Μετά από μήνες μη αξιοποίησης του, το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα στο οποίο συμμετέχουν οι Κοινωνικοί Εταίροι υπό την προεδρία του εκάστοτε υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, συνεδρίασε για πρώτη φορά την περασμένη Παρασκευή 9 Ιανουαρίου 2025 με στόχο να τεθούν στο τραπέζι της συζήτησης σημαντικά εργασιακά ζητήματα. Οι θέσεις της ΣΕΚ όπως εκφράστηκαν από τον ίδιο τον Γενικό Γραμματέα Ανδρέα Φ. Μάτσα, ενώπιον του νέου υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνου Μουσιούττα, κινήθηκαν σε τέσσερα βασικά ζητήματα.
Το πρώτο ζήτημα αφορά τον εθνικό κατώτατο μισθό. Η ΣΕΚ επανέλαβε ενώπιον του νέου υπουργού πως ο καθορισμός του ποσού στη βάση του νέου Διατάγματος του Δεκεμβρίου 2025 είναι ανεπαρκής και πως χρειάζεται αναπροσαρμογή προς τα πάνω και διασύνδεση του με την ωριαία απόδοση (όπως ήταν και η αρχική τοποθέτηση της κυβέρνησης).
Την ίδια ώρα η ΣΕΚ έθεσε ένα άλλο σημαντικό ζήτημα το οποίο αφορά τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, στο οποίο η πάγια θέση της ΣΕΚ είναι πως η μεταρρύθμιση αυτή θα πρέπει να είναι ολιστική, δηλαδή να καλύπτει τόσο τον πρώτο πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος (το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων) όσο και το δεύτερο πυλώνα που αφορά την επέκταση και ενίσχυση των ταμείων προνοίας των εργαζομένων μέσα και από την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. Παράλληλα, η μεταρρύθμιση θα πρέπει να διαλαμβάνει τον πυλώνα 0 που αφορά την κοινωνική παρέμβαση του κράτους, όπου χρειάζεται την επενδυτική πολιτική του ΤΚΑ, τον πυλώνα τρία που αφορά την ιδιωτική ασφάλιση όπως και την γενική και καθολική διαχείριση της αναλογικής αναπροσαρμογής του 12%.
Σε ότι αφορά το τρίτο θέμα το οποίο τέθηκε στο τραπέζι της συνάντησης του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, είναι αυτό της μεταφοράς της ευρωπαϊκής οδηγίας σε σχέση με την επάρκεια μισθών στο εθνικό δίκαιο και η οποία διασυνδέεται άμεσα με την επέκταση και ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων στα κράτη μέλη. Η πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου της 11ης Νοεμβρίου 2025 αποτελεί ενισχυτικό και υποβοηθητικό εργαλείο για εφαρμογή και κατάρτιση σχεδίου δράσης εκ μέρους της κυβέρνησης με σαφή χρονοδιαγράμματα υλοποίησης. Η διαχρονική θέση της ΣΕΚ είναι πως το κράτος θα πρέπει να θέσει στο επίκεντρο του, την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, στη βάση πολιτικών οι οποίες δρουν ενισχυτικά προς αυτή την κατεύθυνση, αρχίζοντας από το αυτονόητο. Δηλαδή, καμία δημόσια σύμβαση σε επιχειρήσεις οι οποίες δεν εφαρμόζουν ή παραβιάζουν συλλογική σύμβαση. Θέση που υιοθετείται πλήρως από την κυβέρνηση.
Τέλος, στο ΕΣΣ συζητήθηκε και το θέμα του διατάγματος που αφορά την εργασία φοιτητών από τρίτες χώρες, στο οποίο αναμένονται οι απόψεις των κοινωνικών εταίρων, με τη θέση της ΣΕΚ να είναι σαφής ως προς την ανάγκη διασύνδεσης του θέματος με τον επανασχεδιασμό της Στρατηγικής Απασχόλησης Εργαζομένων από Τρίτες Χώρες, έτσι ώστε να μπορέσει να ρυθμιστεί καλύτερα η αγορά εργασίας.
