Greek Bulgarian English French German Italian Romanian Russian Spanish Turkish

Η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικοστρατιωτικών και Δημοσίων Υπηρεσιών (Ο.Ε.Κ.Δ.Υ.) ΣΕΚ διοργανώνει επιχορηγημένη 4ήμερη εκδρομή στην Θεσσαλονίκη στις 19 μέχρι 22 Μαρτίου 2020. Δικαίωμα συμμετοχής στην εκδρομή έχουν τα μέλη της Ομοσπονδίας μαζί με ένα συνοδό.  

ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ

• Επειδή ο αριθμός των θέσεων είναι περιορισμένος, θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας. Για κρατήσεις θέσεων απαραίτητη προκαταβολή ύψους €120. 

•  Μέχρι τις  31/01/2020 θα πρέπει να πληρωθεί/εξοφληθεί το υπολειπόμενο ποσό της εκδρομής.

ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ:

• Αεροπορικό εισιτήριο Λάρνακα – Θεσσαλονίκη – Λάρνακα, με απευθείας πτήση της AEGEAN.

• 1 αποσκευή 23 κιλά και 1 χειραποσκευή μέχρι 8 κιλά.

• Φόροι Αεροδρομίων • Διαμονή 3 βράδια στο Ξενοδοχείο IMPERIAL PALACE  4* , με πρόγευμα.

• Μεταφορές από το αεροδρόμιο Θεσσαλονίκης στο ξενοδοχείο και αντιστρόφως.

• Εκδρομή στην Έδεσσα και Λουτρά Πόζαρ   

• Ειδικός φόρος διανυκτέρευσης ξενοδοχείου.

• Ασφάλεια Ταξιδιού.

• Φ.Π.Α.

 

ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ:

• Φαγητά & Ποτά

• Οτιδήποτε άλλο δεν αναφέρεται στην περιγραφή

 

Πτήσεις AEGEAN

Αναχώρηση: Λάρνακα – Θεσσαλονίκη 19/03/2020 OA 553 17:10 - 19:10

Επιστροφή: Θεσσαλονίκη – Λάρνακα 22/03/2020   OA 552 19:50 - 21:40

 

Τιμές κατά άτομο για Μέλη ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ

Ξενοδοχείο   Μονόκλινο Δίκλινο Τρίκλινο IMPERIAL PALACE 4* €309 €239 €219

Τιμές κατά άτομο για μη Μέλη και Συνοδούς Μελών

Ξενοδοχείο   Μονόκλινο Δίκλινο Τρίκλινο IMPERIAL PALACE 4* €459 €389 €369

                                                                          

Πρόγραμμα Εκδρομής  

1η Μέρα: Άφιξη στην Θεσσαλονίκη στις 19:10. Μετάβαση στο ξενοδοχείο με τουριστικά λεωφορεία. Ελεύθερος χρόνος.                   

2η Μέρα:  Αναχώρηση από το ξενοδοχείο στις 9:00 με προορισμό τα λουτρά Πόζαρ (οι τολμηροί μπορούν να κολυμπήσουν στα Ιαματικά νερά). Επόμενος σταθμός η Έδεσσα. Επιστροφή αργά το απόγευμα στο ξενοδοχείο. Ξεκούραση. Ελεύθερος χρόνος.

3η Μέρα: Ελεύθερη μέρα για βόλτα και ψώνια στην Θεσσαλονίκη

4ηΜέρα: Ελεύθερος χρόνος. Αναχώρηση από το ξενοδοχείο στις 17:00 για επιστροφή στην Κύπρο.  

 

* Το πρόγραμμα μπορεί να διαφοροποιηθεί αναλόγως αναγκών

* Για πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στα κεντρικά γραφεία της ΣΕΚ (22849849) καθώς και στους οργανωτικούς γραμματείς της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ

Οι κλιματικές αλλαγές και η σημαντική αύξηση της θερμοκρασίας, ιδιαίτερα την περίοδο του καλοκαιριού εντείνουν την αναγκαιότητα των καλοκαιρινών διακοπών.  Οι ψηλές θερμοκρασίες δεν επιτρέπουν στο άνθρωπο να μπορεί να αποδώσει ικανοποιητικά και επέρχεται η κούραση εύκολα.
 
