Μεγάλη επιτυχία σημείωσε η αιμοδοσία στο οίκημα της ΣΕΚ στην Πάφο

Με ιδιαίτερη επιτυχία ολοκληρώθηκε η αιμοδοσία που διοργάνωσε το Ελεύθερο Εργατικό Κέντρο ΣΕΚ Πάφου την Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2024, από τις 3:30 μ.μ. έως τις 6:30 μ.μ., στο οίκημα της ΣΕΚ.

Η συμμετοχή των πολιτών ήταν ιδιαίτερα ενθαρρυντική, αποδεικνύοντας για ακόμη μια φορά το αίσθημα αλληλεγγύης και προσφοράς της τοπικής κοινωνίας.

Το σύνθημα «Δώσε ζωή… είναι στο αίμα σου» βρήκε θερμή ανταπόκριση, με πλήθος εθελοντών να προσφέρουν το πολύτιμο αίμα τους για την ενίσχυση των αποθεμάτων αίματος στα νοσοκομεία.

Η ΣΕΚ Πάφου εκφράζει τις θερμές της ευχαριστίες σε όλους τους εθελοντές αιμοδότες για την πολύτιμη προσφορά τους, καθώς και σε όσους συνέβαλαν στην επιτυχημένη διοργάνωση της δράσης.

Η υποστήριξη και η συμμετοχή όλων είναι ανεκτίμητη για τη διασφάλιση της επάρκειας αίματος και τη διάσωση ανθρώπινων ζωών.

ΣΕΚ: Ο Υπουργός Εργασίας να σταματήσει να μεταθέτει τις ευθύνες του σε άλλους

Η ΣΕΚ εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια της για τις χθεσινές δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας, ο οποίος για ακόμη μια φορά, αντί να αποδεχθεί τις σημαντικές αδυναμίες και στρεβλώσεις που περιέχονται στην τελευταία πρόταση του για ρύθμιση της αναλογιστικής μείωσης του 12%,  προσπάθησε να επιρρίψει τις ευθύνες στις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις που έχουν διαφωνήσει, σε μια προσπάθεια να καλύψουν το σύνολο των επηρεαζόμενων συνταξιούχων. Διερωτόμαστε πραγματικά μήπως με την τακτική του ο Υπουργός επιδιώκει να μετακυλήσει το όποιο πολιτικό κόστος της ρύθμισης του 12% στο συνδικαλιστικό κίνημα. Παράλληλα, σημειώνεται πως, το ποσό των €100 εκ. που κατ’ επανάληψη αναφέρθηκε ο Υπουργός είναι παραπλανητικό καθώς δεν διασυνδέεται με την πρόταση που έχει καταθέσει η ΣΕΚ.

Η ΣΕΚ είχε και συνεχίζει να έχει μια ξεκάθαρη θέση αρχής,  πως, η οποιαδήποτε ρύθμιση θα πρέπει να στηρίζεται στους άξονες της δικαιοσύνης και της καθολικότητας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ) και τη διατήρηση του ορίου συνταξιοδότησης στο 65ο έτος.

Επαναλαμβάνουμε για ακόμη μια φορά πως, η πρόταση που κατέθεσε τον περασμένο Ιούλιο ο Υπουργός βρίσκεται έξω από το πλαίσιο αυτό και σε αντίθεση με σημαντικές κοινωνικές διαστάσεις και αξίες που συνδέονται με τη φιλοσοφία του ΤΚΑ, όπως η καθολικότητα, η αναλογικότητα, η αλληλεγγύη και η ανταποδοτικότητα του συνταξιοδοτικού μας συστήματος. Η πρόταση του Υπουργού δυστυχώς παραβιάζει αυτές τις αρχές αφού καλύπτει μόνο τρεις στους δέκα επηρεαζόμενους συνταξιούχους, δημιουργεί σαφείς έμφυλες διακρίσεις γιατί δεν λαμβάνει υπόψη τις πιστώσεις για μητρότητα και για τέκνα, και δημιουργεί συνταξιούχους δύο ταχυτήτων. Το γεγονός αυτό, παραμονή της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, μας ανησυχεί ιδιαίτερα αφού βασική της αρχή πρέπει να είναι η εξάλειψη των ανισοτήτων, η αναλογικότητα και η κοινωνική δικαιοσύνη.

Η ΣΕΚ τονίζει την ετοιμότητα να  συμβάλλει σε μια καθολική και δικαιότερη ρύθμιση του 12%,  και υπενθυμίζει την πρόταση της που υπέβαλε από τον Ιανουάριο του 2024, για μια πιο ισορροπημένη και σταδιακή αποκατάσταση του 12% η οποία σαφώς και θα πρέπει να διασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ΤΚΑ.

