Μέσα σε ένα πολύ θετικό και ευχάριστο κλίμα, αντιπροσωπεία της Γενικής Γραμματείας της ΑΣΕΤ – Cyta (Ο.Υ.Υ.Κ-ΣΕΚ), συνοδευόμενη από την ηγεσία της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Υπηρεσιών Κύπρου της ΣΕΚ, αποτελούμενη από τον Γενικό της Γραμματέα Ελισσαίο Μιχαήλ και τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα Μιχάλη Καζαμία, επισκέφθηκαν σήμερα Δευτέρα 23 Ιουνίου 2025, τα Κεντρικά γραφεία της Cyta και πραγματοποίησαν εθιμοτυπική συνάντηση με τον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή κ. Αντρέα Νεοκλέους, τον ΑΔ-ΕΔ Νίκο Στυλιανού, την Διευθύντρια Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού κα Μαρίνα Ναύτη και τον Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων, Ωφελημάτων και Υγείας Προσωπικού κ. Άθω Ρουσουνίδη.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με την ευκαιρία της πρόσφατης ένταξης της ΑΣΕΤ – Cyta στην Ομοσπονδία Υπαλλήλων Υπηρεσιών Κύπρου (Ο.Υ.Υ.Κ-ΣΕΚ) και στη ΣΕΚ. Αποτέλεσε μια πρώτη συνάντηση γνωριμίας, τόσο της ηγεσίας της Ο.Υ.Υ.Κ-ΣΕΚ με την ηγεσία της Cyta, όσο και μια ευκαιρία για ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων σχετικά με την πορεία του Οργανισμού.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, έγινε αναφορά στις σημαντικές θεσμικές τομές που έχουν επιτευχθεί, μέσα από την άψογη συνεργασία μεταξύ της ηγεσίας της Cyta και των συνδικαλιστικών οργανώσεων του προσωπικού. Οι τομές αυτές έχουν ήδη αρχίσει να υλοποιούνται, αποφέροντας αμοιβαία οφέλη τόσο για τον Οργανισμό όσο και για τους εργαζόμενους.
Τόσο ο ΑΕΔ όσο και οι Γενικοί Γραμματείς της Ο.Υ.Υ.Κ-ΣΕΚ αλλά και της ΑΣΕΤ-Cyta (Ο.Υ.Υ.Κ-ΣΕΚ) στις σύντομες προσφωνήσεις τους, επεσήμαναν ότι η Cyta δεν αποτελεί μόνο τον σημαντικότερο οργανισμό παροχής τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών στην Κύπρο και την ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου, αλλά και ένα πρότυπο, καινοτόμο οργανισμό διεθνούς εμβέλειας. Περαιτέρω τόνισαν πως η Cyta δημιουργεί συνεχώς συνθήκες αριστείας, μέσα από διαδικασίες που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό της, ώστε να μπορεί να ανταποκρίνεται και να προσαρμόζεται αποτελεσματικά στις συνεχώς μεταβαλλόμενες τεχνολογικές εξελίξεις —ιδιαίτερα στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης. Τόνισαν επίσης πως, απαραίτητη προϋπόθεση για την συνεχή ανοδική πορεία του Οργανισμού, αποτελεί η διατήρηση της εργατικής ειρήνης και της αρμονικής συνεργασίας του προσωπικού, των συνδικαλιστικών οργανώσεων που το εκπροσωπούν και της Διεύθυνσης/Διοίκησης.