Το καλοκαίρι είναι η εποχή των διακοπών, η εποχή που οι εργαζόμενοι παίρνουν την ετήσια άδεια απουσίας τους για να ξεκουράζονται. Το ωφέλημα της ετήσιας άδειας απουσίας με πληρωμή  έχει επιτευχθεί μέσα από τους αγώνες των συνδικαλιστικών οργανώσεων και έχει καθιερωθεί μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις αλλά και την νομοθεσία σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
 
Οι διακοπές του καλοκαιριού δίνουν επίσης την ευκαιρία εφόσον είναι και κλειστά τα σχολεία να περάσει ενωμένη, μέρες ξεγνοιασιάς, διασκέδασης η κάθε οικογένεια.
 
Αυτές τις όμορφες στιγμές και χαρές του καλοκαιριού δεν μπορούν να τις απολαύσουν οι εργαζόμενοι σε τρείς υπηρεσίες του κράτους οι οποίοι έχουν αποστολή την διάσωση ανθρώπινων ζωών και την διάσωση ή την διαφύλαξη του περιβάλλοντος. Το Τμήμα Δασών, η Πυροσβεστική Υπηρεσία και οι Ναυγοσώστες στηριζόμενοι στο Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό που τις στελεχώνει επιτελούν πολύ σημαντικό έργο την καλοκαιρινή περίοδο.
 
Άγρυπνοι φρουροί για την προστασία των δασών είναι οι εργαζόμενοι στο Τμήμα Δασών με οι οποίοι εργάζονται με βάρδιες και είναι σε ετοιμότητα για να παρέμβουν άμεσα για την κατάσβεση πυρκαγιών στο δάσος. Είναι εκπαιδευμένοι για να χειρίζονται όλο τον εξοπλισμό για τη κατάσβεση πυρκαγιών και  όπου χρειαστεί με αυτοθυσία ρίχνονται στη μάχη για να σώσουν το δάσος, τις κοινότητες που γειτνιάζουν με αυτό, τους πολίτες που βρίσκονται εντός των κοινοτήτων αυτών, ή στο δάσος. 
 
Τμήμα Δασών
 
Η ευθύνη κατάσβεσης πυρκαγιών εκτός του δάσους ανήκει στη Πυροσβεστική Υπηρεσία η οποία στηρίζει την στελέχωση της στους Εργάτες Πυρόσβεσης οι οποίοι έχουν εκπαιδευτεί  και ανταποκρίνονται με επαγγελματισμό στη κατάσβεση πυρκαγιών στη ύπαιθρο εκτός των δασών, στις κοινότητες της υπαίθρου και τις  αστικές περιοχές, προστατεύοντας το περιβάλλον, τις περιουσίες πολιτών αλλά και τους πολίτες που βρίσκονται στη ζώνη ευθύνης τους.
 
Πυροσβεστική Υπηρεσία
 
Οι κλιματικές αλλαγές έχουν εντείνει την έκρηξη πυρκαγιών καθώς και οι απερίσκεπτες ανθρώπινες ενέργειες και το έργο των πιο πάνω εργαζομένων γίνεται ολοένα πιο δύσκολο και πιο επικίνδυνο.
  
