Author: Giota Koumourou

Η ΣΕΚ αισθάνεται δικαιωμένη που μετά από πολλές παρεμβάσεις, έπεισε για την αναγκαιότητα επίσπευσης της προώθησης της οδηγίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία.

Για τη ΣΕΚ η αξιοπρέπεια στην εργασία βρίσκεται ψηλά στις προτεραιότητες της και ως εκ τούτου αποτελεί αδήριτη αναγκαιότητα η κάλυψη των νομοθετικών κενών της εθνικής νομοθεσίας, που άφηνε σοβαρά εκτεθειμένα θύματα από απαράδεκτες συμπεριφορές, που δεν έχουν καμία θέση στον χώρο εργασίας.

Ευελπιστούμε πως, μετά την έγκριση τριών νομοσχεδίων από το Υπουργικό Συμβούλιο για τη βία και παρενόχληση στην εργασία, η Βουλή το συντομότερο δυνατό θα προχωρήσει στη ψήφισή τους.   

  Τα ανησυχητικά ευρήματα της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) και της Eurostat, που καταδεικνύουν πως ένας στους τέσσερεις Κύπριους εργαζόμενους αδυνατούν να πάνε διακοπές λόγω οικονομικών δυσκολιών, συζήτησαν το πρωί ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας και η Υφυπουργός Κοινωνικής Πρόνοιας, Μαριλένα Ευαγγέλου.

Το φαινόμενο προκαλεί σοβαρές ανησυχίες σχετικά με την ποιότητα ζωής και την οικονομική ευημερία των εργαζομένων.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, τόσο ο κ. Μάτσας όσο και η κα Ευαγγέλου αντάλλαξαν απόψεις για το ζήτημα και τόνισαν την ανάγκη βελτίωσης της κοινωνικής παρέμβασης, προκειμένου να ενισχυθεί η οικονομική στήριξη των εργαζομένων και να βελτιωθούν οι συνθήκες διαβίωσής τους.

Συζητήθηκαν, παράλληλα, πιθανοί τρόποι ανακούφισης των πιο ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού.

Υπογραμμίστηκε, την ίδια ώρα, η σημασία της στενής συνεργασίας μεταξύ της Κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων, ώστε να διασφαλιστεί ότι θα ληφθούν μέτρα που θα έχουν άμεσο και θετικό αντίκτυπο στην καθημερινή ζωή των εργαζομένων.

Η συνάντηση έκλεισε με δέσμευση για περαιτέρω διάλογο και παρακολούθηση της κατάστασης.

Η Κύπρος «φιγουράρει» στη δεύτερη θέση της ΕΕ με το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων που αδυνατούν να πάνε διακοπές λόγω οικονομικών δυσκολιών.

Τα ανησυχητικά στοιχεία δημοσίευσε η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC) με βάση τα δεδομένα της Eurostat.

Συγκεκριμένα:

-Το 2022 η Κύπρος αποτελούσε το δεύτερο κράτος μέλος της ΕΕ με το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων (24,9%) που αδυνατούσαν να πάνε διακοπές λόγω οικονομικών δυσκολιών.

-Η χώρα μας κατέγραψε, επίσης, την τρίτη μεγαλύτερη αύξηση αυτού του ποσοστού σε σύγκριση με το 2021.

-Την πρώτη θέση κατέγραψε η Ρουμανία, η οποία συγκεντρώνει το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων που δεν κατάφεραν να πάνε διακοπές (35,8%), ενώ στην τρίτη θέση βρίσκεται η Ελλάδα (24,8%).

Προβληματισμός ΣΕΚ

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, σχολιάζοντας τα ευρήματα της μελέτης, αναδεικνύει την ανάγκη διασύνδεσης των μισθών με το συνεχώς αυξανόμενο κόστος ζωής.

Η τελευταία δεκαετία χαρακτηρίζεται από οικονομικές προκλήσεις, με αποτέλεσμα τη μείωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.

Σε αυτό το πλαίσιο, ο κ. Μάτσας τονίζει την αναγκαιότητα της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) για όλους τους εργαζόμενους, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι μισθοί θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες διαβίωσης.

Συλλογικές Συμβάσεις και Ευρωπαϊκός Κατώτατος Μισθός

Βασικό σημείο που αναδεικνύεται από την έκθεση, σύμφωνα με τον ΓΓ της ΣΕΚ, είναι η ανάγκη καθορισμού στρατηγικής για την επέκταση της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων.

Η ΣΕΚ θεωρεί ζωτικής σημασίας την εφαρμογή της Οδηγίας για τον Ευρωπαϊκό Κατώτατο Μισθό, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα έχουν πρόσβαση σε ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.

Επιβεβαιώνεται η χρησιμότητα της συνδικαλιστικής οργάνωσης, με δεδομένο το γεγονός πως, η ΣΕΚ αξιοποιώντας τα Ταμεία Ευημερίας και τα ιδιόκτητα εξοχικά συγκροτήματα, δίνει τη δυνατότητα σε μεγάλο αριθμό μελών της να απολαμβάνει οικονομικά και ποιοτικά προσβάσιμες διακοπές. 

«Οι διακοπές δεν είναι πολυτέλεια»

Ενδεικτική είναι και η δήλωση της Γενικής Γραμματέως της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, Esther Lynch πως, οι διακοπές δεν είναι πολυτέλεια αλλά καθοριστικές για την προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων.