Greek Bulgarian English French German Italian Romanian Russian Spanish Turkish
Σάββατο, 04 Φεβρουαρίου 2017 22:25

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ γ.γ. ΣΕΚ ΑΝΔΡΕΑ Φ. ΜΑΤΣΑ στην Εργατική Φωνή

Η πρώτη συνέντευξη του γενικού γραμματέα της ΣΕΚ Ανδρέα Φ. Μάτσα  στο εκφραστικό
όργανο του Κινήματος, μετά την ανάληψη των καθηκόντων του  τον περασμένο Μάιο,
επιθυμεί  να δώσει το  στίγμα του ανθρώπου ο οποίος  σε ηλικία  45 χρονών ανήλθε στο
ψηλότερο βάθρο της μεγαλύτερης κυπριακής συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Έχει μπροστά του να δώσει μάχες επί  μαχών για το καλό των εργαζομένων, όχι στις
ιδανικότερες οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες, αλλά σε συνθήκες που χρειάζεται να
διαπραγματεύεσαι με σθένος και αποφασιστικότητα, με ισχυρό εργαλείο τα τεκμηριωμένα
επιχειρήματα.
Με πνεύμα και διάθεση συνεργασίας αλλά και ομαδικότητας, προβάλλει ένα νέο προφίλ
συνδικαλιστή ηγέτη που δεν αρέσκεται στις ατεκμηρίωτες φωνασκίες αλλά με επιχειρήματα
προσπαθεί να δώσει λύσεις στα προβλήματα  τα οποία αναφύονται καθημερινά.
Ο γγ της ΣΕΚ στη συνέντευξη που ακολουθεί  δεν είναι μόνον  φίλαθλος του ποδοσφαίρου
και οπαδός του ΑΠΟΕΛ αλλά και της αριστοτέλειας φιλοσοφίας που υποστηρίζει πως, τον
Κόσμο τον κατακτάς με την καρδιά, επεξηγώντας  πως κυρίαρχο στοιχείο της
διαπραγμάτευσης είναι η λογική αλλά και η γνήσια και αγαστή συνεργασία με τους
υπόλοιπους εταίρους.
Μίλησε για τους στόχους του Κινήματος την τρέχουσα χρονιά, για την ανεξαρτησία της ΣΕΚ
αλλά και για τις βαθύτερες σκέψεις του με την  ελπίδα η μεγαλόνησος να επανενωθεί ,
διασφαλίζοντας την ειρηνική συμβίωση των νόμιμων κατοίκων του νησιού στη βάση της
ευρωπαϊκής προοπτικής.
Αναφέρθηκε στον όρο συμφιλίωση εργασίας και οικογένειας κρίνοντας πως ένας άνθρωπος
που φύση και θέση αγωνίστηκε διαχρονικά από το μετερίζι του συνδικαλισμού  για την
αναγκαιότητα της υιοθέτησης, στήριξης και εφαρμογής αυτής της πολιτικής, δεν μπορεί στον
χώρο της οικογένειας του να μην την σέβεται ως στάση ζωής.

• Στην ηλικία των 45 ετών  ανήλθατε στο πιο ψηλό βάθρο της Συνομοσπονδίας Εργαζομένων
Κύπρου. Πως βιώνετε αυτή την ευθύνη έναντι των χιλιάδων εργαζομένων;

Το βάθρο αφορά τη ΣΕΚ. Τη συνδικαλιστική οργάνωση που έχει καταξιωθεί στη συνείδηση
των εργαζομένων και της κοινωνίας ευρύτερα. Οι υπόλοιποι απλώς βρισκόμαστε σε
συγκεκριμένες θέσεις για να μπορούμε να θέτουμε στόχους, να εκφράζουμε τις προσδοκίες
των εργαζομένων και να τις μετουσιώνουμε σε πράξεις μέσα από στοχευμένη, αλλά και
τεκμηριωμένη διεκδίκηση.
Από τη στιγμή που κατέχει κάποιος τέτοια θέση που αφορά μια γενικότερη πολιτική και
εργασιακή παρέμβαση, η ευθύνη είναι μεγάλη, αλλά την ίδια στιγμή η πρόκληση είναι ακόμη
μεγαλύτερη.  Από   αυτήν την πορεία, ο στόχος υλοποιείται μέσα από την ανθρώπινη
προσέγγιση, μετουσιώνοντας σε πράξη την αριστοτέλεια φιλοσοφία ότι τον κόσμο τον
κατακτάς αν σκέφτεσαι με την καρδιά.