Οι ναυαγοσώστες με υπευθυνότητα, ευσυνειδησία προσφέρουν καθημερινά στην προστασία των λουομένων από τους κίνδυνους της θάλασσας και των εκατομμυρίων επισκεπτών, ντόπιων και ξένων  που ευρίσκονται στις όμορφες παραλίες του νησιού μας. Είναι υπεύθυνοι για την διάσωση οποιουδήποτε λουόμενου και παρέχουν βοήθεια σε οποιονδήποτε πρόσωπο ευρίσκεται στην παραλία. Χιλιάδες περιστατικά συμβαίνουν καθημερινά, από μικροατυχήματα μέχρι καρδιακά επεισόδια και διασώσεις από πνιγμούς.  Παρακολουθούν τις καιρικές συνθήκες όπως είναι η ταχύτητα του ανέμου, τα θαλάσσια ρεύματα, ο κυματισμός της θάλασσας και προειδοποιούν τους λουόμενους για αποφυγή των κινδύνων. Αποτρέπουν λουόμενους από την έκθεση σε κινδύνους που παρουσιάζονται από ρύπανση της θάλασσας, και θαλάσσιους οργανισμούς που είναι επιβλαβείς για τον άνθρωπο. Παρακολουθούν και καταγγέλλουν σε αρμόδιες αρχές παρανομίες επί της παραλίας και εντός της θάλασσας όπως πχ. είσοδος ταχύπλοων σκαφών εντός της ζώνης λουομένων, ψάρεμα με ψαροτούφεκο εντός της ζώνης λουομένων κλπ.
 
Ναυαγοσώστες στη Λεμεσό
 
Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ αναγνωρίζοντας και εκτιμώντας την πολύτιμη προφορά αυτών των εργαζομένων οι οποίοι μπορούν να χαρακτηριστούν ως «Φύλακες άγγελοι των πολιτών και του περιβάλλοντος» έχει και συνεχίζει να καταβάλλει προσπάθειες για την προβολή της προσφοράς τους και την επίλυση όλων των εργασιακών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Έχουν επιτευχθεί σημαντικές βελτιώσεις το τελευταίο χρονικό διάστημα και έχουν τροχοδρομηθεί διαδικασίες για περαιτέρω βελτίωση σε θέματα ασφάλειας και υγείας, εξοπλισμού, εκπαίδευσης, στελέχωσης, καθηκόντων και αμοιβών.
 
Γιώργος Κωνσταντίνου
Γενικός Γραμματέας ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ
 

 

Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ εκφράζει την ικανοποίηση της για την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου της 6ης Μαΐου 2019 να εγκριθεί η συμφωνία η οποία έγινε μεταξύ του Υπουργού Οικονομικών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού για τα έτη 2015-2018. 

Τα αιτήματα για την συλλογική σύμβαση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού είχαν υποβληθεί από την ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και την ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ μετά από παγκύπρια σύσκεψη των αντιπροσώπων του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού. Η συμφωνία πλαίσιο καθόρισε την διαδικασία ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων μετά τον τερματισμό των περιορισμών που είχε θέσει το Μνημόνιο της Τρόικας για τις μισθολογικές αυξήσεις στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η συμφωνία πλαίσιο είχε ως κύριο στόχο την βελτίωση των μισθών ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες του κράτους.

Την 31η Μαΐου 2018 επιτεύχθηκε συμφωνία με την Κυβέρνηση για την σταδιακή αποκατάσταση των μισθών από τις αποκοπές που επιβλήθηκαν με τους Νόμους Ν.168(Ι)/2012 και Ν.31(Ι)/2013. Η συμφωνία αυτή ήταν συνέχεια της διαδικασίας της συμφωνίας πλαίσιο που υπεγράφη στις 4/01/2017 και της συμπληρωματικής συμφωνίας πλαίσιο ημερομηνίας 20/10/2017 και περιλαμβάνει χρονοδιάγραμμα τερματισμού όλων των αποκοπών μισθών που επιβλήθηκαν  με τις πιο πάνω νομοθεσίες. Το χρονοδιάγραμμα αποκατάστασης των μισθών άρχισε την 1/07/2018 και θα ολοκληρωθεί την 1/01/2023.

