Greek Bulgarian English French German Italian Romanian Russian Spanish Turkish
Τετάρτη, 11 Νοεμβρίου 2020 08:13

Διεκδικούμε ισορροπημένη ψηφιοποίηση

Η ανάγκη για ψηφιοποίηση της οικονομίας στη βάση των νέων δεδομένων που δημιούργησε η πανδημία, πρέπει να γίνει μελετημένα, με μέτρο, με στόχο-προσήλωση στις ανάγκες του κράτους και των επιχειρήσεων, λαμβάνοντας πάντα σοβαρά υπόψη τα ανθρώπινα και συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού.

Έγκαιρα και πολύ πριν την επίσπευση των ψηφιακών αναγκών και εξελίξεων, περί το τέλος του 2017, η ΣΕΚ γνωστοποίησε με δημόσιες δηλώσεις του γενικού της γραμματέα τον οδικό χάρτη που θα οδηγήσει την κυπριακή οικονομία στον δρόμο της ψηφιοποίησης. Υποδείξαμε από τότε από το βήμα δημόσιας ακρόασης που διοργάνωσε στη Λευκωσία η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) πως «η ψηφιοποίηση δεν μπορεί και δεν πρέπει να επιφέρει απορρύθμιση στην αγορά εργασίας, αλλά να δημιουργεί τις προϋποθέσεις για περαιτέρω ανάπτυξη», διευκρινίζοντας πως, η νέα τάση δεν πρέπει να αντιμετωπισθεί μονοδιάστατα στη βάση της μεγιστοποίησης των κερδών.

Σήμερα που γίνεται λόγος και για άλλες μορφές εργασίας, όπως είναι π.χ. η τηλεργασία, επαναλαμβάνουμε εκ νέου πως, διεκδικούμε προώθηση της ψηφιοποίησης με τρόπο ισορροπημένο που θα αποβαίνει προς όφελος τόσο των επιχειρήσεων όσο και προς όφελος των εργαζομένων αλλά και των καταναλωτών, οι οποίοι καθημερινά βομβαρδίζονται από ηλεκτρονικές πληροφορίες για προϊόντα και υπηρεσίες που αρκετές φορές μπορεί να είναι και αμφιβόλου ποιότητας ή και αξίας.

Η ψηφιοποίηση πρέπει να είναι ισορροπημένη, ώστε να αποτραπεί ο κίνδυνος για δημιουργία ψηφιακού χάσματος ανάμεσα σε ηλικιακές ομάδες του πληθυσμού, (π.χ. συνταξιούχοι και ηλικιωμένοι), που δεν είναι εξοικειωμένοι με τη χρήση της σύγχρονης τεχνολογίας. Σε όλες τις αλλαγές, ψηφιακές και μη, ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων πρέπει να είναι
σημαντικός και ευδιάκριτος, θετικός και συναινετικός, αξιοποιώντας προς αμοιβαίο όφελος το θεσμικό πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου και της συνομολόγησης συλλογικών συμβάσεων.

Η Κύπρος επένδυσε διαχρονικά στον κοινωνικό διάλογο και στην τριμερή συνεργασία, (κυβέρνησης, εργοδοτών και συντεχνιών) και βγήκε κερδισμένη.

Αυτό πρέπει να γίνει και τώρα στον δρόμο προς τη ψηφιοποίηση που επισπεύθηκε μέσα από κορωνοϊκές δύσκολες συνθήκες. Είναι σημαντικό να τονισθεί ότι, η εμπειρία στην εφαρμογή της τηλεργασίας την περίοδο του εγκλεισμού επιβεβαίωσε τη δυνατότητα προσαρμογής στα νέα δεδομένα. Η υιοθέτηση όμως τέτοιων μορφών απασχόλησης, όχι στη βάση της κατ’ εξαίρεση επιλογής, αλλά σε πορεία επαγγελματικής καριέρας, παρουσιάζει άλλα δεδομένα και χαρακτηριστικά, τα οποία χρήζουν διαχείρισης και ρύθμισης. Η ΣΕΚ θα προσεγγίσει και αυτή την πρόκληση με επάρκεια και επιτυχία.

Και κάτι τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό: αυτή την εποχή θα μπορούσε να συζητηθεί η δημιουργία ενός Ταμείου Προσαρμογής στη Ψηφιοποίηση, με τους πρώτους πόρους να αντλούνται από το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας που θα καταρτίσει η Ευρωπαϊκή Ένωση, με δικαιούχους τα κράτη-μέλη. Ιδέα προς συζήτηση και αξιοποίηση.

Video

Social Media

facebook creative nerdstwittergoogle plus creative nerdsyoutube creative nerds

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

syndicat-european-logoituc-csi-igb-logointernational-labour-organization-logoylourgio-ergasias-logo