• Είστε νέος.  Aναμένουν   όλοι   πως θα φυσήξει νέος αέρας στα συνδικαλιστικά   δρώμενα.
Πως το σχολιάζεται;

Το νεαρό της ηλικίας, θα πρέπει να συνυπάρχει υποστηρικτικά με τη συσσωρευμένη εμπειρία
και τη σοβαρότητα στην προσέγγιση, έτσι ώστε, το τι αναμένεται, να βρίσκεται σε
συνάρτηση με την αποτύπωση της εικόνας που ο κόσμος έχει μπροστά του.  Αισθάνομαι ότι
οι εργαζόμενοι αλλά και το σύνολο της Κοινωνίας  δημιουργεί μέσα από την ιστορική
διαδρομή της ΣΕΚ μια θετική προδιάθεση για το Κίνημα. Η δική μου διεκδίκηση, θα κινηθεί
σ’ ένα πλαίσιο συνεργασίας, και  ειλικρινούς συνύπαρξης με το σύνολο των συνεργατών μου,
ώστε  να μπορέσουμε με συνέπεια, αλλά και σοβαρότητα να δώσουμε ώθηση για επαναφορά
της ανάπτυξης στην κυπριακή οικονομία.  Σε συνδυασμό πάντοτε  με μια ανάλογη πορεία σε
ότι αφορά τα δικαιώματα και τον ρόλο των εργαζομένων, στο  γενικότερο πλαίσιο της
οικονομικής δραστηριότητας.

• Θα προτιμούσατε να αρέσετε ή να σας φοβούνται ως προϊστάμενο στον χώρο εργασίας;

Ο φόβος ως στοιχείο και ως σημείο αναφοράς δημιουργεί αρνητικούς συνειρμούς  και δεν
είναι κάτι το οποίο με χαρακτηρίζει. Από τη στιγμή που παραμένεις ανθρώπινος, δημιουργείς
τη δυνατότητα να χτιστούν συνεργασίες και συνέργειες  οι οποίες στηρίζονται στον
αλληλοσεβασμό και τη δημιουργική ανάπτυξη.

• Το πρώτο σας πόστο στη ΣΕΚ ήταν η Συνδικαλιστική Σχολή. Η σχέση που αναπτύξατε με
τα μέλη τα οποία εκπαιδεύατε πιστεύετε πως έθεσε λιθαράκι στην μετέπειτα εργασιακή σας
εξέλιξη.

Πιστεύω πως  ένα στοιχείο που θα πρέπει να χαρακτηρίζει τον κάθε άνθρωπο και τον κάθε
εργαζόμενο είναι η δυνατότητα  να αξιοποιεί σωστά, μέσα από τη θετική του πορεία τους
ρόλους που του ανατίθενται. Είναι σαφές- και το παραδέχομαι - ότι η παρουσία μου, τόσο
στη Συνδικαλιστική Σχολή, όσο και σε όλα τα πόστα που υπηρέτησα, μου έδωσε τη
δυνατότητα να έρθω σε επαφή με πολύ μεγάλο αριθμό στελεχών της ΣΕΚ και να
δημιουργηθεί  μια αμφίδρομη σχέση εμπιστοσύνης, η οποία λειτούργησε  υποστηρικτικά
προς την ανάθεση του νέου μου ρόλου.

Επειδή το παρόν καθορίζει το μέλλον. Ποιοί είναι οι μεσοπρόθεσμοι  σας στόχοι;