Η συμπληρωματική συμφωνία της 20ης Οκτωβρίου 2017 προνοούσε την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων που αφορούν τους Ημικρατικούς Οργανισμούς, την Τοπική Αυτοδιοίκηση, τις Σχολικές Εφορείες και το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό την εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για νεοεισερχόμενους υπαλλήλους που προσελήφθηκαν μετά την 1/10/2011 και για εργαζομένους αορίστου χρόνου.

Όπως είχε τεθεί συλλογικά στο πακέτο αιτημάτων από το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό ως προτεραιότητα καθορίστηκε η σταδιακή αποκατάσταση των μισθών η οποία εφαρμόστηκε από την 1η Ιουλίου 2018.

Τα αιτήματα για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού είχαν τρεις ορίζοντες: 1ον τις μισθολογικές αυξήσεις ή τις μειώσεις των αποκοπών, 2ον την εφαρμογή ίσης μεταχείρισης μεταξύ εποχικού και τακτικού προσωπικού και 3ον την επαναφορά των επιδομάτων στα ποσοστά προ της οικονομικής κρίσης. Συμφωνήθηκε στις 31/5/2018, (όπως είναι ήδη γνωστό) να αρχίσει η σταδιακή μείωση των αποκοπών από 1/7/2018 και μέχρι το 2023 να αποκατασταθούν πλήρως οι μισθοί. Έχει αρχίσει η εφαρμογή της συμφωνίας αυτής και ενημερώθηκαν τα μέλη μας τα οποία εξέφρασαν την ικανοποίηση τους για την συμφωνία που έγινε.

Μετά από εντατικές διαπραγματεύσεις συμφωνήθηκε πρόσφατα και επικυρώθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο στις 6 Μαΐου 2019:

1ον .Η ένταξη των εποχικών που συμπληρώνουν 12 μήνες υπηρεσίας (έστω και διακεκομμένη) στο Ταμείο Προνοίας του ΩΚΠ από 1/6/2019.

2ον . Να μετατραπεί η 11μηνη απασχόληση των εποχικών ωρομισθίων σε 12μηνη και από την 1/4/2020 να παίρνουν προσαύξηση της κλίμακας μισθοδοσίας τους καθώς και οι εποχικοί ορισμένου χρόνου που συμπληρώνουν 24 μήνες υπηρεσία πριν την 1η Απριλίου όπως προνοείται για όλο το ΩΚΠ στην εγκύκλιο με αριθμό 2/2016 ημερομηνίας 1/8/2016. Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ είχε ζητήσει από τον Δεκέμβριο του έτους 2017 να εφαρμοστεί 12μηνη απασχόληση των εποχικών γιατί στη  ουσία μετά την εφαρμογή της 11μηνης απασχόλησης ο ένας μήνας ανεργίας δεν ήταν προς όφελος καμίας πλευράς. 3ον. Η Ίση μεταχείριση στην παραχώρηση ειδικού επιδόματος στο προσωπικό που απασχολείται στο Σταυρό Ψώκα, έχει συμφωνηθεί να δοθεί αναδρομικά από 1/1/2018. 4ον. Η αλλαγή του τρόπου λειτουργίας του Σχεδίου Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης και Ευημερίας και ιδιαίτερα της κάλυψης της πληρωμής της άδειας ασθενείας από το κράτος ως εργοδότης και ο τερματισμός των εισφορών ύψους 1,2% του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού στο Σχέδιο από την 1η Φεβρουαρίου 2019. (Οι αποκοπές που έγιναν από τον Φεβρουάριο του 2019 και μετά θα επιστραφούν στους επηρεαζόμενους από το Γενικό Λογιστήριο)

Για την πλήρη επαναφορά των επιδομάτων δεν υπήρξε καμία υποχώρηση από τη κυβέρνηση. Έχει γίνει ήδη μείωση των αποκοπών με συμφωνία στις 11/7/2017. Θα εξεταστεί στη συνέχεια η ημερομηνία επαναφοράς των επιδομάτων και υπερωριών για όλο το προσωπικό του κράτους.

