Greek Bulgarian English French German Italian Romanian Russian Spanish Turkish
Παρασκευή, 12 Φεβρουαρίου 2021 17:11

ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ: Πρωτοβουλίες ΣΕΚ για ρύθμιση της • Θωρακίζουμε τα δικαιώματα • Οι τηλεργαζόμενοι να απολαμβάνουν τα ίδια συλλογικά δικαιώματα με τους εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης του συνόλου των εργαζομένων

Πρωτοβουλίες για προστασία των εργαζομένων με τη μέθοδο της τηλεργασίας αναλαμβάνει η ΣΕΚ.

Προς τούτο, ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Φ. Μάτσας απευθύνθηκε στους κοινωνικούς εταίρους για συνεννόηση με στόχο να καθορισθούν τα πρώτα κοινά βήματα.

Επισημαίνεται πως:
Η συνεχιζόμενη πανδημία και η επίδραση της στην οικονομία, στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας, έχουν επιβεβαιώσει για ακόμα μια φορά τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων στη διαχείριση κρίσεων και στον καθορισμό πολιτικών και διαδικασιών επίλυσης των προβλημάτων. Παράλληλα, η υφιστάμενη κατάσταση έχει επισπεύσει τις αλλαγές που παραπέμπουν στη ψηφιοποίηση της οικονομίας και της αγοράς εργασίας, με τρόπο που επιβάλλεται η άμεση διαχείριση θεμάτων που αφορούν την τηλεργασία, αξιοποιώντας την υφιστάμενη Συμφωνία - Πλαίσιο που βρίσκεται ήδη σε ισχύ σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Δίδοντας το στίγμα της πρωτοβουλίας της ΣΕΚ, ο γενικός γραμματέας Ανδρέας Φ. Μάτσας εξέφρασε την πεποίθηση πως οι Σύνδεσμοι Εργοδοτών θα την αντικρύσουν με θετικό φακό προκειμένου να εξευρεθεί η χρυσή τομή ώστε οι τηλεργαζόμενοι να απολαμβάνουν τα ίδια συλλογικά δικαιώματα με τους εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης. Αυτό, πρόσθεσε, θα αποτελέσει το όχημα για
ομαλή μετάβαση στο νέο εργασιακό πεδίο που σηματοδοτεί η ψηφιοποίηση της οικονομίας.

Στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου πρέπει να τεθούν λεπτές πτυχές της τηλεργασίας, όπως:

• Η άρνηση ενός εργαζόμενου να αποδεχθεί την τηλεργασία δεν αποτελεί από μόνη της αιτία διακοπής της εργασιακής σχέσης ούτε τη μεταβολή των όρων και των συνθηκών απασχόλησης αυτού του εργαζόμενου.

• Ο εργοδότης παρέχει όλη την κατάλληλη τεχνική υποστήριξη και καλύπτει όλο το κόστος που συνδέεται με την εργασία και ιδίως το κόστος των επικοινωνιών. Ευθύνη των εργαζομένων είναι η καλή συντήρηση του εξοπλισμού.

• Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την προστασία της υγείας και της επαγγελματικής ασφαλείας του τηλεργαζόμενου
σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές συμβατικές διατάξεις.

• Ο τηλεργαζόμενος καθορίζει την οργάνωση του χρόνου εργασίας του μέσα στο πλαίσιο της ισχύουσας νομοθεσίας των συλλογικών συμβάσεων και των κανονισμών λειτουργίας της επιχείρησης.

• Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να τηρεί το ωράριο εργασίας και να σέβεται την ιδιωτική ζωή του εργαζόμενου, ενώ απαγορεύεται ρητά η χρήση κάμερας για τον έλεγχο του υπαλλήλου.

Video

Social Media

facebook creative nerdstwittergoogle plus creative nerdsyoutube creative nerds

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

syndicat-european-logoituc-csi-igb-logointernational-labour-organization-logoylourgio-ergasias-logo