Το παρόν καθορίζει το μέλλον με απόλυτο σεβασμό στο παρελθόν.  Οι στόχοι για το 2017,
θα πρέπει να είναι σαφής και σε συνάρτηση με αυτά που έχουμε βιώσει τα τελευταία χρόνια
ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης.  Θεωρούμε πρωτίστως ότι θα πρέπει να
πολιτευτούμε συνδικαλιστικά για να επαναφέρουμε την αξιοπρέπεια στους εργαζόμενους. 
Ως εκ τούτου, στοχεύουμε στην επαναφορά ωφελημάτων, παρεμφερών και μισθολογικών,
όπως και στη διεκδίκηση αυξήσεων, εκεί και όπου τεκμηριώνεται και δικαιολογείται μέσα
από τα οικονομικά δεδομένα των επιχειρήσεων και των κλάδων. Την ίδια στιγμή στοχεύουμε
να ενδυναμώσουμε το στοιχείο της συλλογικής διαπραγμάτευσης, να ενισχύσουμε τις
συλλογικές συμβάσεις και να δώσουμε ώθηση και μεγαλύτερη επάρκεια στον τρόπο
λειτουργίας του συστήματος εργασιακών σχέσεων. Επίσης θα πρέπει να ενδυναμώσουμε το
ρόλο των εργαζομένων στο πλαίσιο της επαναρύθμισης της αγοράς εργασίας. Το 2017 θα
πρέπει να είναι χρονιά αποκατάστασης των κουρεμένων Ταμείων Προνοίας, να ολοκληρωθεί
η διαδικασία επαναφοράς και επαναρρύθμισης του θεσμού της ΑΤΑ,  να ξεκινήσει και να
ενισχυθεί ο διάλογος που αφορά τη φορολογική μεταρρύθμιση και θα πρέπει επίσης να
τονισθεί εμφαντικά ότι η ΣΕΚ δεν θα επιτρέψει πισωγυρίσματα στο συμφωνημένο πλαίσιο
εφαρμογής του ΓΕΣΥ, ώστε να μπορέσουν να εφαρμοστούν τα χρονοδιαγράμματα
προετοιμασίας  που έχουν τεθεί και  το Γενικό Σχέδιο Υγείας να στηρίξει τις ανάγκες των
πολιτών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, μακριά από αλλότρια οικονομικά συμφέροντα
και κομματικές σκοπιμότητες.

Πολλοί θέλουν ηθελημένα ή μη να δημιουργούν μια αντιπαράθεση μεταξύ των
εργαζομένων του Δημοσίου και του Ιδιωτικού τομέα. Σχολιάστε.

Θα πρέπει να αποφεύγουμε να μπαίνουμε στη λογική και στην παγίδα της εργοδοτικής
πλευράς, η οποία θέλει να δημιουργεί αποκλίνουσες τάσεις για  το σύνολο των εργαζομένων.
Η διελκυστίνδα που δημιουργείται ανάμεσα στους εργαζομένους του ιδιωτικού και  του
ευρύτερου δημοσίου τομέα τελικά αποβαίνει ζημιογόνα για το σύνολο των εργαζομένων. 
Αντιλαμβανόμαστε ότι οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, απολαμβάνουν ενός
συγκριτικού πλεονεκτήματος σε σχέση με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα,  κυρίως
λόγω της κατοχύρωσης των θέσεων εργασίας τους, χωρίς αυτό να σημαίνει βέβαια, ότι οι
εργαζόμενοι στο σύνολό τους στον δημόσιο τομέα απολαμβάνουν υψηλών ωφελημάτων. Ως
εκ τούτου, στόχος  αποτελεί η βελτίωση του βιοτικού και επαγγελματικού επιπέδου για το
σύνολο των εργαζομένων, στη βάση της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς.

• Σας ζητώ  μέσα από έξι λέξεις να αποτιμήσετε την κοινωνική και οικονομική κατάσταση
που βιώνουν σήμερα οι εργαζόμενοι.

Υπάρχει σήμερα έντονο το στοιχείο της απογοήτευσης, της εκμετάλλευσης, του φόβου, ως
απότοκο της βαθιάς οικονομικής ύφεσης και της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, αλλά
και της ελπίδας και μαζί της προοπτικής που προκύπτουν μέσα από τη δυναμική της
ανάκαμψης. Ως διέξοδος και δυναμική προκύπτει η ιδέα του συνδικαλισμού.  Σε μια περίοδο
που αμφισβητούνται τα οργανωμένα σύνολα και έχει δημιουργηθεί μια τεράστια
προκατάληψη σε ότι αφορά τα πολιτικά κόμματα και τους οργανωμένους φορείς,
συμπεριλαμβανομένου και του συνδικαλιστικού κινήματος, αποτελεί τεράστια πρόκληση για
μας να μπορέσουμε να δώσουμε τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να αισθανθούν και να
αντιληφθούν  ότι η διέξοδος στα προβλήματα που έχει δημιουργήσει η οικονομική ύφεση
βρίσκεται στη συνδικαλιστική οργάνωση και  δράση.
Στοχεύουμε όπως, μέσα από την προοπτική που γεννάτε από την οικονομική ανάκαμψη,
ενισχυθεί ο παρεμβατικός μας ρόλος, προς όφελος των εργαζομένων, των ανέργων, των
κοινωνικά και οικονομικά ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού, όπως και του συνόλου της
κοινωνίας.

