Οι στιγμές που η κοινωνία μας διέρχεται για την αντιμετώπιση της πανδημίας Covid-19 (κορονοϊoύ) είναι πρωτόγνωρες.

Την ώρα που ο πληθυσμός της πατρίδας μας δοκιμάζεται και ανησυχεί, πέραν από τις ενέργειες της πολιτείας προς αντιμετώπιση της κρίσης, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, θέτουν τους εαυτούς τους στην πρώτη γραμμή προς όφελος του συνόλου της κοινωνίας μας.

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Κύπρου (Ο.Ι.Υ.Κ. - Σ.Ε.Κ.) νιώθει την ανάγκη δημόσια να συγχαρεί και να ευχαριστήσει όλους τους εργαζομένους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα της υγείας, τους νοσηλευτές, γιατρούς, ερευνητές, ακτινολόγους, χημικούς, φαρμακοποιούς και όλο το παραϊατρικό και βοηθητικό προσωπικό των νοσοκομείων και των ιατρικών κέντρων. Ευχαριστίες εκφράζει και στην ομάδα του Τμήματος Μοριακής Ιολογίας, του Ινστιτούτου Νευρολογίας και Γενετικής Κύπρου που έχει όλη την ευθύνη για τη διεκπεραίωση όλων των ύποπτων δειγμάτων για τον ιό που προκαλεί το Covid-19.

Η επιστημονική επάρκεια, η επαγγελματική συνέπεια και η κοινωνική ευαισθησία είναι τα χαρακτηριστικά που διακρίνουν το επάγγελμα από το λειτούργημα.

Οι εργαζόμενοι στον τομέα της Υγείας το αποδεικνύουν κατ’ επανάληψη και το επιβεβαιώνουν όποτε χρειαστεί ότι, ανταποκρίνονται επάξια στη ξεχωριστή αυτή σημαντική αποστολή τους.

Από την Ο.Ι.Υ.Κ. - Σ.Ε.Κ.

Η ηγεσία της  νεοσύστατης  Παγκύπριας Συντεχνίας Τραπεζικών Υπαλλήλων ΠΑΣΥΤΥ [ΟΙΥΚ –ΣΕΚ]  συναντήθηκε χθές  με  τον  Σύνδεσμο Τραπεζών Κύπρου. Ήταν η πρώτη συνάντηση μεταξύ των  δύο πλευρών  η  οποία είχε  φιλοφρονητικό χαραχτήρα. Εκ μέρους της συντεχνιακής πλευράς συμμετείχαν, ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Φ.  Μάτσας, ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας  Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΣΕΚ  Ελισσαίος Μιχαήλ, ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΤΥ Ανδρέας  Χριστοφή και ο αντιπρόεδρος Γιώργος Γεωργίου.

Έγινε ανταλλαγή απόψεων για την κατάσταση στον Τραπεζικό χώρο  της Κύπρου και τις μεγάλες προκλήσεις που  προκύπτουν  λόγω της ψηφιοποίησης των τραπεζικών υπηρεσιών.

Ο Σύνδεσμος Τραπεζών αποδέχθηκε εισήγηση της ΠΑΣΥΤΥ όπως γίνουν κοινά σεμινάρια για επιμόρφωση του προσωπικού γύρω από τα νέα τραπεζικά  δεδομένα  στην Ευρώπη και  εκπαίδευση στην  τεχνολογία της ψηφιοποίησης. Προς τούτο,  συμφωνήθηκε όπως αξιοποιηθεί η συμμετοχή του συνδικαλιστικού κινήματος της ΣΕΚ στη  Ευρωπαϊκή Ομοσπονδίας Συνδικάτων Ιδιωτικού Τομέα, UΝΙ Europa, με την οποία ο Σύνδεσμος Τραπεζών συνεργάζεται σε διάφορα επίπεδα.  Οι επαφές των δύο πλευρών θα συνεχισθούν, αναδεικνύοντας την περαιτέρω  εμπλοκή   της νέας συντεχνίας στα τραπεζικά δρώμενα της Κ ύπρου.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ [ ΟΙΥΚ –ΣΕΚ]

ΛΕΥΚΩΣΙΑ  28/02/2020

Υπεγράφη την Δευτέρα 10 Φεβρουαρίου η πρώτη Συλλογική Σύμβαση μεταξύ των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ και του Ιδρύματος Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Δια Βίου Μάθησης. Την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης εκ μέρους του οργανισμού υπέγραψε ο πρόεδρός του Δρ. Ονησίφορος Ιορδάνους και εκ μέρους των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ οι συνάδελφοι Ζάχος Φυσεντζίδης και Κώστας Κωνσταντίνου αντίστοιχα.

Συμφώνα με όσα δήλωσε ο οργανωτικός γραμματέας του Ε.Ε. Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΣΕΚ Λευκωσίας – Κερύνειας Ζάχος Φυσεντζίδης, η υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης αποτελεί το επιστέγασμα μια προσπάθειας, η οποία είχε ως στόχο την διασφάλιση και κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων στο ΙΔΕΠ Δια Βίου Μάθησης και που παράλληλα σηματοδοτεί την απαρχή μίας νέας εποχής στα εργασιακά θέματα του οργανισμού. Συνεχίζοντας ο συν. Ζάχος Φυσεντζίδης εξέφρασε τις ευχαριστίες του πρός τον πρόεδρο και στα μέλη υφιστάμενου διοικητικού Συμβουλίου του οργανισμού καθώς και σε μέλη του τέως Δ.Σ. για την εποικοδομητική στάση που επέδειξαν.