Η συμφωνία, όπως ανάφερε ο Γενικός Γραμματέας της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ Γιώργος Κωνσταντίνου, είναι ικανοποιητική γιατί επιτεύχθηκε: 1ον. Η σταδιακή επαναφορά των μισθών, 2ον. Η ίση μεταχείριση στους εποχικούς, 3ον .Εφαρμόζεται η 12μηνη απασχόληση για τους 11μηνους εποχικούς για τους οποίους κρίθηκε ότι η απασχόληση τους είναι αναγκαία για όλο το έτος. (Ένας αριθμός εποχικών ναυαγοσωστών θα παραμείνει με περιορισμένη διάρκειας απασχόληση γιατί την περίοδο των θερμών μηνών του έτους υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη για στελέχωση των παραλιών με ναυαγοσώστες). 4ον . Γίνεται αποκατάσταση της διάκρισης που είχε σε βάρος του το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό όσο αφορά τα θέματα Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης. Δεν έχει επιτευχθεί η πλήρης επαναφορά των επιδομάτων και υπερωριών η οποία όμως αναγνωρίστηκε από το κράτος ότι πρέπει να υλοποιηθεί στο άμεσο μέλλον για το σύνολο των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα χωρίς διακρίσεις.

Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ όπως ανάφερε ο Γενικός της Γραμματέας, θα προχωρήσει με τους κοινωνικούς εταίρους στην ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης του Προσωπικού των Σχολικών Εφορειών, την συνομολόγηση συμφωνιών για το προσωπικό ορισμένου και αορίστου χρόνου, καθώς και για τα άλλα θέματα που απασχολούν τα μέλη της με σκοπό να επικρατήσει η ισότητα και δίκαιη μεταχείριση όλων των εργαζομένων σε όλο το φάσμα δραστηριοτήτων της Ομοσπονδίας στο δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο τομέα και αλλού.

Ο αγώνας για βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων είναι αδιάκοπος για την ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και συνεχίζεται με συνέπεια και εντιμότητα.

13 Μαΐου 2019

Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ εκτιμά ότι η επέκταση της εποχικής απασχόλησης στο Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό είναι ένα θετικό βήμα προς την κάλυψη κάποιων από τις πολλές ανάγκες που υπάρχουν στην στελέχωση των κυβερνητικών Τμημάτων και Υπουργείων με Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό.

Το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε σήμερα όπως, από το 2018 το σύνολο του εποχικού Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού να απασχολείται για περίοδο 11 μηνών, αντί από 8 μήνες απασχόλησης που ήταν μέχρι σήμερα.

Ο λόγος που πάρθηκε αυτή η απόφαση σύμφωνα με τα δημοσιεύματα είναι για ικανοποίηση πολλών αιτημάτων διαφόρων κυβερνητικών Τμημάτων και Υπουργείων που χρειάζονται προσωπικό για τη πιο εύρυθμη λειτουργία τους και για εκτέλεση έργων που έχουν εξαγγελθεί.

Η ΟΕΚΔΥ έχει ξεκάθαρες θέσεις όσο αφορά την απασχόληση εποχικού προσωπικού τις οποίες είχε δώσει και στη δημοσιότητα.

Η ελλιπής στελέχωση από ΩΚΠ σε τακτικές θέσεις εργασίας δεν πρέπει να υποκαθίσταται από εποχικές θέσεις εργασίας και το επόμενο βήμα της κυβέρνησης πρέπει να είναι η μονιμότητα της απασχόλησης.

Ο ένας μήνας εκτός εργασίας δεν εξυπηρετεί κανένα καλό σκοπό και οι πολλές κενές τακτικές θέσεις εργασίας πρέπει να πληρωθούν ώστε να λειτουργούν εύρυθμα όλα τα Τμήματα και αυτά που δεν έχουν εποχικό Ωρομίσθιο Προσωπικό. 