• Η λέξη Ισότητα ποιους συνειρμούς δημιουργεί στο μυαλό σας;

Η λέξη ισότητα οδηγεί στην αρχή της δημοκρατίας και στις αξίες της οικουμενικότητας του
Ελληνισμού.  Κυρίως όμως, η έννοια της λέξης παραπέμπει στο πολύ κοντινό μου
περιβάλλον και στην καθημερινότητά μου. Το μυαλό μου με μεταφέρει  στο σπίτι. Ισότητα
σε ότι αφορά τους ρόλους, τις υποχρεώσεις, τις ευθύνες αλλά και τις μικρές και μεγάλες
απολαύσεις της ζωής. Η αρχή της  Ισότητας, δημιουργεί την ίδια στιγμή και μια επιπρόσθετη
υποχρέωση για μας στη ΣΕΚ και το Συνδικαλιστικό Κίνημα γενικότερα,   στη βάση της
ανάγκης για να αρθούν οι ανισότητες είτε ανάμεσα στα φύλα, είτε στους μισθούς, είτε στον
τρόπο που βιώνουμε την εργασιακή μας ζωή.  Είναι μια επιπρόσθετη πρόκληση και ένα
στοιχείο το οποίο θα πρέπει να μας καθοδηγεί, στην προσπάθεια να αναβαθμίσουμε την ίδια
την κοινωνία μας.

Κόκκινες γραμμές. Είναι ένα ορισμός που ακούγεται συχνά από συνδικαλιστές. Σε ένα
κόσμο που οι ρυθμοί είναι ιλιγγιώδεις πιστεύετε πως  ο ορισμός αυτός είναι δόκιμος;

Δεν έχω μάθει στη ζωή μου να λειτουργώ με κλειστά και συγκεκριμένα πλαίσια. Όταν
μπαίνεις σε μια διαδικασία διαπραγμάτευσης θα πρέπει να παραμένεις σταθερός σε θέματα
αρχών και ακολούθως να αξιολογείς τα δεδομένα, έτσι ώστε να μεγιστοποιείς τη δυνατότητα
διαπραγμάτευσης, και να είσαι ιδιαιτέρα επωφελής για τον κόσμο τον οποίο εκπροσωπείς. 
Το κόκκινο χρώμα δεν  με εκφράζει και οι γραμμές οι οποίες καθορίζουν πλαίσια και
δημιουργούν φραγμούς δεν είναι κάτι που κατά τη γνώμη μου πρέπει να χαρακτηρίζει ένα
σύγχρονο συνδικαλιστή ηγέτη, που στοχεύει να οδηγήσει τους εργαζόμενους, την κοινωνία
και την Οργάνωσή του πιο μπροστά.

• Το μεγαλύτερο προσόν ενός ανθρώπου είναι η αυτοκριτική. Σχολιάστε.

Η αυτοκριτική πηγάζει μέσα από την αυτοπεποίθηση και την κριτική σκέψη. Όταν έχεις
αυτοπεποίθηση για τα πιστεύω σου και για αυτούς που  εκπροσωπείς τότε  μπορείς να
προσεγγίζεις τις εξελίξεις με μια κριτική διάθεση και δημιουργείς τις δυνατότητες στην
απαιτούμενη αυτοκριτική, ώστε να διορθώνεις τα λάθη σου και να βελτιώνεις τις
δυνατότητες να λειτουργείς ακόμη πιο αποτελεσματικά.  Η αυτοκριτική, ως απότοκο ή
προϋπόθεση της αυτογνωσίας,  αποτελεί βασικό άξονα στην ενδυνάμωση της δημοκρατίας
και παράλληλα είναι βασικό χαρακτηριστικό του τρόπου που πορεύομαι και πολιτεύομαι.