Η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ στο παγκόσμιο συνέδριο της ITF στο Μαρόκο

Η Ομοσπονδία Μεταφορών της ΣΕΚ (ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ) συμμετείχε στο παγκόσμιο συνέδριο της Διεθνούς Ομοσπονδίας Μεταφορών (ITF), το οποίο διεξάχθηκε στο Μαρόκο.

Κατά τη συνεδρίαση της περασμένης Δευτέρας, 14 Οκτωβρίου, ο Stephen Cotton επανεκλέγηκε στη θέση του Γενικού Γραμματέα της ITF.

Η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ ήταν από τα συνδικάτα που πρότειναν την υποψηφιότητά του και τον συγχαίρει θερμά για την επανεκλογή του.

Στη φωτογραφία: Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή, ο Stephen Cotton και ο Γενικός Γραμματέας της ΠΝΟ, Εμμανουήλ Τσικαλάκης, αμέσως μετά την επανεκλογή του.

Μαζί με τον Χαράλαμπο Αυγουστή, στο συνέδριο συμμετείχε και ο Αναπληρωτής της ΟΜΕΠΕΓΕ Ιωάννης Τσουρής, καθώς και η επιθεωρήτρια της ITF Κύπρου Χριστιάνα Ευστρατίου.

Κοινό υπόμνημα 13 οργανώσεων προς τον Πρόεδρο για την ανάγκη λήψης πρόσθετων μέτρων κατά της ακρίβειας / Θετική ανταπόκριση

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, μίλησε στο ραδιόφωνο του Άστρα και στην εκπομπή «Χωρίς Όρια» για την αποστολή κοινού υπομνήματος της ΣΕΚ, σε συνεργασία με άλλες 12 οργανώσεις, προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Το υπόμνημα αφορά την ανάγκη λήψης πρόσθετων μέτρων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.

«Σε μια περίοδο όπου υπάρχει γενικότερη απαξίωση σε σχέση με τα οργανωμένα σύνολα και τους θεσμούς, και σε μια εποχή που τα πολιτικά κόμματα δημιουργούν εικόνα αντιπαράθεσης καθημερινά, το συνδικαλιστικό κίνημα και η οργανωμένη κοινωνία μπορούν να βρουν τρόπους συνεργασίας. Παρά τις όποιες άλλες διαφορές και διαφωνίες, μπορούν να τεθούν οι σωστές βάσεις για να επιλύσουμε τα καθημερινά προβλήματα των πολιτών», ανέφερε ο κ. Μάτσας.

Σημείωσε ότι αυτή η επιστολή είναι συνέχεια προηγούμενης επιστολής προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, με κάποιες προσθήκες. Υπήρξε θετική ανταπόκριση από τον Πρόεδρο για τον καθορισμό κοινής συνάντησης, και αναμένεται να οριστεί η ημερομηνία εντός των επόμενων ημερών.

Στην επιστολή τονίζονται επίσης τα προβλήματα που προκαλεί η ακρίβεια, καθώς και η αδυναμία συγκεκριμένων ομάδων του πληθυσμού, όπως οι χαμηλοσυνταξιούχοι, να ανταποκριθούν στα νέα δεδομένα της κοινωνίας.

Παράλληλα, παρατίθενται συγκεκριμένες εισηγήσεις για την αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων.

Κλείνοντας, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ επανέλαβε πως οι αποφάσεις θα πρέπει να λαμβάνονται συλλογικά αξιοποιώντας το θεσμικό πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου.

Σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις και βελτιώσεις στις υπερωρίες στη νέα συλλογική σύμβαση της Swissport (Passenger Service)

Σε γενικές συνελεύσεις που πραγματοποιήθηκαν στα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου, το προσωπικό της εταιρείας Swissport (Passenger Service) ψήφισε κατά πλειοψηφία την έγκριση της πρότασης της εταιρείας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Η πρόταση αφορά την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2024 έως 31η Δεκεμβρίου 2026 και περιλαμβάνει σημαντικές αλλαγές για τους εργαζομένους.

Συγκεκριμένα, προβλέπονται μισθολογικές αυξήσεις, καθώς και καταβολή του επιδόματος βάρδιας ύψους 20% για υπερωρίες και εργασία κατά τις αργίες, το οποίο θα αρχίσει να εφαρμόζεται από την 1η Οκτωβρίου 2024. Αυτή η πρόβλεψη θεωρείται σημαντική εξέλιξη, ιδιαίτερα όσον αφορά την αμοιβή των υπερωριών.

