Συμμετοχή του Πανίκου Αργυρίδη, Γενικού Οργανωτικού της ΣΕΚ, στην Επιτροπή Ποιότητας στην Απασχόληση και στην Αγορά Εργασίας της ETUC
Ο Γενικός Οργανωτικός της ΣΕΚ, Πανίκος Αργυρίδης, συμμετείχε στις εργασίες της Επιτροπής Ποιότητας στην Απασχόληση και στην Αγορά Εργασίας (Quality Employment and Labour Market Committee) της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), η οποία πραγματοποιήθηκε στις 3 Φεβρουαρίου 2026, στις Βρυξέλλες.
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης συζητήθηκαν κρίσιμα ζητήματα που αφορούν την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, με έμφαση:
• στην αξιολόγηση της πρότασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τον Οδικό Χάρτη και τη Νομοθετική Πράξη για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας,
• στην πορεία των διαπραγματεύσεων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ασκουμένων,
• στην ενδιάμεση αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες,
• καθώς και στις εξελίξεις γύρω από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, τις συνεργασίες με τον ιδιωτικό τομέα και τη μελλοντική εργασία της ETUC για τις μη τυπικές μορφές απασχόλησης.
Η συμμετοχή της ΣΕΚ στην Επιτροπή εντάσσεται στο πλαίσιο της ενεργούς παρουσίας της σε ευρωπαϊκά όργανα διαμόρφωσης πολιτικών, με στόχο την ενίσχυση της ποιότητας της εργασίας, την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και την προώθηση αξιοπρεπών συνθηκών απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους.
Ο Πανίκος Αργυρίδης υπογράμμισε τη σημασία της συλλογικής συνδικαλιστικής δράσης σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τονίζοντας ότι οι προκλήσεις της αγοράς εργασίας απαιτούν ισχυρές και δεσμευτικές πολιτικές που θέτουν τον άνθρωπο και την αξιοπρέπεια της εργασίας στο επίκεντρο.
Κατά τη συμμετοχή του στις εργασίες της Επιτροπής της ETUC, ο Πανίκος Αργυρίδης ανέδειξε τη δράση της ΣΕΚ για την οργάνωση και εκπροσώπηση μη τυπικών εργαζομένων, καθώς και εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή μερικής απασχόλησης, εργαζομένων μέσω γραφείων προσωρινής απασχόλησης και ψηφιακών πλατφορμών. Όπως τόνισε, παρά τη χαμηλότερη συνδικαλιστική πυκνότητα, η ΣΕΚ καταβάλλει συστηματικές προσπάθειες για την ένταξή τους μέσω των κλαδικών της Ομοσπονδιών.
Επισήμανε τις βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι μη τυπικοί εργαζόμενοι, όπως η εργασιακή ανασφάλεια, ο κατακερματισμός των χώρων εργασίας, ο φόβος αντιποίνων και ο περιορισμένος βαθμός συμμετοχής τους στον κοινωνικό διάλογο και τη συλλογική διαπραγμάτευση. Παράλληλα, παρουσίασε τις βασικές διεκδικήσεις της ΣΕΚ για ίση μεταχείριση και ίσα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους, ενίσχυση της κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις, σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και καθολική πρόσβαση στην κοινωνική προστασία.
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, υπογράμμισε την ανάγκη πλήρους εφαρμογής των ευρωπαϊκών οδηγιών, ενίσχυσης του ρόλου των κοινωνικών εταίρων και στήριξης της συνδικαλιστικής οργάνωσης των μη τυπικών εργαζομένων μέσω ευρωπαϊκών πρωτοβουλιών και χρηματοδοτικών εργαλείων.
Αναφερόμενος στις συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στις υπηρεσίες απασχόλησης, τόνισε ότι οι δημόσιες υπηρεσίες πρέπει να παραμείνουν ο βασικός πυλώνας των πολιτικών απασχόλησης. Η ΣΕΚ, όπως ανέφερε, υποστηρίζει την ανάγκη για σαφείς ευρωπαϊκές αρχές και ελάχιστα πρότυπα για τις συμπράξεις αυτές, με διαφάνεια, λογοδοσία και ουσιαστική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, ώστε να αποτραπεί η εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών απασχόλησης εις βάρος της ποιότητας της εργασίας.