• Αν ήσασταν στη θέση μου ποια ερώτηση θα υποβάλλατε στον εαυτό σας;

Πόσο μακριά μπορεί να ταξιδέψει το πνεύμα, ως ανάσα ζωής, μέσα από την εικόνα που
δημιουργείται συνειρμικά στο μάτι, αγναντεύοντας τον Πενταδάχτυλο. Είναι μια εικόνα που
βλέπω αυτή τη στιγμή, από το παράθυρο του γραφείου μου, αφήνοντας αχαλίνωτο το
συναίσθημα με το οποίο έμαθα να λειτουργώ  σε μεγάλο βαθμό, χωρίς αυτό βέβαια  να
υπερβαίνει της λογικής.  Κάθε στιγμή λοιπόν που έχω  τη δυνατότητα να αγναντεύω τον
Πενταδάκτυλο, το μυαλό ταξιδεύει σε μέρη που δημιουργούν συνειρμικές παραστάσεις,
γιγαντώνοντας  την αυτοδέσμευση, έτσι ώστε το ιδανικό της ελευθερίας να αποτελεί μέρος
της καθημερινότητας μας, όχι μόνο σε ότι αφορά τα εργασιακά και τα κοινωνικά ζητήματα,
αλλά και στα εθνικά, ώστε να μπορούμε να γινόμαστε καλύτεροι άνθρωποι αλλά και την ίδια
στιγμή να παραμένουμε περήφανοι για το ιστορικό μας παρελθόν.

• Πολλοί σας χαρακτηρίζουν άνθρωπο με υπέρμετρη ευγένεια την οποία κάποιοι θεωρούν
αδυναμία.

Είμαι ευγνώμονας προς τους γονείς μου για τις αρχές και αξίες που μου έδωσαν. Η ευγένεια
αποτελεί ένδειξη πολιτισμού. Ο πολιτισμός δίνει δύναμη και ώθηση να μπορέσεις να
πετύχεις στους στόχους σου. Σύμφωνα με τον Πλούταρχο «ο ευγενής άνθρωπος δίνει
αξιοπρέπεια σε όλες τις πράξεις», καθώς σύμφωνα με τον Γκαίτε «η αληθινή ευγένεια
στηρίζεται βαθειά σε ηθικές αξίες». Πως μπορεί λοιπόν ένας συνδικαλιστής να μην
χαρακτηρίζεται από αυτά τα βασικά στοιχεία; Σε μια εποχή που η κοινωνία αποστρέφεται τις
ατεκμηρίωτες φωνασκίες που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες και στις επιδιώξεις των
πολιτών ,νιώθω έντονα πως μέσα από την ευγένεια μπορείς να κερδίσεις περισσότερα, παρά
το γεγονός ότι για κάποιους- λίγους κατά τη γνώμη μου- μπορεί να θεωρείται ως αδυναμία. Η
δύναμη της ψυχής μας είναι αυτή που μας συνδέει με τις ανάγκες των ανθρώπων. Είναι η
ειδοποιός διαφορά που υποβοηθά στην επίτευξη των προσδοκιών της κοινωνίας και 
προσφέρει πιο πολλά στους ανθρώπους. Ως εκ τούτου θα συνεχίσω να λειτουργώ με τον ίδιο
τρόπο με σεβασμό πάντοτε  στη διαφορετικότητα που παρουσιάζει ο καθένας μας, κτίζοντας
αδιαπραγμάτευτα τον πολιτικό πολιτισμό και μέσα στο Συνδικαλιστικό κίνημα, με την ίδια
σεμνότητα και ταπεινότητα.

• Το καράβι που λέγεται ΣΕΚ επιθυμείτε σύντομα να αρμενίσει ελεύθερο σε μια
επανενωμένη Κύπρο;

Το καράβι που ονομάζεται ΣΕΚ ταξιδεύει ελεύθερα γιατί βασίζεται στην ανεξαρτησία του,
στην ελεύθερη του σκέψη, στην ισότιμη προσέγγιση των αναγκών των εργαζομένων και στην
ελεύθερη βούληση των μελών του.  Διαχρονικά η ΣΕΚ έχει καταφέρει να πετύχει τους
στόχους της και να ενδυναμώσει τον ρόλο των εργαζομένων γιατί μπόρεσε να λειτουργήσει
στο πλαίσιο των επιδιωκόμενων στόχων, χωρίς οποιεσδήποτε εξωγενείς παρεμβάσεις και
αλλότριες σκοπιμότητες.  Σε μια περίοδο όπου οι διαβουλεύσεις σε σχέση με το κυπριακό
ζήτημα βρίσκονται σε εξέλιξη, ευελπιστούμε και ευχόμαστε πως σύντομα η ΣΕΚ θα μπορεί
να εκπροσωπήσει τους εργαζόμενους στο σύνολο της επικράτειας του νησιού μας, έτσι ώστε
η ελεύθερη σκέψη να μπορέσει να γίνει πιο βιωματική, μέσα από την απελευθέρωση των
σκλαβωμένων εδαφών μας και την πλήρη εφαρμογή των Ευρωπαϊκών αρχών και αξιών.