Επιπλέον, οι βάρδιες που λήγουν μετά τις 23:00 θα παρέχουν στους εργαζομένους μία επιπλέον ώρα ξεκούρασης, μια κίνηση που αναγνωρίζει τη δυσκολία των βραδινών ωραρίων και προσφέρει επιπρόσθετα οφέλη στους εργαζόμενους.

Η έγκριση της πρότασης αυτής αποτελεί μια θετική εξέλιξη για τους εργαζόμενους της Swissport, καθώς ενισχύει τα δικαιώματά τους και βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας, ιδιαίτερα όσον αφορά τις βάρδιες και τις υπερωρίες.

Οι μισθολογικές αυξήσεις για το μόνιμο προσωπικό με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας θα κατανεμηθούν ως εξής:

Από 01/01/2024:

            •           Από 1 μέχρι 3 χρόνια υπηρεσίας: βασική αύξηση 30 ευρώ.

            •           Από 3 μέχρι 5 χρόνια υπηρεσίας: βασική αύξηση 40 ευρώ.

            •           Από 5 χρόνια μέχρι 8 χρόνια υπηρεσίας: βασική αύξηση 50 ευρώ.

            •           Από 8 χρόνια υπηρεσίας και άνω: βασική αύξηση 60 ευρώ.

Από 01/01/2025:

            •           Από 1 μέχρι 5 χρόνια υπηρεσίας: βασική αύξηση 25 ευρώ.

            •           Από 5 μέχρι 10 χρόνια υπηρεσίας: βασική αύξηση 30 ευρώ.

            •           Από 10 χρόνια υπηρεσίας και άνω: βασική αύξηση 40 ευρώ.

Από 01/01/2026:

            •           Από 1 μέχρι 5 χρόνια υπηρεσίας: βασική αύξηση 25 ευρώ.

            •           Από 5 μέχρι 10 χρόνια υπηρεσίας: βασική αύξηση 30 ευρώ.

            •           Από 10 χρόνια υπηρεσίας και άνω: βασική αύξηση 40 ευρώ.

Οι αυξήσεις αφορούν το προσωπικό με υπηρεσία ενός χρόνου και άνω και υπολογίζονται με βάση την προϋπηρεσία τους στην εταιρεία.

Στις 19 Οκτωβρίου τρέχουμε για τους ναυτικούς

Το Σάββατο 19 Οκτωβρίου, τρέχουμε για τους ναυτικούς, τους ανθρώπους που μεταφέρουν αγαθά και προϊόντα από κάθε γωνιά του πλανήτη, εξασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία της παγκόσμιας οικονομίας. Η δράση με τίτλο “We Run for Seafarers – Seafarers Run the World” είναι αφιερωμένη στους αφανείς ήρωες της θάλασσας και θα λάβει χώρα στο Πολυλειτουργικό Παραθαλάσσιο Πάρκο (Μόλος Λεμεσού).

Ο αγώνας δρόμου διοργανώνεται από την ITF (International Transport Workers’ Federation), την ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και το Υφυπουργείο Ναυτιλίας, στο πλαίσιο του προγράμματος «ΘΑΛΑΣΣΑ 2024». Στόχος είναι να αναδειχθεί ο κρίσιμος ρόλος των ναυτικών και της ναυτιλίας στη ζωή μας, ενώ παράλληλα ενθαρρύνει την επαφή του κοινού με τη θάλασσα και την ευαισθητοποίηση γύρω από θέματα που αφορούν τον κλάδο.

Η εκκίνηση θα πραγματοποιηθεί στις 9 π.μ., και συμμετοχές μπορούν να δηλώσουν όλοι όσοι επιθυμούν να στηρίξουν τους ναυτικούς μας. Για περισσότερες πληροφορίες και για δηλώσεις συμμετοχής, μπορείτε να καλέσετε στο τηλέφωνο 25 848 108 ή να επισκεφθείτε τις επίσημες σελίδες της εκδήλωσης στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Συμμετέχοντας σε αυτή την προσπάθεια, δείχνουμε την εκτίμησή μας στους ανθρώπους που εργάζονται αδιάκοπα στη θάλασσα, συμβάλλοντας στην ευημερία όλων μας.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ δήλωσε ότι ο αγώνας δρόμου έχει πλέον καταστεί θεσμός, καθώς φέτος είναι η τέταρτη χρονιά που θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του Φεστιβάλ «Θάλασσα». Τόνισε τη σημασία της Λεμεσού ως ένα από τα μεγαλύτερα κέντρα πλοιοδιαχείρισης παγκοσμίως, υπογραμμίζοντας ότι τέτοιου είδους εκδηλώσεις βοηθούν στην προώθηση της ναυτιλίας. «Οι ναυτικοί αποτελούν την καρδιά της ναυτιλιακής βιομηχανίας και η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, μέσω της συμμετοχής της στην ITF, εκπροσωπεί χιλιάδες ναυτικούς ανά τον κόσμο», δήλωσε χαρακτηριστικά.

Παράλληλα, τόνισε ότι το φεστιβάλ «ΘΑΛΑΣΣΑ» προσφέρει μια εξαιρετική ευκαιρία για την καλλιέργεια της ναυτιλιακής κουλτούρας στην Κύπρο, ένα νησιωτικό κράτος με στενούς δεσμούς με τη θάλασσα. «Στόχος όλων των εμπλεκόμενων φορέων στη ναυτιλία είναι να ενθαρρυνθεί όλο και περισσότερος κόσμος να επιλέγει τα ναυτιλιακά επαγγέλματα στο μέλλον», σημείωσε. Τέλος, υπογράμμισε τη δέσμευση της Ομοσπονδίας να συνεχίσει να βελτιώνει τα εργασιακά δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας των ναυτικών, ώστε να καταστεί ακόμη πιο ελκυστικό το επάγγελμα του ναυτικού.

Εγκρίθηκε η καταρχήν συμφωνία για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εργασίας στην «Larnaca Public Transport» από τις Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων

Επιτεύχθηκε κατ’ αρχήν συμφωνία για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εργασίας στην εταιρεία «Larnaca Public Transport» μετά από πρόταση του ΤΕΣ, όπως ανακοίνωσαν οι Διαπραγματευτικές και Τοπικές Επιτροπές των συντεχνιών ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΔΕΕ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ – ΔΕΟΚ.

Ως αποτέλεσμα της συμφωνίας, αναστάλθηκε η 24ωρη απεργία που ήταν προγραμματισμένη για τις 9 Οκτωβρίου και όλα τα δρομολόγια στην επαρχία Λάρνακας διεξήχθησαν κανονικά.

Η συμφωνία προβλέπει 38ωρη εβδομαδιαία εργασία, γενικές αυξήσεις στους μισθούς, καθώς και πρόσθετες ρυθμίσεις που βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων.

Στη Γενική Συνέλευση που ακολούθησε, οι εργαζόμενοι ενέκριναν τη συμφωνία, με αποτέλεσμα την επίσημη ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης μέχρι το τέλος του 2025.

Σε δηλώσεις του, ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Μεταφορών, Πετρελαιοειδών και Γεωργίας (ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ), Χαράλαμπος Αυγουστή, χαρακτήρισε την εξέλιξη πολύ θετική, τονίζοντας ότι βελτιώνονται και διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων, διατηρώντας την εργασιακή ειρήνη για τα επόμενα σχεδόν δύο χρόνια.

«Η συμφωνία ξεκαθαρίζει θέματα δρομολογίων, τα οποία σχετίζονται με τις ώρες οδήγησης και τα διαλείμματα των οδηγών, κάνοντάς τα πιο ανθρώπινα», ανέφερε.

Ο κ. Αυγουστή πρόσθεσε ότι η προσπάθεια της ομοσπονδίας του είναι το επάγγελμα του οδηγού λεωφορείου να γίνει πιο ελκυστικό, ώστε να προσελκύσουν νέους και να καλυφθεί η έλλειψη οδηγών, την οποία επικαλούνται συνεχώς οι εταιρείες.

Κατ΄ αρχήν συμφωνία για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εργασίας στην «Larnaca Public Transport»

Οι Διαπραγματευτικές Επιτροπές και οι Τοπικές Επιτροπές των συντεχνιών ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ, και ΔΕΕ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ – ΔΕΟΚ ανακοίνωσαν ότι έχει επιτευχθεί κατ’ αρχήν συμφωνία για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην «Larnaca Public Transport».

Ως αποτέλεσμα της συμφωνίας, η προγραμματισμένη 24ωρη απεργία αναστάλθηκε και όλα τα δρομολόγια της επαρχίας Λάρνακας διεξήχθησαν κανονικά.

Η κατ’ αρχήν συμφωνία περιλαμβάνει 38ωρη εβδομαδιαία εργασία, βασικές γενικές αυξήσεις, καθώς και άλλες ρυθμίσεις που βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων.

Παράλληλα, προγραμματίστηκε Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, όπου θα τεθεί σε ψηφοφορία η αποδοχή ή μη της συμφωνίας.