Από την ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ

8 Νοεμβρίου 2017

Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ ενημερώνει τα μέλη της, ότι το Υπουργικό Συμβούλιο στην συνεδρία του ημερ. 27.7.2016 αποφάσισε τον τερματισμό της μείωσης κατά 10% των μισθών του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού στο πλαίσιο της υιοθέτησης ανάλογων ρυθμίσεων, που εφαρμόστηκαν για τους εργοδοτούμενους αορίστου και εργοδοτούμενους ορισμένου χρόνου στη δημόσια υπηρεσία.

Συγκεκριμένα το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε ότι η μείωση κατά 10% των μισθών του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού (τακτικού και εποχικού) θα τερματίζεται με τη συμπλήρωση 24 μηνών συνολικής απασχόλησης στη δημόσια υπηρεσία. Η ρύθμιση αυτή έχει αναδρομική ισχύ από τις 28.4.2016, ημερομηνία δημοσίευσης του Περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτούμενων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2016, ο οποίος προνοεί αντίστοιχες ρυθμίσεις για το προαναφερόμενο προσωπικό.

Με σκοπό την διευκόλυνση της υλοποίησης της εν λόγω Απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου έχει προστεθεί στον Πίνακα των υφιστάμενων κλιμάκων ωρομισθίων του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού στήλη με τίτλο «ωρομίσθιο μετά την συμπλήρωση 24 μηνών συνολικής απασχόλησης», στο οποίο θα τοποθετείται το τακτικό/εποχικό ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό με την συμπλήρωση 24 μηνών συνολικής απασχόλησης ανάλογα με την μισθοδοτική του κλίμακα. Η αλλαγή του ωρομισθίου για το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό (τακτικό και εποχικό)  που συμπληρώνει  24 μήνες  συνολικής απασχόλησης θα πρέπει να γίνεται με την υποβολή στο Γενικό Λογιστήριο σχετικού έντυπου.

Διευκρινίζεται ότι όσον αφορά την πλήρωση μόνιμων θέσεων ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού, το προσωπικό που προσλαμβάνεται θα τοποθετείται στο αρχικό σημείο της μισθοδοτικής του κλίμακας και δεν θα του παραχωρείται καμία προσαύξηση κατά τους πρώτους 24 μήνες της υπηρεσίας του.

 Όσον αφορά το εποχικό ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό για τον υπολογισμό της «συνολικής απασχόλησης» θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη όλες οι χρονικές περίοδοι που το κάθε άτομο έχει εργαστεί ως εποχικό ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό στη δημόσια υπηρεσία.

Σημειώνεται ότι για περιπτώσεις οι οποίες θα κριθεί ότι χρήζουν περαιτέρω διευκρίνησης, θα ακολουθήσει Εγκύκλιος σε εύθετο χρόνο.   

28 Ιουλίου 2016

Σε σημερινή συνάντηση μεταξύ  του Υπουργού Οικονομικών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΣΕΚ και ΠΕΟ, στην παρουσία και του Γενικού Γραμματέα της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ,  ο Υπουργός Οικονομικών ενημέρωσε επίσημα τις ηγεσίες τους, ότι δεν τίθεται θέμα εφαρμογής οποιασδήποτε μονομερούς απόφασης που αφορά τους όρους εργοδότησης των Ωρομισθίων εργαζομένων στο  Δημόσιο τομέα.

Ο Υπουργός ξεκαθάρισε στη συνάντηση ότι στην παρούσα φάση δεν υπάρχει οποιαδήποτε πρόταση της κυβέρνησης που επηρεάζει το Ωρομίσθιο Προσωπικό.  Η κυβέρνηση, τόνισε ο Υπουργός,  μέσα από τον κοινωνικό διάλογο θα συζητά με το συνδικαλιστικό κίνημα όλα τα ζητήματα που αφορούν το Ωρομίσθιο Προσωπικό.

Η Γραμματεία της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, μετά την πιο πάνω εξέλιξη, αποφάσισε να μην προχωρήσει σε οποιαδήποτε απεργιακά μέτρα και καλεί τα μέλη της να προσέλθουν κανονικά στην εργασία τους την ερχόμενη Παρασκευή.