• Η Καριέρα σας συνδυάζεται με την οικογένεια και με τις ευθύνες που σας αναλογούν ως
πατέρα και ως συζύγου;

Θα ήμουν ασυνεπής ως προς τις προτεραιότητες που έθεσα διαχρονικά στην επαγγελματική
δραστηριότητά  μου στη ΣΕΚ, ανάμεσα σε αυτές και  η συμφιλίωση εργασίας και
οικογένειας που  ήταν ένα από τα βασικά στοιχεία που προσπάθησα να αναδείξουμε με τους
συνεργάτες μου, αν αδυνατούσα να τη μεταφέρω ως σημείο αναφοράς στην οικογένειά μου. 
Δυστυχώς, η δυνατότητα, τις καθημερινές τουλάχιστον, να βρίσκομαι για μεγάλο χρονικό
διάστημα στο σπίτι είναι περιορισμένη. Λαμβάνοντας όμως υπόψη ότι η γυναίκα μου και ο
γιος μου έχουν ανάγκη από τη δική μου παρουσία, προσπαθώ τουλάχιστον στον διαθέσιμο
χρόνο η παρουσία και η συμμετοχή μου στην οικογένεια να είναι όσον το δυνατόν πιο
ποιοτική. Ως εκ τούτου, τα Σαββατοκύριακα τα αφιερώνω εξ’ ολοκλήρου, όταν αυτό είναι
εφικτό, στην οικογένεια μου, με κάποια μικρά διαλείμματα παρακολουθώντας ποδόσφαιρο
και ιδιαίτερα την ομάδα του ΑΠΟΕΛ. Δεν μπορεί να υπάρξει ισορροπία στον άνθρωπο, αν                                                                                           δεν εξισορροπεί τις οικογενειακές του υποχρεώσεις και ανάγκες, εφαρμόζοντας στην πράξη
το αρχαίο ελληνικό μέτρο που αξιώνει ισορροπίες ανάμεσα στο σώμα, στο πνεύμα και στην
εν γένει οικογενειακή, κοινωνική και επαγγελματική συμπεριφορά μας.

Τι είναι ο Μάρκος Δράκος για εσάς;

Η κάθε ηρωική μορφή έχει τη δική της σημασία και συμβολισμό στην ιστορική διαδρομή του
έθνους. Ο Μάρκος Δράκος όμως, έχει για μένα μια επιπρόσθετα βαρύνουσα αξία, πέρα από
την προσωπική  σύνδεση με την οικογένειά του και γιατί ανέβηκε τα σκαλοπάτια της αιώνιας
λεβεντιάς στο χωριό από όπου κατάγομαι, την Ευρύχου Σολέας.
Μάρκος Δράκος, μια φυσιογνωμία του έπους της ΕΟΚΑ, που αποτυπώνει μέσα από τις
πράξεις ζωής την ευγένεια, τον αλτρουισμό, τις συνδικαλιστικές αξίες της ΣΕΚ, την
ανθρώπινη αξιοπρέπεια και την αγωνιστικότητα για την ελευθερία, την ισότητα και τη
δικαιοσύνη, ως ένας πραγματικά ωραίος Έλληνας που αρνήθηκε να γυρίσει την πλάτη στο
καθήκον, ομοίως και στο θάνατο για να κρατήσει διαχρονικά ζωντανά τα αδιαπραγμάτευτα
ιδανικά και οράματα του Ελληνισμού.

Video

Social Media

facebook creative nerdstwittergoogle plus creative nerdsyoutube creative nerds

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

syndicat-european-logoituc-csi-igb-logointernational-labour-organization-logoylourgio-ergasias-logo