της βιωσιμότητας του.
Την Επιτροπή θα προεδρεύει ο Πλοίαρχος Εμμανουήλ Τσικαλάκης (Γενικός Γραμματέας της ΠΝΟ), με συμμετοχή και του Γενικού Γραμματέα της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ.
Παράλληλα, στο πλαίσιο του Διεθνούς Φόρουμ Διαπραγματεύσεων (IBF), στο οποίο συμμετέχουν η ITF και η Κοινή Ομάδα Διαπραγμάτευσης (JNG) των πλοιοκτητών, επετεύχθη συμφωνία για αύξηση 5% στους μισθούς και τις αποζημιώσεις των ναυτικών που εργάζονται σε πλοία ευκαιριακής σημαίας, και καλύπτονται από τις συλλογικές συμβάσεις ITF–IBF.
Η αύξηση κατανέμεται ως εξής: 3,5% το 2026 1,5% το 2027
Η εξέλιξη αυτή επηρεάζει θετικά περισσότερους από 250.000 ναυτικούς και συμπληρώνει την πρόσφατη απόφαση της Υποεπιτροπής Μισθών Ναυτικών της Μικτής Ναυτικής Επιτροπής (JMC) του ILO για αύξηση του παγκόσμιου κατώτατου μισθού των ναυτικών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ενώ η JMC θέτει τα διεθνή ελάχιστα εργασιακά πρότυπα, το IBF αποτελεί το μοναδικό διεθνές πλαίσιο συλλογικής διαπραγμάτευσης, με δυνατότητα βελτίωσης των ελάχιστων όρων του ILO.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και μέλος του IBF Forum, Χαράλαμπος Αυγουστής, δήλωσε πως: «Η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης με αυξήσεις συνολικού ύψους 5% αποτελεί μεγάλη επιτυχία. Οι ναυτικοί παγκοσμίως εργάζονται σε συνθήκες που καθιστούν πολύ δύσκολη – έως αδύνατη – τη μεμονωμένη διαπραγμάτευση των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Μέσα από το IBF διασφαλίζουμε ότι η φωνή τους ακούγεται και τα δικαιώματά τους ενισχύονται σε παγκόσμιο επίπεδο.»
Στάση εργασίας στο Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου για παράνομη απόλυση
Μετά την απαράδεκτη και αντικανονική απόλυση μέλους συντεχνίας στο Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου στη Λευκωσία, οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες τους, ΟΥΥΚ-ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ-ΠΕΟ αποφάσισαν τη λήψη απεργιακών μέτρων.
Ως πρώτο προειδοποιητικό μέτρο αντίδρασης για την παράνομη απόλυση, η οποία αποφασίστηκε με βάση αντικανονική διαδικασία εκ μέρους του εργοδότη, οι δύο συντεχνίες ανακοινώνουν μονόωρη στάση εργασίας, την Παρασκευή από τις 10:00 μέχρι τις 11:00 το πρωί.
Στόχος της απεργίας δεν είναι η ταλαιπωρία των ασθενών, καθώς τα τμήματα θα είναι επαρκώς στελεχωμένα, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη εξυπηρέτησή τους.
Η συμβολική αυτή στάση εργασίας αποτελεί έκφραση αλληλεγγύης προς τη συνάδελφο που έτυχε απαράδεκτης μεταχείρισης, χωρίς να τηρηθούν ορθές και δίκαιες διαδικασίες.
Οι εργαζόμενοι στο Ογκολογικό Κέντρο της Τράπεζας Κύπρου υπηρετούν με αφοσίωση πάνω από 25 χρόνια τους συνανθρώπους τους και η συμπεριφορά που επέδειξε η Διεύθυνση δεν συνάδει με τις ευαισθησίες που οφείλει να έχει ένας τέτοιος Οργανισμός, στον οποίο οι εργαζόμενοί του νυχθημερόν παλεύουν για την υγεία των ασθενών με πλήρη συναίσθηση ευθύνης.
Ωστόσο, θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι η ευθύνη βαραίνει πρωτίστως τον εργοδότη, ο οποίος με αντικανονικές διαδικασίες και χωρίς ίχνος ευαισθησίας προχώρησε σε απόλυση, χωρίς να αναλογιστεί τις πιθανές παρενέργειες.
Η τελική απόφαση ανήκει στο Συμβούλιο του Ογκολογικού Κέντρου, το οποίο απαρτίζεται από στελέχη της Προεδρίας της Κυπριακής Δημοκρατίας, τους Υπουργούς Υγείας και Οικονομικών και στελέχη της Τράπεζας Κύπρου, ενώ ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου διορίζεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.
Οι συντεχνίες καλούν τη Διεύθυνση και το Συμβούλιο του Ογκολογικού Κέντρου να ανακαλέσουν την παράνομη απόλυση, ώστε η συνάδελφος να επιστρέψει άμεσα στην εργασία της.
Την Τρίτη, 3 Ιουνίου 2025, υπογράφηκε η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εργασίας που καλύπτει τους εργαζόμενους στην Αρχή Λιμένων Κύπρου. Η νέα σύμβαση έχει διετή διάρκεια και αφορά την περίοδο 2024–2025.
Η σύμβαση προβλέπει, μεταξύ άλλων, παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων και παρεμφερών ωφελημάτων, ενώ περιλαμβάνει πρόνοιες που αφορούν την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων – ζητήματα που αποτελούν διαχρονική προτεραιότητα για την ΟΜΕΠΕΓΕ–ΣΕΚ, ιδιαίτερα στον ευαίσθητο και απαιτητικό τομέα των λιμανιών.
Με την υπογραφή αυτής της συμφωνίας, ολοκληρώνεται ο κύκλος των ανανεώσεων των συλλογικών συμβάσεων για όλους τους εργαζομένους στον λιμενικό τομέα της Κύπρου. Η εξέλιξη αυτή διασφαλίζει την εργασιακή ειρήνη σε έναν νευραλγικό τομέα της οικονομίας, ενισχύοντας την κοινωνική συνοχή και τη σταθερότητα.
Εκ μέρους της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ τη σύμβαση υπέγραψε ο Γενικός της Γραμματέας Χαράλαμπος Αυγουστή.
