Πραγματοποιήθηκε την περασμένη Δευτέρα εθιμοτυπική συνάντηση μεταξύ της Γενικής Γραμματείας της ΣΕΚ και του νέου Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνου Μουσιούττα. Στη συνάντηση τέθηκαν ενώπιον του αρμόδιου υπουργού οι θέσεις της ΣΕΚ σε σχέση με ανοικτά εργασιακά ζητήματα, όπως είναι η αναθεώρηση του κατώτατου μισθού, η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, η κατάρτιση σχεδίου δράσης για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, η ενίσχυση της Στρατηγικής Απασχόλησης εργαζομένων από Τρίτες Χώρες και η ανάγκη περαιτέρω ενίσχυσης, αναβάθμισης και αξιοποίησης του κοινωνικού διαλόγου.
Σε ότι αφορά τον κατώτατο μισθό η ΣΕΚ επανέλαβε στον νέο υπουργό τις θέσεις της σε ότι αφορά τον καθορισμό του ο οποίος θα πρέπει να έχει ως σημείο αναφοράς τον διάμεσο μισθό στη βάση της μεθοδολογίας η οποία ακολουθήθηκε και στο προηγούμενο υπουργικό διάταγμα του Δεκεμβρίου 2023. Επιπλέον, στον καθορισμό του θα πρέπει να προστίθεται η απόδοση της ΑΤΑ στη βάση και της πρόσφατης συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων τον περασμένο Νοέμβριο στο Προεδρικό Μέγαρο, αλλά και η διασύνδεση του με την ωριαία απόδοση.
Σε σχέση με τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση η ΣΕΚ τόνισε πως θα πρέπει να είναι ολιστική, να καλύπτει δηλαδή τόσο τον πρώτο (το ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων) όσο και τον δεύτερο πυλώνα (επέκταση και ενίσχυση δηλαδή του θεσμού των ταμείων προνοίας) του συνταξιοδοτικού συστήματος σε συνάρτηση με την ιδιωτική ασφάλιση, την κοινωνική παρέμβαση του κράτους και να συνδυάζεται με μια καθολικά οριστική ρύθμιση του θέματος της αναλογιστικής αναπροσαρμογής του 12%.
Παράλληλα, η Γραμματεία της ΣΕΚ στο πλαίσιο και της πρόσφατης απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σε ότι αφορά την ευρωπαϊκή οδηγία για την επάρκεια των μισθών η οποία ενισχύει την πάγια θέση του κινήματος για επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, τόνισε την ανάγκη κατάρτισης ενός σχεδίου δράσης για σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις (όπως άλλωστε αναφέρεται μέσα από τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία). Μέσα σε αυτό το πλαίσιο η ΣΕΚ επανέλαβε τη διαχρονική θέση πολιτικής της πως κανένα δημόσιο έργο δεν μπορεί να δίδεται σε επιχείρηση η οποία δεν εφαρμόζει ή παραβιάζει συλλογική σύμβαση.
Επιπλέον, ενώπιον του κ. Μουσιούττα τέθηκε και το ζήτημα της αναθεώρησης της στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, με στόχο την αποφυγή απορρύθμισης στην αγορά εργασίας και εκμετάλλευσης των εργαζομένων από τρίτες χώρες. Τέλος, η Γραμματεία της ΣΕΚ επανέλαβε την ανάγκη ενίσχυσης και αναβάθμισης του κοινωνικού διαλόγου στη χώρα μας, κάτι που στηρίζει και η ίδια η Ευρωπαϊκή Ένωση μέσα από το ευρωπαϊκό κοινωνικό σύμφωνο, στοιχείο επωφελές τόσο για τους κοινωνικούς εταίρους όσο και για την οικονομία του τόπου ευρύτερα.
Τονίστηκε, τέλος, η προσήλωση της ΣΕΚ στην επιτυχή διεκπεραίωση των υποχρεώσεων της Κυπριακής Δημοκρατίας ως προεδρεύουσα χώρα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου.