Κύρια ασχολία του ΙΔΕΠ Διά Βίου Μάθησης είναι η διαχείριση των κονδυλίων που παραχωρούνται στην Κύπρο από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τη συμμετοχή Κυπρίων δικαιούχων σε Ευρωπαϊκά Προγράμματα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. Το ΙΔΕΠ Διά Βίου Μάθησης διαχειρίζεται το Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Erasmus+.

Στους σκοπούς του ΙΔΕΠ Διά Βίου Μάθησης περιλαμβάνονται η προώθηση των στόχων και πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης στους τομείς της Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Κατάρτισης καθώς και η προώθηση των στόχων και πολιτικών της Κυπριακής Δημοκρατίας στους τομείς αυτούς.

Κάποιοι συνεχίζουν να κρύβονται πίσω από αναλήθειες, ανακρίβειες, ψεύδη και κατασκευασμένα παραμύθια για να αποφύγουν τα λάθη και τις ευθύνες τους και μάλιστα επιχειρούν να τις φορτώσουν σε άλλους. Ως απάντηση στην ανακοίνωση τους 23/01/2020 σας παραπέμπουμε στην ίδια την πρόταση που επίσημα το Δ.Σ. ΚΕΔΙΠΕΣ στις 16/7/2019 κοινοποίησε προσωπικά στον καθένα σας μαζί με επιστολή που αντίκρουε τις θέσεις άλλων και δικαιολογούσε τη συγκεκριμένη πρόταση. Σας ερωτούμε λοιπόν, σε ποια σημεία της πρότασης αυτής καταργούνται:οι ετήσιες προσαυξήσεις . ταμεία υγείας . ενιαία Συλλογική Σύμβαση . η μονιμότητα σας . η αποχώρηση 100 (εκατό) συνάδελφων . κατάργηση συμφωνίας για μεταφορά στην ALTAMIRA (αλήθεια ποιοι έχουν υπογράψει αυτή τη συμφωνία; Είναι ξεκάθαρο ότι κάποιοι έχουν χάσει το μέτρο και παραφέρονται με ασύστολα ψεύδη. Τους προκαλούμε να δώσουν στην δημοσιότητα έστω και μια ενυπόγραφη συμφωνία είτε με την πρώην Σ.Κ.Τ., είτε με την ΚΕΔΙΠΕΣ, είτε με την ALTAMIRA από το 2013 και μετά. Με ποιο δικαίωμα επικαλούνται συμφωνίες που δεν υπέγραψαν ποτέ. Απλά ήταν θεατές, ακολουθούσαν τις εξελίξεις και μετά τις επέκριναν ρίχνοντας πέτρες. Οι δίκες μας αλήθειες είναι καταγραμμένες και πολύ καλά γνωστές σε όλους σας αφού πέρασαν όλες από τις Γενικές μας Συνελεύσεις και είναι όλες οι Συμφωνίες που σας ακολουθούν και σας εξασφαλίζουν, γιατί φροντίσαμε να δεσμεύσουμε τους εργοδότες σας με την υπογραφή τους. Θα θέλαμε επίσης να σας ενημερώσουμε ότι η πρόταση για την αποχώρηση 100 συναδέλφων από την ΚΕΔΙΠΕΣ, η αποδέσμευση των μεταφερομένων στην ALTAMIRA και η πρόταση για την παραχώρηση των ετήσιων προσαυξήσεων βάση τις κλίμακες των πρώην ΣΠΙ, έγινε στην τελευταία μας συνάντηση με το Δ.Σ. ΚΕΔΙΠΕΣ (και τέσσερις μήνες μετά από την πρόταση που είχαμε ενώπιον μας και είχαμε αποδεκτεί, μετά και την έγκριση της από τις Επαρχιακές Γενικές μας Συνελεύσεις) τις οποίες απορρίψαμε και προς ένδειξη της έντονης διαφωνίας μας αποχωρήσαμε από την συνάντηση. Σε αντίθεση με αυτούς που σε συνάντηση που ακολούθησε μετά τη δική μας, την αποδέχτηκαν, έδωσαν συγχαρητήρια στο Δ.Σ., πανηγύρισαν για το αποτέλεσμα και το χειρότερο από όλα έδωσαν και παράταση χρόνου για την περαιτέρω συνέχιση του διαλόγου μέχρι τον Απρίλιο. Γιατί άραγε; Για ακόμα μια φορά επαναλαμβάνουμε ότι οι εξελίξεις όπως αυτές διαμορφώνονται σήμερα είναι πολύ σοβαρές και αυτό που προέχει για τους εργαζομένους στην ΚΕΔΙΠΕΣ και ALTAMIRA είναι η μέγιστη συνδικαλιστική ενότητα και υπευθυνότητα για να μπορέσουμε να διαχειριστούμε τα θέματα που προκύπτουν προς όφελος των μελών μας, αλλά και όλων των συναδέλφων και όχι οι οποιεσδήποτε Συντεχνιακές σκοπιμότητες. Για αυτό το λόγο δεν πρόκειται να επανέλθουμε, αφήνοντας όλους μας στη δική σας κρίση. Εκ των Συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ 28/01/2020