Σελίδα 1 από 2

Επαγγελματικές Ομοσπονδίες

Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α. - ΣΕΚ
ΑΡΧΙΚΗ ΣΕΛΙΔΑ Ο.Υ.ΞΕ.Κ.Α - ΣΕΚ
ΔΟΜΗ - ΣΩΜΑΤΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ
ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΛΕΜΕΣΟΥ
ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΦΟΥ
ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΛΑΡΝΑΚΑΣ
ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ
ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΤΑΜΕΙΟ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ
ΤΑΞΙΔΙΑ - ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ - ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ
ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ ΣΕΚ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ
ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ
ΤΑΞΙΔΙ ΣΤΗ ΒΟΥΔΑΠΕΣΤΗ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2015
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΧΕΙΜΕΡΙΝΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ
ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ
ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ
ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ ΚΕΝΤΡΩΝ ΑΝΑΨΥΧΗΣ
ΑΛΛΟΙ ΝΟΜΟΙ
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΛΕΜΕΣΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΠΑΦΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΛΑΡΝΑΚΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ
ΑΛΛΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
ΑΠΕΡΓΙΕΣ
ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ HILTON 3.3.2011
ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ HOLIDAY INN 14.3.2011
ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ HILTON 11.9.2011
ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ HOLIDAY INN 6-11.9.2012
ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ HILTON 2-6.7.2013
ΕΠΑΡΧΙΑΚΕΣ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΕΙΣ
Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ. - ΣΕΚ
Οι αξιωματούχοι της ΟΜΕΠΕΓΕ - ΣΕΚ
Καταστατικό
Αποφάσεις Επαγγελματικών Θεμάτων
Ταμείο Ευημερίας
ΑΙΤΗΣΗ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΩΝ
Επικοινωνία
Ο.Ε.Κ.Δ.Υ. - ΣΕΚ
Οι αξιωματούχοι της Ο.Ε.Κ.Δ.Υ. ΣΕΚ
Καταστατικό
Ανακοινώσεις Επαγγελματικών Θεμάτων
Ταμείο Ευημερίας
ΕΝΤΥΠΑ - ΑΙΤΗΣΕΙΣ
Επικοινωνία
Ο.ΒΙ.Ε.Κ. - ΣΕΚ
Οι αξιωματούχοι της Ο.ΒΙ.Ε.Κ. ΣΕΚ
Καταστατικό
Ανακοινώσεις Επαγγελματικών Θεμάτων
Ταμείο Ευημερίας
ΕΝΤΥΠΑ - ΑΙΤΗΣΕΙΣ
Εκδηλώσεις
14ο Παγκύπριο Συνέδριο
Επικοινωνία
Ο.Η.Ο. - ΣΕΚ
Ο.Ι.Υ.Κ. - ΣΕΚ
Οι αξιωματούχοι της Ο.Ι.Υ.Κ. ΣΕΚ
Καταστατικό
Ανακοινώσεις Επαγγελματικών Θεμάτων
Ταμείο Ευημερίας
ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΑΞΙΔΙΟΥ / ΚΡΟΥΑΖΙΕΡΑΣ
ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΔΑΙΜΟΝΗ ΣΕ ΠΑΡΑΘΕΡΙΣΤΙΚΑ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ
Επικοινωνία
Εκδηλώσεις
11ο Παγκύπριο Συνέδριο
Ο.ΟΙ.Μ. - ΣΕΚ
Οι αξιωματούχοι της Ο.ΟΙ.Μ. ΣΕΚ
Καταστατικό
Ανακοινώσεις Επαγγελματικών Θεμάτων
Ταμείο Ευημερίας
Επικοινωνία

Video

Social Media

facebook creative nerdstwittergoogle plus creative nerdsyoutube creative nerds

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

syndicat-european-logoituc-csi-igb-logointernational-labour-organization-logoylourgio-ergasias-logo